雅安之东名山境内,一座海拔1456米的山峰——蒙顶山,为世界孕育出一个“茶的源头”。这座茶的“圣山”上,不时有茶人挥动铜壶,展现那个不老绝技——“龙行十八式”。一条茶马古道,从蒙顶山出发,将雅安香醇的边茶送往世界屋脊。自从公元前53年,茶祖吴理真在蒙顶山上种下第一株茶,雅安就已经和茶文化紧密联系在一起。大气磅礴的“龙行十八式”,犹如一招制胜的蒙顶山茶“如来神掌”,带着飘逸的茶香以及茶乡浓厚的茶文化,抒写出雅安茶产业的一段段传奇。龙行四海名山茶技师行遍天下 “好!”深秋时节,到蒙顶山旅游的游客在观赏“龙行十八式”的表演时,不停发出喝彩。这样的茶技,不仅在雅安蒙顶山上演,在全国各地,乃至世界各地都有亮相。早在2010年的上海世博会上,名山区就专门派出茶技表演队在世博园四川馆内进行为期2个月的茶技表演。如人们所料,“龙行十八式”在上海大受欢迎,不仅得到游客认同,更吸引各路媒体关注。更值得一提的是,4月29日,中央领导在参观四川馆时,面带微笑地欣赏了茶技表演队的演出。“走南闯北,我在新加坡、日本等国家的元首面前都表演过‘龙行十八式’,却没有在自己国家领导人面前表演过,今天这个遗憾弥补了!”表演队队长何正鸿兴奋地说。 谁拥有了绝技,谁就会行遍四海。这种武侠小说中常有的情节,在雅安众多茶技(艺)师的身上不停重现。拥有“龙行十八式”的茶技师,走南闯北,将蒙顶山茶文化带入了世界茶文化。“名山城东...
茶马司“啸啸战马出边塞,万担茶叶平四海。”雅安作为边茶之乡,茶马交易曾盛极一时,各种茶政枚举不尽,更留下了众多珍贵的历史遗产。位于名山区新店镇的茶马司遗址,就是目前我国唯一现存的古代茶马交易管理机构遗址。几经变迁,茶马司已成为了茶马古道上最后的“衙门”,让人不时追忆昔日茶马互市的辉煌。古代官署茶马交易的专门机构11月19日,国道318线名山区新店镇境内。一座赭红色的建筑,鲜艳的色彩和古朴的建筑风格在周围水泥建筑中相当显眼。这是一座石料檐柱的砖木结构四合院,凝重的色彩和古朴的建筑风格在现代建筑的映衬下显得格外夺目。在大门上方,用汉藏两种语言书写着“茶马司”三个黑底金字,向过往行人彰显着它曾经的身份以及与雪域高原千丝万缕的关系,也提示着过往行人它曾经的历史身份。 茶马司是古代官署名,又称都大提举茶马司。这是一个自宋朝以来,历朝管理茶马交易的专门机构。 走进茶马司,院内立着石刻碑文:“宋时因连年用兵,所需战马,多用茶换取。神宗熙宁七年,派李杞入川,筹办茶马政事,于名山,以名山茶易马用……明洪武时,对茶叶实行官买官销,由茶马司主持交易……”简单的碑文,描绘出当年茶马司的盛况,尽管这里现在已是空空荡荡。 为了达到“以茶治边”以及用茶叶交换藏区战马的政治、军事目的,早在宋代就设立了“茶马司”专门管理茶马交易。熙宁年间(1068-1077年),北宋朝廷派李杞入川,在四川四路设立“...
为加快推进公司制改革,推动集团转型,提高集团的市场竞争能力和市场开拓能力,建立起“机构精简、权责明确、管理科学”的现代化企业管理制度,近日,雅茶集团召开机构改革启动会,会议由党委书记、董事长古劲主持,集团全体干部职工、第三方咨询公司项目负责人参加会议。 会上,第三方咨询公司介绍了机构改革内容,本次改革分现状调研访谈、重点制度体系建设、成果运用三个阶段实施。结合访谈分析、岗位评估、集团实际、同等规模茶企设置等情况,通过以岗定责、以责定薪、定编定员,进一步完善集团法人治理结构,厘清部门之间、总部和子公司之间权责关系、授权体系等。后期采取双选双聘,竞争上岗的方式,实现能上能下、人岗匹配、人尽其才机制。 会议强调,实施机构改革是贯彻落实市委、市政府“做响雅茶品牌,振兴雅茶产业”安排部署,全体职工要正确理解集团开展机构改革的重要意义,树立大局意识和全局观念,确保改革工作取得实效,进一步优化整合资源提升管理效能,将雅茶集团培育为具有竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力的一流企业。 目前,已实施第一阶段工作,完成集团本部高管、中层、基层人员访谈,覆盖率达95%以上。下一步,集团将对前期调研访谈情况提出诊断分析,针对机构设置、岗位编制等方面提出优化方案,推进改革工作走深走实。
11月6日,县委常委、县纪委书记伍雅鸿和县政府副县长任文华率县农工办、县林业局、县农业局负责人深入灵关镇大渔沟、安坪村、后山村和建联村对有机茶基地建设进行了调研。通过实地调研和与茶农的交谈,详细了解各个茶园基地发展思路和当前茶农希望解决的困难,伍雅鸿书记对我县发展万亩有机茶园基地提出了相关要求:一是县农业局要按照有机、生态、观光旅游的发展方向高起点、高标准做好规划;二是乡镇要做好茶农的宣传思想工作,鼓励当地群众大力发展有机茶产业,富民增收;三是对当前各茶园基地存在的困难帮助解决,如道路硬化困难县上已安排资金,尽快开工建设。四是重点做好后山村茶园和建联村茶园连片打造。(审签领导:唐雪健)
今年以来,雅安市认真贯彻落实彭清华书记来雅调研雅茶产业发展的重要指示精神和四川省《2020年精制川茶产业培育工作要点》要求,坚持一手抓新冠肺炎疫情防控,一手抓雅茶产业高质量发展,聚焦“一绿一黑”,实施单品突破,以全域茶园绿色创建为抓手,以茶叶集中加工区建设为载体,以品牌宣传推广为突破,加快实施“绿色茶园提升、科技人才支撑、龙头企业带动、知名品牌引领、市场渠道拓展、茶旅融合升级”六大工程,强力推动雅茶产业绿色发展、提档升级。上半年全市茶园面积稳定在100万亩,其中投产茶园面积85万亩,同比增长5.61%。鲜叶收入27亿元,同比增长3.84%。茶叶产量4.46万吨,同比增长3.48%。综合产值达95亿元,同比增长5.56%。茶叶面积、产量、产值继续稳居四川省前列。四川省精制川茶联系领导、省政协副主席祝春秀,省农业农村厅副厅长肖小余、杨波、总经济师廖蔚等领导先后到雅安检查指导,给予高度评价。
2024年,雅茶集团下属子公司雅茶贸易公司以经营业绩目标为导向,全力以赴拼经济搞建设,持续拓展线上线下销售渠道,搭建特色供应链体系,挖掘并开发高品质、健康的茶叶产品,推出更具有特色的茶叶品类,不断提升市场竞争力和占有率,现阶段已完成营业收入5504.21万元,为二季度各项经济发展目标任务实现“时间过半、任务过半”奠定了坚实基础。 加强市场拓展。一是加大市场调研力度,深入挖掘潜在客户群体及对口产品,针对性制定市场拓展策略;二是积极拓展贸易合作伙伴,推动销量转化,参加各类茶叶展销会、博览会10余次,寻找上、下游优质资源80余家,目前已与四川黄金叶茶业有限公司、自贡市巅峰仙芽茶业有限公司等企业建立大宗贸易合作关系;三是开拓传统电商及新型电商渠道,积极对接达人分销团队30余家,加强线上营销与推广,丰富公司业务架构,提高线上线下各类产品销售份额。 推动产品创新。一是与四川乡村共兴科技发展有限责任公司达成联合开品合作,加大研发力度,创新符合市场需求的茶产品,满足各阶层消费需求,提高产品竞争力;二是提升新品开品效率,提高生产效率,确保产品按时交付;三是加强成本控制,优化生产流程,依托沿海城市完善的茶业生产加工产业链,从原材料、包材、物流等环节控制成本,结合现代科技,探索茶叶精深加工,开发高附加值产品。 强化质量管理。一是严格把控茶叶生产的各个环节质量,提高客户满意度;二是加强对供应链企...
雅茶集团以构建“四个体系”做到“五个到位”,全力为汛期保驾护航,确保城市排水畅通,居民引水安全。 ——构建“四个体系” 一是构建部门联动工作体系。按照“统一领导、部门协同、全员参与”的原则,成立防汛减灾工作领导小组。充分发挥各部门统筹协调、供水生产、安全检测、管网运营、污水处置等方面作用,形成统分结合、部门联动工作机制,凸显应急处置优势。二是构建关口前移工作体系。坚持预防为主,建立预警“叫应”机制,根据市级部门预警信息,通过微信工作群、电话通知等方式发布预警信息,第一时间“叫醒”“喊应”各级责任人,将预警信息作为应急响应启动条件,在风险区预置抢险救援力量,将防范应对关口前移。三是构建分级责任工作体系。集团党委发挥防汛减灾主体责任,强化“四个责任人”的落实,即:集团主要领导第一责任人、分管责任人、部门责任人、子公司责任人,把责任体系延伸到工作末端。四是构建救援支援工作体系。组建党员突击队、党员服务队、党员先锋队三支应急抢险主力军,并成立八个应急抢险分队,一旦险情发生,能够迅速响应,迅即处置,全力冲锋。 ——做到“五个到位” 一是组织动员到位。加强防汛减灾工作的组织领导,召开防汛减灾工作部署会议,层层传达省、市相关部门防汛减灾工作文件精神,并对防汛减灾工作进行动员部署,确保组织动员到位。二是隐患排查到位。不定期对各供水生产厂、涉水在建项目、供水排水管网、二供安装项目等作业场...
3月8日,市委常委、市国资委党委书记吴宏,市政府副市长邓朝金赴雅茶集团,围绕“地方优势产业类国有企业培育”进行调研并召开座谈会议。 座谈会上,雅茶集团党委书记、董事长古劲汇报了集团发展和对“地方优势产业类国有企业培育”总体目标、产业培育、实施路径等情况。吴宏对雅茶集团成立以来取得的成绩表示肯定,并围绕“舍与得”“点与面”“高与低”“突破与创新”四个方面对雅茶产品标准、市场渠道拓展、品牌体系建设进行指导。她强调,雅茶集团要牢记组建使命,践行国企担当,充分发挥龙头企业的带动示范、沟通桥梁作用,以市场和资本为纽带,团结上下游产业链,迅速成势,快速见效,不断提升雅茶产品附加值及品牌影响力,用“市场化”思维引领雅茶产业高质量发展。 市政府副秘书长孟国才,市农业农村局党组书记、局长袁兵,市国资委党委副书记、主任曹刚,党委委员、副主任孙红兵,市国资委相关科室负责人以及雅茶集团班子成员等参加调研座谈。
为贯彻落实市委、市政府“做响雅茶品牌,振兴雅茶产业” 安排部署,以雅安市农业和水务投资有限责任公司为基础组建四川雅茶控股集团有限公司。现有全资二级公司10家,三级公司3家。业务范围涉及农业、水的生产与供应、房地产业、建筑业、现代服务业、批发和零售业等。根据雅安市国资委关于做好高校毕业生招录有关工作的通知要求,提供优质丰富的就业岗位,招录一批高校毕业生。现将有关事项公告如下:一、招录高校毕业生的基本条件1.全日制大学本科及以上学历毕业生。包括2020年、2021年高校毕业生,2022年应届高校毕业生。2.取得毕业证书,具有胜任本职工作的能力水平、专业知识、身体和心理素质。3.国有企业不宜录用的人员除外。二、招录岗位、名额及招录要求详见招聘高校毕业生岗位情况表(所有招录人员,在集团公司范围可内调配使用)根据报名情况,具体岗位和数量,可研究适当调整。三、薪酬待遇1.薪酬包括岗位工资、月绩效工资、年度绩效工资,按所在公司薪酬和绩效考核制度执行。2.依法享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险,住房公积金等。3.依法带薪年假、婚假、产假、护理假等。4.福利补贴:工会福利、健康体检等。四、晋升渠道1.专业技术和管理岗位晋升双通道,员工可自主选择职业发展方向,优秀员工快速成长,称职员工年年有进步。2.跨专业交流锻炼,在多岗位实践中拓宽视野,与公司共成长,体现人生价值。五、招录程序1....