新华社南宁10月5日电 题:农民成“网红” 乡村振兴添活力 新华社记者 曹祎铭、陆华东、李雄鹰 干农活、摘果子、捉鱼虾……当这些原本再普通不过的乡村农事通过农民的手机镜头直播,并引来大批城里人追捧时,一系列奇妙的“化学反应”让农民成了“网红”,由此带来的经济价值、农业技术价值和文化价值正成为助力乡村振兴的新动力。 不拼颜值的“网红”农民 今年31岁的甘友琴是广西灵山县的一名普通农民。一年前,甘友琴的生活被几段干农活的小视频而改变,一下子成为不少网友追捧的“网红”。 “家人一时兴起想让我试试做网络直播。我想自己又不是大美女,说话还不标准,会有人看吗?”甘友琴抱着试试看的态度给自己取了“巧妇9妹”这个网名,并时常在田间干农活以及制作当地特色美食的时候进行直播。 很快,关注她的网友越来越多,不少网友在甘友琴直播期间表示希望品尝到当地果蔬和特色美食,于是甘友琴又尝试着开起了网店。今年4月,甘友琴在直播中推介了一种在当地生长的柑橘,短短24小时就卖出了6万多斤。 自2017年5月试水网络直播以来,甘友琴在数十个网络平台上拥有了数百万的粉丝。与此同时,甘友琴通过电商平台自销和代销的农产品销售额已突破1000万元。 与甘友琴有着相似经历的网名为“乡野丫头”的湖南怀化农民则利用互联网直播平台将侗族的风土人情传递给了广大网友。靠着侗族文化的独特魅力,“乡野丫头”的直播平台被许多网...
近年来,雅安市认真贯彻落实国家和省农民工工资欠薪治理文件精神,紧紧围绕可防可控、常态长效、持续好转的总要求,把治欠保支作为人社部门的“一号工程”,着力完善欠薪治理责任体系和制度建设的基础上,健全完善行之有效的工作机制和措施办法,织密扎牢民薪保障网,切实抓住农民工欠薪治理主体责任这个“牛鼻子”,着力推动属地政府负总责、主管部门牵头负责、总承包或专业承包企业工资直接支付三大责任制落地生根见效,做到责任到主体、履责不缺位,有效遏制了农民工工资拖欠态势,为灾后重建顺利完成保驾护航,全市2160个重建项目基本完工,灾后重建工程没有发生因拖欠农民工工资而造成工期拖延或引发重大群体性事件,有力维护了农民工合法权益。据不完全统计,全市2012年春节至2016年春节期间累计解决建设工程或用人单位拖欠民工工资案件1351件次,兑付民工工资117750.11万元,涉及民工91259人次,人均兑付1.12万元。雅安市农民工工资欠薪治理相关工作先后获得部、省表扬,其中:雅安市劳动保障监察与调解仲裁窗口于2013年12月被国家人社部评为全国人力资源和社会保障系统2011-2013年度优质服务窗口,雅安市劳动保障监察支队于2014年7月被国家人社部、公安部、工商总局联合评为2014年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位,2016年1月17...
新华社长沙7月4日电 题:乡村“廉政防护网”如何织密? 新华社记者 周楠、向定杰 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》,明确提出要加大基层小微权力腐败惩治力度。记者调查发现,一些乡村干部权力任性,损害群众利益。专家学者建议,要加快落实指导意见的相关内容,规范小微权力运行,建立健全小微权力监督制度,织密基层权力运行“廉政防护网”。 近年来,党中央、国务院对“三农”工作高度重视,强农惠农“真金白银”越来越多。“苍蝇式”腐败也时有发生。 ——虚报冒领比较突出。部分基层干部利用机制漏洞,把惠农资金当成“唐僧肉”。如贵州省思南县大坝场镇三角庄村原村支书陆安江,假借别人养殖的50只羊冒充自己的养殖数,于2012年虚报套取国家种草养羊补助金1.5万元。 ——“雁过拔毛”影响恶劣。一些村干部想方设法从各种惠农资金中“拔毛”,以各种名义向群众收费。湖南江永县上江圩村原村文书欧养仔利用管理公章的权力,村民建房、转学、转户口、打结婚证盖章,大都要收费;利用临时保管村民社保卡的机会,从38本社保卡中取走34200元养老金据为己有。 ——侵占挪用扶贫款物。2016年6月至2017年1月,贵州省铜仁市万山区高楼坪乡羊尾舟村主任梁巨宽在任高楼坪乡羊尾舟村委会主任期间,利用职务之便,将建成并已报账的“一事一议”通组路项目,重复向乡财政分局申请报账5.03万元、...
为进一步维护全镇辖区治安大局稳定,守护群众平安,4月11日,始阳镇专职网格员与辖区派出所“警网联动”,开启“巡逻+”治安防控模式,开展常态化巡防工作,带给群众看得见的安全感。 民警与网格员在场镇主要干道、背街小巷等重点区域进行治安巡逻,一同深入居民住处、企业、商户以及超市、菜场等人员聚集场所,通过发放宣传材料、现场讲解等方式,进一步提升了群众的安全意识,提升基层治理水平。 下一步,始阳镇将不断完善“警格+网格”工作体系,通过“双格”的深度融合,体现网格化共建共治共享的优势,在网格内形成齐抓共管、群防群治的氛围,保障居民群众生命财产安全,构建“小网格”保障“大平安”。
天全税务通过压实“两个责任”、坚持问题导向、贴身警示教育,确保释放持久动能,激活监督“神经末梢”,推动税收事业高质量发展。 锚定监督重点,夯实“两个责任”。从严专项整治。坚持将政治监督作为纪检监督执纪的最根本任务,围绕税务干部“违规吃喝”、全市行政执法队伍等事项扎实开展专项整治,做实同级监督。定期召开党委与党委纪检组全面 从严治党 会商会,通过述责述廉、廉政谈话等做法,不断加强对“一把手”及基层分局的监督。 立足专责监督,坚持问题导向。深刻剖析问题。把握“监督的再监督”职能地位,将纪检专责监督工作重心落在发现问题、剖析问题、及时化解上,坚持从大处着眼、从小处入手,对“两权”运行全流程进行监督,通过深入剖析典 型 案例背后的问题和原因,发现“两权”运行中的风险及监管盲区。 “贴身”警示教育,永葆清廉本色。把警示教育融入三会一课、主题党日,通过领导干部领学、党支部研学、青年理论小组促学、党员自学的“四学联动”学习机制,通过违纪违法案例剖析、说风险、提廉政,将警示教育融入日常、干在经常。积极运用批评教育、提醒谈话等多种 形式 开展常态化立体“贴身环绕式”警示教育。
关口前移抓“重点”。完善《芦山县芦阳小学防治校园欺凌事件应急处置预案》,坚持每月开展校园欺凌摸排,建立3本台账,及时查找发生校园欺凌的苗头迹象或隐患点。设立反校园欺凌举报信箱、学生求助电话,引导学生及家长积极提供涉校涉生矛盾纠纷和线索,做到矛盾问题早预防、早发现、早处置。截至目前,落实特定学生家长监护提示9人次,走访关爱留守儿童、特殊家庭学生等群体10余人次。教育引导除“盲点”。建立法治长廊,将法治教育与校园文化深度融合,常态化开展法治宣传手抄报比赛、演讲比赛等活动。为创建文明、法治校园营造良好氛围。充分发挥主题班会、安全课作用,深化“法律进学校”活动,全方位引导学生自觉遵纪守法,从根源上消除引发校园欺凌潜在因素。截至目前,开展防欺凌专题讲座5次,法治副校长定期到校开展防欺凌等法治讲座4次。携手防范疏“堵点”。邀请教育局心理辅导老师入校指导4次,定期开放学校心理辅导室,开通24小时心理咨询热线,全方位开展心理疏导干预工作。坚持“预防为主、排查在先”,完善家校、警校互通协作机制,及时排查处理各类矛盾问题,全力消除诱发校园欺凌事件的苗头迹象或隐患点。
宝兴县教育局坚决执行市、县疫情防控要求,扎实有序推进疫情防控各项工作,“三加强三确保”织牢疫情防控网。加强防控宣传,确保疫苗接种到位。通过微信、QQ群推送疫情防控和疫苗接种知识3余万条次,张贴校园疫情防控宣传标语1200余条,发放疫情防控倡议书5000余份,宣传疫情防控要求和疫苗接种相关知识。加强管控措施,确保疫情防控无死角。严格控制师生出市行为,坚持“非必要不出市”的原则,控制师生跨地域流动,进行旅游、探亲等外出活动。各学校备齐备足口罩、消毒液、洗手液、额温枪等防疫物资,加强值班值守工作,严格落实闭环管理,严格落实校外人员测温、扫码、戴口罩、登记等防疫要求,安排专人对学校环境开展“消杀灭”工作,常态化落实“日报告”“零报告”制度。加强防疫演练,确保应急预案落实。各校园按照分工,规范、有序进行入离园等环节中突发事件应急处理场景开展演练20余次,加强教职工的疫情防范意识和应急处置的能力及水平,检验应急预案的可操作性。(孟茜)
据全国网约车监管信息交互平台统计,截至1月31日,全国共有260家网约车平台公司取得网约车平台经营许可,环比增加2家,各地共发放网约车驾驶员证398.8万本、车辆运输证158.3万本,环比分别增长1%、1.6%。全国网约车监管信息交互平台1月份共收到订单信息70420.3万单,环比上升5.3%。1月份订单量超过30万单的网约车平台共17家,其中订单合规率最高的是享道出行,最低的是花小猪出行。按订单合规率(指驾驶员和车辆均获得许可的订单量占比)从高到低的分别是享道出行、妥妥E行、如祺出行、阳光出行、携华出行、T3出行、及时用车、蓝道出行、神州专车、招招出行、首汽约车、曹操出行、万顺叫车、帮邦行、美团打车、滴滴出行、花小猪出行。1月订单合规率增长前3名的依次是首汽约车、及时用车、万顺叫车;增长最后3名的依次是如祺出行(-4.8%)、蓝道出行(-5.8%)、招招出行(-6.9%)。在各主要中心城市中,订单合规率最高的是厦门,最低的是石家庄,厦门、广州、杭州、深圳、合肥、宁波、南昌、重庆、兰州、南京、郑州11个城市订单合规率均在80%以上。本月订单合规率增长前3名的依次是宁波、海口、呼和浩特;增长最后3名的依次是杭州(-1.4%)、郑州(-1.6%)、广州(-1.8%)。
织密“欠不了”的监管网。推进落实农民工实名制管理和工资支付监控预警制度,依托实名制监管平台,将农民工工资专用账户开设、农民工工资保证金缴纳、每月的农民工工资三表等核心指标全部录入农民工工资实名制信息系统。出现预警及时联系施工单位消除预警,实现农民工工资支付情况“开工-施工-竣工”全过程的实时监管。2022年共借助实名制系统,提前介入消除欠薪隐患8起。构建“欠不得”的治理网。联合住建、交通、水利等部门组成欠薪检查组,采取定期检查、不定期抽查的方式对农民工较多的工程建设领域开展监察,建立巡查、整治、销号三本台账,对县内用工企业实施全方位、多角度的监督管理,对巡查、检查中发现的用工违法行为,按照《劳动保障监察条例》依法查处。共检查用人单位90户次,下发责令整改10份,约谈3家欠薪企业负责人,追发工资180余万元。形成“欠不起”的震慑网。加强《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的宣传,贯彻落实守信联合激励和失信联合惩戒制度,发改、人行、住建等部门每月定期通报工作情况,畅通信息推送渠道,对于恶意拖欠农民工工资的用人单位和责任人一律纳入“黑名单”,实行联合惩戒,使失信用人单位和相关责任人“一处违法、处处受限”,有效督促用人单位遵守劳动保障法律法规,自觉规范用工行为。