11月21日,2022年四川省文旅公共服务高质量发展“四个一批”项目推荐结果正式出炉,雅安市图书馆阅读超市、天全县新华乡综合文化站入选优秀空间,石棉县“互联网+长征数字化展示与传播”项目入选优秀项目。“四个一批”项目评选已正式纳入《四川省“十四五”公共服务规划》,通过实施公共文化服务能力提升工程,评选出一批有示范性、引领性、辨识度的优秀空间、优秀项目、优秀团队和优秀案例。本次评选活动历时4个月,全省21个市(州)183个县(市、区)激烈角逐,通过网络填报、专家评审等环节最终雅安市2地1项目脱颖而出。自文化和旅游融合以来,各级文体旅游系统步履不停,高品质打造现代公共文旅服务样本,高水平建设现代公共文化服务示范地。本次入选为重振文旅雄风、重塑文旅形象播下了希望的种子。全市系统将以此为契机,加快形成文旅高质量发展新局面,以实际行动推动党的二十大精神在雅安文化旅游系统落地生根、开花结果。
“老乡今年的茶叶收入还可以嘛?”“今年是不是还需要化肥和鸡苗啊?”“年后养的几十只鸡现在都长这么大了啊!”…… 市发展改革委机关第二党支部庆祝建党96周年“四个一”两学一做主题党日活动在大家走访慰问帮扶贫困户中正式启动。本次两学一做系列主题党日活动主要开展了以下几项活动: 学一学:通过请专家教学、书记带头学等集中形式开展学习习近平总书记系列讲话,省第十一次党代会精神宣讲材料等系列学习活动,大家更加深刻领会习近平总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表的一系列讲话,更加深刻领会省党代会精神实质,切实增强了研究政策、把握机遇、谋划发展的能力。 谈一谈:通过组织党员干部深入联系村对结对帮扶联系贫困户进行走访慰问,了解他们生活现状和亟需解决的困难,帮他们出谋划策。同时在走访慰问贫困户后,结合我委驻村帮扶工作,现场开展“发展振兴为了谁、发展振兴依靠谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”两个大讨论。通过实地走访,深深的触动了在场的党员同志,肩负重责,倍感压力。大家纷纷谈到个别困难户年均收入较低,但他们仍对未来生活充满希望,给我们传递了正能量,增强工作信心,激发工作热情,积极参加类似的组织活动有助于提高党员干部的党性认识。 走一走:通过重走长征路到石棉县安顺场中国工农红军强渡大渡河遗址、凉山彝族奴隶社会博物馆等爱国主义教育基地,参观学习伟大的史诗长征、红军长征彝...
为进一步贯彻落实党的十九大提出的“实施食品安全战略,让人民群众吃得放心”要求,提升农村食品安全,助推乡村振兴战略,结合我县实际,荥经县食药监局积极探索农村自办群体性宴席“四个一”监管机制,全力破解农村自办群体性宴席监管中存在的重点、难点问题。 打造一支乡厨队伍,解决从业人员“资质低”问题。依托荥经县餐饮烹饪协会,设立了乡厨协会,现有会员90人,并选举了4个片区负责人,加强对乡厨的规范管理。同时,联合县人社局、县卫计局开展对乡厨的技能培训和体检,目前已培训、体检36人,全力确保全县乡厨“两证”齐全,全面提升乡厨队伍整体水平。 落实一个固定场所,解决硬件场所“条件差”问题。依托56个新村聚居点和村级活动阵地,按照餐厨加工间规范化设置标准建立农村自办群体性宴席固定场所,进一步提升农村自办群体性宴席加工场所和就餐环境水平,全力破解农村自办群体性宴席硬件场所“条件差”的问题。目前,已在龙苍沟镇、大田坝乡、花滩镇等乡镇开展试点推进。 购买一份意外保险,解决发生事故“处置难”问题。通过与保险公司充分对接,针对农村自办群体性宴席食品安全事故设立食品安全意外保险,按照每桌10元标准,为就餐人员购买食品安全意外保险。出现食品安全事故,按照医疗每人最高5000元,残疾、死亡每人最高10万元进行赔付,防止出现因食品安全事故无能力赔付而引发的社会稳定问题。 构建一套监管体系,解决监督管理“难度大...
为更好地满足参保人员对医保移动支付服务的需求,石棉县医保局紧盯群众看病就医“免排队、秒支付”的便民目标,健全“四个一工作法”,全力推进医保移动支付便民新举措落地见效。 一是“一竿子到底”强化组织领导。成立了以主要领导任组长的移动支付工作攻坚专班,制定工作方案,明确责任分工,由分管领导分片包干,每周根据工作进度定责、定人到定点医疗机构开展现场督导,同时将推进情况纳入协议管理考核,充分调动定点医疗机构推广移动支付的积极性。二是“一盘棋推进”发挥医共体优势。采取“1+2+N”模式,以医共体为总抓手,以县人民医院、县中医医院为龙头,统一开发团队、统一技术规范、统一改造接口,做到同步安排,一体化推进。三是“一股绳合作”强化精诚合作。建立健全医保、卫健、医院、财政等多部门会商机制,定期召开工作推进会,开展技术培训、通报工作进度、分析存在问题,研究解决建设过程中出现的问题。四是“一套拳发力”强化宣传引导。结合异地就医直接结算集中宣传月活动,采取“进乡村、进社区、进医院、进企业”等方式开展移动支付宣传,同时指导医疗机构通过微信公众号、张贴海报、窗口告知等形式,开展线上线下立体式宣传,引导患者使用移动支付。 截至目前,县人民医院、县中医医院医保移动支付功能已成功上线,实现了医保统筹账户、医保个人账户、个人资金混合支付模式,参保人可通过手机进入支付宝选择就诊医院挂号和就医,在挂号窗口挂号和门诊...
近日,为进一步贯彻落实《雅安市雨城区关于贯彻落实雅安市优化营商环境“20+5”条措施的方案》(以下简称《方案》)精神,区医疗保障局召开打造“四个一流”营商环境工作专题会,局班子成员、各股室负责人参会。 会议传达学习了雨城区“转作风、树新风、作表率、抓落实”五大行动总结会议暨打造“四个一流”营商环境动员部署会精神,并对全局相关工作进行了安排部署。 会议要求,作风建设永远在路上,只有良好的作风才能有效地推动工作落实。全体干部职工要不松劲、不松懈,做到“三要”:一是要继续发扬在“转树作抓”五大行动中培育发展的好作风、好经验,全面落实好营商环境建设各项任务,聚力打造一流营商环境。二是要进一步学习贯彻落实《方案》相关安排部署,紧盯医保经办服务事项下沉、医保服务站建设、医保服务窗口建设、医保服务能力提升等工作,切实对标“四个一流”标准,努力将医保服务窗口打造成为雨城良好形象的有力展示点,积极推进“阳光医保 温暖雨城”服务品牌建设,不断提升老百姓对医保工作和服务的满意度。三是要持续做好全面从严治党的规定动作,自觉强化作风建设,结合医保领域行风建设,扎实推进“万名群众评作风”反馈问题整改到位,推动群众身边“急难愁盼”问题得到真正解决;积极做好参保企业服务工作,全面落实好关于惠企促企优惠政策,优化服务方式,简化医保相关办理手续,大力推进“掌上办”“网上办”等不见面业务,为企业提供更加便利、快...
荥经县公安局花滩派出所高耗能警务室地处花滩镇高耗能小区,同时也是通往高耗能小区必经之路,自2005年9月成立以来为维护小区的社会治安稳定作出了尤为突出的贡献。在“三基”工程决胜之年,花滩派出所推出“四个一”治安防控举措确保小区治安稳定。一天至少巡逻一次:高耗能小区的修建涉及花滩镇幸福村90%以上的居住群众,50%以上工人为征地用工,部分群众素质较低,容易因琐事与厂方发生纠纷,进而升级为群体事件。为确保群众生活安宁与企业正常运行,警务室巡逻队员每天对小区进行治安巡逻,发现有矛盾纠纷及时制止、调解。真正做到了小事不出区。一个企业一个办公地点:小区企业较集中,针对这一特点,经过派出所与队员的努力,取得了企业相当的好评,同时每个企业为警务室准备了一个专门的办公地点,对与巡逻中发现存在隐患的地方及时与企业负责人联系沟通,及时完善,要求企业作好防范工作,不断完善自身工作,将违犯犯罪可能性降到最小。一周至少组织一次夜间蹲点守候:针对小区内盗窃现象经常发生,且多为内盗现象,由派出所民警带队,组织警务室巡逻队员每周抽出一个或多个晚上对盗窃高发地点进行蹲点守候,打击现行犯罪。一个阶段组织一次大型巡逻、宣传:由派出所安排组织,在盗窃高发期组织专门警力有针对性的进行巡逻排查;对经常闹事群众、容易发生纠纷地段,采取发放传单、画报、现场宣传等方式进行法制宣传,提升公民法律素质,增强群众法律意识。 ...
近日,通过县旅游局积极争取,我县明珠田园旅游厕所项目被列入全省首批“四个一”示范工程项目,根据川财行[2012]46号文件,此项目获得省上补助资金15万元。
召开一次工作会议,筑牢思想防线。学校成立以校长为组长的消防安全工作领导小组,召开消防专项工作会1次,组织全体教职工学习上级相关会议精神和文件要求,明晰学校安全管理制度和责任体系,重温应急处置流程,提高教职工安全责任意识,夯实校园安全工作。 开展一次消防教育,提高防范意识。利用大课间,组织全校学生进行消防安全主题教育。通过播放视频和案例就消防基本知识、火灾自救方法、消防设施器材的使用、校园火灾预防措施、安全用电用气等内容进行详细讲解,强调消防安全重要性,提升学生防火安全意识。同时,各班召开消防安全主题班会,发放消防知识宣传单300余张,做到防患于未“燃”。 实施一次应急演练,强化应对能力。联合名山区消防队开展“预防为主 生命至上”消防应急演练。活动前,与专业人员沟通,科学合理制定演练方案,明确责任分工。活动中,在监管老师的带领下,学生安全、有序地撤离到安全地带。活动后,区消防队教官使用灭火器现场演示灭火技巧和使用注意事项,30余名师生亲身参与灭火体验,有效提高师生实地火灾应对能力。 组织一次专项排查,消除安全隐患。学校后勤处组织相关人员对学校电线、电器、灭火器、消防栓等消防设备设施进行全面检查,范围覆盖全校教学、办公、生活等6大区域共50余处。同时,对排查过程中发现的2处问题进行详细记载,形成台账,并安排专人及时进行整改,筑牢校园安全防线。
2018年,天全县人社局创建全省首个县级公共就业服务机构职业指导工作室——天全县职业生涯规划工作室(以下简称“工作室”)。8年来,工作室秉持精细化、标准化、专业化的就业服务理念,聚焦品牌赋能、靶向服务、难点攻坚、成果转化,打造“四个一”就业指导服务新高地。 依托一个支撑,推进品牌赋能。以“全国十佳职业指导人员”朱陈贤为支点,全省首创将在编人员配置为专职职业指导人员。构建“核心引领+梯队支撑+志愿协同”的就业指导服务团队,发挥专职导师朱陈贤的引领作用,通过“竞赛选拔+定向培养”方式,自主培育覆盖国、省、市、县四级的9名骨干专家,整合企业、高校等资源,吸纳心理咨询师、HR等31名志愿专家,实现就业指导服务从“单点突破”向“全域赋能”跨越,打响“宜业天全”就业服务品牌。 聚焦一类群体,深耕靶向服务。聚焦离校未就业高校毕业生、长失青年等重点群体,为有就业意愿的青年提供“1311”服务(即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会)。建立全县未就业青年“一人一档”信息库,动态锁定1500余人,按照“就业困难型”“缓慢就业型”“创业潜力型”三类,制定能力提升、观念引导、创业指导等方案,分类开展精准咨询超3000小时。建立“三渠道(实地走访、电话问询、微信或QQ社交平台)四周期(一周、一月、三个月、六个月4次回访)”跟踪服务机制,动态解决岗位适应、职场人际处理等难题...
一是组织一次春运安全培训。针对行业特点,交通系统各单位分别组织一次春运安全培训,运管组织87名客运企业工作人员及驾驶员开展客运安全培训,路政组织巡查人员学习新的公路巡查管理办法,养路组织养护工人学习公路隐患排查和处理办法,切实提高了交通系统工作人员安全防范意识。 二是开展一次隐患大排查。围绕公路桥梁、安保设施、客运站点、客货车辆、驾驶人员等重点,检查了全县183公里主干公路、52座桥梁养护情况,公路沿线波形防护栏、防撞墩及警示标志标牌完善情况,1个客运站点、1家客运企业、13家维修企业的安全管理制度执行情况,81辆营运客车车辆技术维护管理情况,及时发现和有效排除安全隐患。 三是组建一支联合执法队伍。从交通路政、运管抽调执法人员与公安交警、安监组建一支联合执法队伍,抓住客运超员、非法客运、货车超载、路面抛洒物等重点开展执法检查,严格查处各种交通违法违规行为。2015年1月处理不按规范装载、运输抛洒物车辆3台次,无客车不规范营运行为。 四是完善一套应急管理制度。进一步完善健全春运工作方案、应急管理预案,全面落实各项防范保障措施,组建应急抢险保通队伍,安排应急运输车辆和抢险设备,储备了130立方米防滑沙和1.1吨工业盐应对冰雪路况,同时强化日常巡查和应急值守,严格执行24小时值班制度,确保快速处置各类交通运输问题,保障春运期间车辆行人安全。