从师资建设维度打造专业队伍。完善新入职教师上岗培训,严格新入职教师准入制度,通过政策倾斜、外派学习交流、培训、组织青年教师教学技能大赛、举办青年学者沙龙等方式为青年教师的职业发展和科研、教学能提供良好条件。建立每周集体教研制度,设立常规、区域、戏剧、阅读、环创、艺体6个教研小组,采取“1+5”模式开展教研活动,不断提升教师教研能力。从教学创新维度探索教学改革。探索教学模式改革,将原有大班额集体教学模式调整为小班额单独教学,设置美食街、理发店、超市、医院等10个班级区域,戏剧、皮影、建构等9个公共区域,采取班级、年级之间互相交换区域活动,公共区域轮流活动模式,让幼儿自发探索和操作,培养动脑动手和团队能力。截至目前,组织班级区域活动32次,循环区域活动19次。从家校协作维度抓品质建设。建立家校协作机制,深化家校育人共识,积极组织家长委员会参与学校的各项管理,通过微信公众号等网络平台宣传幼儿教学、校本教研等育人内容,利用微信家长群收集采纳家长意见建议20余条,邀请家长到校参与主题环创等专题教研活动3次,拓展家校信息沟通途径,实行校园开放日、园长接访日,增强学校工作的透明度。
为推崇健康、快乐,彰显自我的跑步活动,创造一个良好的亲子互动平台,培养幼儿敢于克服困难,勇往直前、坚持到底的精神。近日,宝兴县幼儿园特举行“色彩童年,爱伴彩跑”亲子运动会活动。 活动中,幼儿家长代表首先表达了对本次运动会的期待和祝福,希望孩子们能在今天的赛场上,展现出自己的运动能力,以及勇敢不怕困难的精神。接着,孩子们通过欢快的律动操为运动会的开展提前预热。只见孩子和家长们都神气十足,脸上洋溢着自信和快乐的笑容。意气风发,活力四射的他们跳出了童真,跳出了幸福,跳出了对运动满满的热爱。每一位孩子,都是充满运动激情的小太阳。 通过本次亲子彩跑活动,既促进了家庭、幼儿园和谐的关系,又培养了孩子勇于挑战、团队协作的精神。
健全管理制度,全力保障幼儿人身安全。制定幼儿园出入管理制度,加强安保力量,完善监控设施,严格把控幼儿园大门人员出入。实行家长接送制度,为每名幼儿办理接送卡,确保上学家长把幼儿送到老师手里,放学从老师手里接走幼儿。教师每天按时清查未到园幼儿,并与家长联系,做好追踪记录,幼儿在园期间,随时关注清点幼儿人数。建立《雅安市名山区第二幼儿园幼儿防走失预案》,注重协调公安部门,确保即时有效应对突发情况。开展主题教育,着力教会幼儿自我保护。定期开展防拐安全教育活动,根据幼儿年龄特点开展班级、年级主题活动,给幼儿讲解防拐知识,通过讲解案例、模拟演练等方式,教会幼儿识别拐骗行为,提高防范意识,教育幼儿不接受陌生人的食物、玩具等,不随意跟陌生人说话或跟陌生人走,让幼儿记住家长姓名、电话、家庭地址等重要信息,熟知110等紧急求助电话和相关自救常识。借助家园共育,有效提高家长防拐意识。通过微信群分享拐骗案例、防拐知识等4次,对家长进行防拐教育和提醒,提升防拐意识。建立良好的家园沟通渠道,通过微信、电话等实现教师家长一对一交流,提醒家长遵守学校规章制度,共同筑牢安全网。利用每期家长会、日常交流等,向家长宣传防拐知识和重要性,指导家长在日常生活中对幼儿进行安全教育。
芦山县幼儿园2025年单位预算已于2025年3月5日经芦山县教育局(芦教办〔2025〕12号)下达,按照《中华人民共和国预算法》关于部门预算公开相关要求,现将芦山县幼儿园2025年单位预算及相关表格予以公开,具体内容详见附件。
为全面做好石棉县幼儿园招生工作,确保我园2020年秋季招生工作平稳有序开展,根据经县中小学幼儿园招生领导小组办公室研究制定的《石棉县幼儿园2020年秋季招生方案》,现将相关招生事宜公告如下。 一、招生计划 (一)招生规模。根据石棉县幼儿园一园两区、分段办学(小班和中班设在西校区幼儿园,大班和大大班设在老城区幼儿园)一体化管理的教育教学设施情况、师资情况和班额容量,2020年秋季县幼儿园计划招收小班新生12个班。 二、招生条件 (一)年龄。截至2020年8月31日(含)年满3周岁且未满4周岁(即2016年9月1日-2017年8月31日期间出生) 适龄健康幼儿。 (二)招生范围。新棉街道户籍和引进人才适龄子女,录满为止。引进人才子女指:幼儿户籍不在新棉街道,但父(母)在我县机关事业单位工作的在编在岗职工和县内国有企业及我县规模以上企业职工适龄子女。 三、报名材料 (一)新棉街道户籍适龄儿童 1.户口簿原件,以及户主页和子女页的复印件(复印件注明父母姓名及各自联系电话)。2.儿童预防接种证明及健康体检合格报告(县卫健局指定的医疗保健机构出具,下同)。 (二)引进人才子女 1.户口簿原件,以及户主页和子女页的复印件(复印件注明父母姓名及各自联系电话)。2.儿童预防接种证明和健康体检合格报告。3.所在机关企事业单位主要领导签字并加盖单位公章的工作证明...
为守护辖区幼儿“舌尖上的安全”,西城街道成立检查组深入辖区内幼儿园开展食品安全专项检查。 检查组深入各幼儿园食堂,核查从业人员健康证、卫生培训记录及操作规范。查验食品原料采购台账、索证索票制度落实情况,重点检查冷链食品、调味品保质期及储存条件。 检查组加工、烹饪、分餐等区域卫生状况,查看生熟分开、餐饮具清洗消毒、食品留样等制度执行情况。排查厨房通风、防蝇防鼠设施及垃圾清运合规性。此次检查,总体情况良好,食品安全管理制度健全,操作流程规范。 检查组强调,要严格落实食品安全园长负责制,强化日常自查;规范食品采购渠道,确保源头可追溯;加强从业人员卫生培训,提升应急处置能力。 下一步,街道将联合相关部门组织辖区幼儿园开展食品安全专题培训,通过案例分析、实操演练等方式,进一步提升食品安全管理水平,筑牢校园食品安全防线。
为全面守护幼儿健康成长,名山区第二幼儿园联动社区卫生服务中心开展“社区健康护幼苗 携手共筑成长路”体检活动。 活动中,医护团队入园,系统开展内科心肺听诊、身高体重监测、血红蛋白检测及口腔视力筛查。检查采用智能体检设备实时记录数据,即时生成可视化报告推送家长,对发现的贫血、龋齿、视力异常等问题建立“一人一策”追踪,同步提供营养食谱、用眼卫生等个性化指导方案。检查后,园所依据体检数据优化食谱与运动课程,号召家庭开展“营养小卫士”“护眼行动”,并创新设置“健康成长树”互动墙,将幼儿体检数据转化为叶片生长进度,用童趣图表解读健康密码,形成“筛查-干预-教育-追踪”闭环管理模式,着力构建科学化、儿童化的健康服务体系。
为进一步规范我县幼儿园招生行为,全面落实立德树人根本任务,切实提高全县幼儿园招生入学工作科学化、制度化、规范化水平,现就我县2025年招生工作的有关事项公告如下。 一、招生对象 符合以下条件且年满3周岁的适龄幼儿,即:2022年8月31日(含)前出生。 二、招生条件 第一类:户籍学生 具有幼儿园所在乡(镇)户籍的适龄幼儿。 第二类:优待子女 符合条件的烈士、现役军人、公安英模、消防救援人员、高层次人才、省市定点医院直接参与救治新冠肺炎患者的一线医务工作者、支援湖北医疗队人员等群体的适龄幼儿。 第三类:随迁子女 父(母)需持有对应学校招生范围内的有效《居住证》,且具有务工(经商)单位在人社部门购买职工社保6个月及以上(截至2025年6月30日)。此外,根据父(母)工作性质,还需补充提交以下材料: 1.务工随迁:需提供父(母)在对应学校招生范围内的务工合同。 2.经商随迁:需提供父(母)在对应学校招生范围内已办理6个月以上(截至2025年6月30日)的《营业执照》,及实体店正常营业至今的相关证明材料。 第四类:其他常住人口 长期居住在幼儿园招生范围,又不符合前三类条件的适龄幼儿。 三、招生程序 (一)登记 1.登记地点 各幼儿园园内(文景幼儿园在第三幼儿园总园登记)。 2.登记时间 第一批次(户籍、优待):2025年6月24日。 第二批次(随...
6月21日,芦山县第二幼儿园组织孩子们回看“神州十二载人飞船”成功发射视频,感受震撼场面,培养孩子们爱国爱党的情怀。(王梦瑶)
为培养幼儿劳动意识,荥经县胡长保幼儿园开展系列行动培养幼儿良好的劳动习惯。 强化劳动意识。利用职工会、微信群,认真学习《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》等文件精神,增强教师的劳动意识、劳动观念,提升实施劳动教育的自觉性;开展形式多样的劳动教育活动,培养幼儿的劳动意识,养成爱劳动的习惯;通过发放劳动教育宣传倡议书353份、推送劳动教育信息、布置家庭劳动任务,树立家长崇尚劳动的观念。实现“教师-幼儿-家长”三到位,强化劳动意识。 提升劳动能力。一是服务校园。幼儿通过自主管理小花园、打理菜园地、整理户外活动材料、清洁户外环境卫生,提升“主人翁”意识;通过整理区角、打扫卫生、争当值日生,增强责任感;通过帮助同伴、以大助小,促进共同进步。二是服务家庭。开展“家务小能手”“田间小帮手”“学做小厨师”等家庭实践活动,鼓励幼儿自觉参与、自己动手、随时随地、坚持不懈地进行劳动。三是服务社区。开展“致敬身边劳动者”“社区环境我来帮”等社会实践活动,体认劳动不分贵贱,尊重普通劳动者,体会劳动创造美好生活。