“十三五”以来,为深入实施区委、区政府“人才强区”战略部署,积极响应国家高校毕业生到基层就业有关政策,雨城区紧紧围绕全区“脱贫攻坚”等工作任务,能动作为,着力推动“三支一扶”计划在我区落地实施,为全区各基层战线输送和培养了一大批优秀青年人才,助力雨城脱贫攻坚和全面建成小康社会建设。 一是强化岗位招募,稳定人才规模。2016年以来,全区共上报“三支一扶”计划168个(含续期),其中,上报新招募计划99个,占全市“三支一扶”新招募计划总数的21.52%。共招募高校毕业生162人(含续期),其中:支农计划33名、扶贫计划62名、支教计划29名、支医计划38名,全区“三支一扶” 计划在岗队伍维持在50人左右,为基层教育、卫生和脱贫攻坚等事业发展提供了人才支撑。 二是强化管理培养,优化队伍结构。及时完善信息系统维护,强化数据对比分析应用,规范日常管理,积极组织人员参训,加强年度考核和期满考核,5年来累计考核224人次,累计期满考核并办理服务证书109人次,组织参训43人次。根据全区脱贫攻坚工作需要及各乡镇承担任务轻重,合理适时调整“扶贫计划”招募比例和工作岗位,优化队伍结构,确保人尽其才。 三是强化政策保障,落实补贴待遇。积极对接落实公务员定向招录、事业人员招聘“加分”、工龄接续等政策,出台区域内自主招聘优惠政策,统筹乡镇事业编制用于定向招聘服务期满“三支一扶”人员,5年累计定向招...
根据中共四川省委组织部、省人事厅等10部门有关通知安排,今年全省新招募1200名“三支一扶”大学生,主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等方面的志愿服务。各项计划招募数量是:“烛光计划”223人,“支农计划”368人,“天使计划”441人,“抚贫计划”168人。招募范围是全日制普通高校2007年至2009年毕业的专科及以上学历人员,其中“天使计划”可放宽到成人教育医学专业的大专以上毕业生。招募考试将于6月13日进行,我市计划招募115名,报名人数1527人,竞争比例达1:13.3。(审签领导:陈勇)
8月23日,天全县在城区三小三楼会议室,召开了2010年教师、“三支一扶”、志愿者岗前培训会。培训会采取由相关职能部门负责集中指导与县骨干教师“以老带新”交流座谈的方式,就教育政策法规、师德修养、教育理论、教育科研、教学常规、教学技能等方面内容展开。通过培训,新教师更新了教育理念,提升了师德修养水平;理解并初步掌握了教学新方式、新技能、新手段,并形成了新的教育教学能力。更重要的是缩短了新教师的角色转换期,新教师将尽快地融入教学、融入学校、融入学生,更好地服务于我县教育。(审签领导:李宏建)
为支持我市地震灾区灾后重建,省“三支一扶”计划协调管理办公室研究决定,在我市已招募“三支一扶”大学生91名的基础上,为我市部分地震灾区县新增招募计划18名,其中芦山县“支教”15名,汉源县“支医”3名。本次地震灾区县招募“三支一扶”大学生,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面试考核选拔的方式进行。(审签领导:陈勇)
6月28日,雅安市2020年“三支一扶”计划招募工作正式启动。全市拟新招募105名高校毕业生到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务(支教10人,支农51人,支医17人,扶贫27人)。招募对象为全日制普通高校专科及以上毕业生(含2020年应届毕业生),其中“支医计划”可放宽到成人教育医学专业的大专及以上学历毕业生,年龄不超过30周岁(1990年7月13日及以后出生)。 为全面贯彻落实习近平总书记关于统筹做好高校毕业生就业工作重要指示精神,积极应对疫情影响,更好发挥“三支一扶”计划示范作用,引导高校毕业生面向基层就业创业,今年,“三支一扶”计划政策措施进一步优化:一是进一步放宽招募条件。取消了高校毕业生毕业两年内的招募限制。二是实行部分职业资格“先上岗、再考证”。对因新冠肺炎疫情影响暂未取得相关资格证书的,参照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)执行。三是进一步加大对特殊地区政策倾斜力度。明确在我市艰苦边远地区服务的人员,可结合岗位空缺情况和聘用条件直接考核招聘到服务所在县的县、乡事业单位。同时,在上述地区连续服务4年以上且考核合格的,在申报中级、高级职称资格时,其任职年限可放宽1年。 “三支一扶”人员的工作生活补贴参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定,并在当地参...
6月13日,从人力资源和社会保障厅了解到,我省2020年“三支一扶”招募计划出炉,今年计划招募全日制普通高等院校专科及以上毕业生(含2020年应届毕业生)2200名到基层支农、支教、支医和扶贫。其中,“支医计划”招募条件放宽到成人教育医学专业的大专及以上学历毕业生。具体招募公告将于6月28日在人力资源和社会保障厅政务网站发布,7月7日至13日网上报名。人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处相关负责人介绍,“三支一扶”人员服务期满且考核合格的,可享受诸多优惠政策。包括可定向考录公务员,报考事业单位工作人员加分,可直接考核聘用为事业单位工作人员,报考硕士研究生加分、同等条件下优先录取等。以定向考录公务员为例,全省全年面向“三支一扶”等服务基层项目人员的招录计划不低于总计划的15%,其中乡镇机关不低于总计划的30%。“三支一扶”计划是指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。自国家2006年实施该计划以来,四川“三支一扶”计划已招募2万余名高校毕业生到基层工作。(刘春华)
9月29日,11名“三支一扶”志愿者在名山区“三支一扶”协调办公室签订服务协议,至此,名山区2020年“三支一扶”招募计划顺利完成。 2020年6月,四川人事考试网、雅安人事考试网等官网发布“三支一扶”计划招募计划公告,通过公开笔试、面试、体检、公示,最终11名大学毕业生成功入选。11名志愿者中从事扶贫计划2人,支农计划9人,服务单位为乡镇和基层水利管理所。11名志愿者签订服务协议后,当日全部到服务单位报到,正式上岗。 “三支一扶”是利国利民的“多赢”民生计划,既解决了大学生就业困难,同时也为基层工作注入新鲜“血液”。目前,全区在岗服务志愿者19名,主要从事基层支农和扶贫工作,为打赢脱贫攻坚战,作出了不可磨灭的贡献。
高校毕业生“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生到基层工作的示范性项目,为深入贯彻党的二十大精神,进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作,2024年芦山县统筹拨付高校毕业生“三支一扶”工作经费348.87万元,其中中央129.91万元、省级68.96万元,县级150万元,主要用于“三支一扶”人员工作生活补贴方面,切实保障了三支一扶工作人员基本生活,促进“三支一扶”人员扎根基层成长成才。 下一步,县财政局将充分发挥财政部门的职能作用,不断完善资金的使用管理方式,切实加强资金监督管理,确保补助资金专款专用,坚决杜绝截留、挤占、挪用现象发生,最大程度发挥资金的社会效益、经济效益和人才培养效益,确保高校“三支一扶”人员引得进、留得下。
2019年雅安市招募高校毕业生“三支一扶”计划报名于4月25日截止,资格初审工作同步完成。芦山县拟计划招募22人,实际报名2113人,通过资格初审1987人,男女比例882:1105,最热门职位比例达121:1,报名人数创我县历年招募“三支一扶”报名人数新高。为了进一步增加大学生就业机会,拓宽往届毕业生就业渠道,今年取消了近三年毕业才能报考的限制条件,提高了广大高校毕业生的报考积极性。下一步,我县将积极配合市人社局做好后续招募工作,确保招募人员按时上岗。