政务公开 雅安市林长制办公室成功揭牌

3月1日上午，雅安市林长制全体会后，雅安市林长制办公室揭牌仪式在市林业局举行。市委副书记、市级常务副林长刘吉祥出席揭牌仪式。雅安市林长制办公室的成功揭牌，标志着我市林长制办公室进入实质运行阶段，在全面推进林长制工作中具有重要意义。 市林长制办公室将不断提升能力和水平，主动发挥好参谋助手作用，用好用活林长制这个新的平台和抓手，加强组织协调、沟通对接，与各部门协同配合，共同解决好林长制实施过程中遇到的困难和问题，共同做好全市森林资源保护发展和安全工作，为加快建设长江上游生态高地，加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市作出林业贡献。全面推行林长制工作开展以来，雅安建立起以党政领导负责制为核心的市、县、乡、村四级林长组织责任体系，初步形成权责明确、监管严格、运行高效、保障有力的森林资源保护发展格局，全面推行林长制各项工作有序推进，森林资源得到有力保护。目前，全市共设立各级林长、副林长2005人，其中：市级林长、副林长18人，县级林长、副林长184人，乡（镇）级林长、副林长745人，村级林长、副林长1012人，国有林草单位林长、副林长46人，实现了林长全覆盖。同步设立村级监管员893人、护林员2867人，实现森林资源保护发展目标管理责任全覆盖。市林长制办公室是市级林长制的工作机构，设在市林业局，承担林长制组织实施具体工作，履行组织、协调、分办、督办等职责，落实市级林长、常务副林长、...

https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/42886e42ffb53210e301d2f02e7ad37c.html 2022-03-03

政务公开 雅安市副市长王冬林检查雅西高速公路

2月22日，雅安市副市长王冬林一行在雅西公司陈渤，市交通运输局、荥经县领导的陪同下深入雅西高速公路工程一线检查工程建设。王冬林一行认真查看了荥经境内的石滓互通、腊八斤大桥、泥巴山隧道地下见机房工程建设情况，现场听取项目负责人的工程建设情况汇报。 王冬林充分肯定工程建设工作的同时强调指出：即将建成通车的雅西高速公路是雅安经济腾飞之路，是惠民、富民的民心工程，希望全体参建单位继续发扬连续作战、攻坚克难、勇创一流的拼搏精神，打好雅西高速建设收官战；二是要求市、县相关职能部门要加强地方协调，统筹各方力量全力配合雅西高速公路做好各道口的交通管制工作，严禁各社会车辆驶入施工路段，影响施工安全；三是加强工程质量安全管理,在确保质量安全的前提下,全力推进工程建设,实现全省交通运输工作会议上提出的通车目标。

市交通局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20120326173411-755237-00-000.html 2012-03-27

政务公开 副市长王冬林检查交通灾后重建项目

市交通运输局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20141103113553-755237-00-000.html 2014-11-03

政务公开 省政府核查汉源县涉林民生项目

12月4至5日，省政府督查室派出专家核查组，代表省政府对汉源县2014年天然林保护工程国有林管护、集体公益林补偿的责任落实和资金兑现情况、巩固退耕还林成果的资金兑现情况等涉林民生项目进行了核查。核查组深入到具有典型代表性的小堡乡、安东乡，采取入户调查、随机询问、现场拍照、查阅资料等形式，仔细核查了两个乡镇涉林民生项目；通过座谈调研，对全县涉林民生项目进行了核查。核查组充分肯定了汉源县涉林民生项目取得的明显成效，对进一步做好该项工作提出了指导意见。 在与汉源县政府交换意见的座谈会上，针对集体公益林补偿工作“任务重、难度大”的特点，核查组表明：四川省集体公益林补偿政策正在做出重大调整，将允许基层集体经济组织通过“一事一议”等方式，提取不超过20%补偿金用于集中统一管护。政策调整将有效解决管护与补偿脱节、工作经费紧张等现实问题。

市林业局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20141208155647-755237-00-000.html 2014-12-08

政务信息 汉源县推深做实林长制守护绿水青山

2021年汉源县全面推行林长制，为汉源县生态文明建设奠定了重要基础。汉源县在全面推进林长制过程中，把握林长制工作关键问题，层层压实责任，持续推进林业治理体系和治理能力现代化，林长制工作成效显著。一是精心组织，快速印发《关于全面推行林长制的实施意见》。随着汉源县《关于全面推行林长制的实施意见》的印发实施，“山有人管、树有人种、林有人护、责有人担”的局面正在全县迅速形成，高质量打造汉源秀美山川蔚然成风。二是建立林长制组织责任体系，压紧压实责任。加强制度建设，统筹行政资源，提升林长制改革综合效能，设立了汉源县林长制办公室，建立了三级林长责任体系、国有林场组织责任体系，确定了各自责任区域。目前，全县共设2名县级林长，1名县级常务副林长，26名县级副林长；42名乡镇级林长，113名乡镇级副林长；124名村级林长，2名国有林场林长。构建覆盖全域的“一长两员”森林资源网格化管护责任体系。较好地完成了关于全面推行林长制工作的目标任务。三是完善林长制工作机制，数字化赋能林长制智慧升级。下一步，汉源县林长办将按照《关于全面推行林长制的实施意见》要求，进一步完善林长制配套制度，鼓励各乡镇制度创新，建立健全林长制运行规则、林长会议制度、工作督查制度和信息公开制度。强化林长制工作支撑保障，推进数字林草建设，引入无人机监管等相关成熟监管技术，实现林草资源管理管护全覆盖，推动林业高质量发展。

汉源县林业局张燕梅 https://lyj.yaan.gov.cn/xinwen/show/06410ce3eb3c6b7696d4f629218e3155.html 2022-01-07

政务信息 雨城区召开2022年度林长制工作安排部署会

近日，雨城区召开林长制工作安排部署会，梳理并部署2022年度林长制重点工作，会议由区林长办副主任、林业局局长姚建新主持，区林业局相关班子成员，林长办全体工作人员参加会议。会议强调，要深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于林业工作的重要论述，全面落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府推行林长制的决策部署，抓实抓细林长制各项工作，切实筑牢长江上游生态屏障，加快打造生态文明典范和幸福美丽家园。会议就雨城区2022年林长制重点工作进行梳理，并作具体安排。一是积极对接上级，筹备并尽快召开雨城区第一次林长制会议，对2022年林长制工作进行安排和部署。二是再次修改林长制运行规则、巡林、信息、督查、考核等配套制度，提交2022年全区第一次林长制会议审议并尽快印发出台，推进各项制度的执行。三是设计区级林长公示牌, 并根据区级林长负责的镇（街），分别设置在8个乡镇和5个街道办事处显要位置，并指导乡镇和街道办设置镇村林长公示牌。四是按程序和要求公布区级林长名单。五是落实区级林长制办公室挂牌以及公文交换设置，刻制印章，以更好的开展林长办工作。六是切实加强林长办内部管理，对林长办工作人员进行明确分工，落实责任到具体人头上。七是加强信息收集整理，及时反馈林长制工作进程。2022年，林长办将在上级部门指导和区委、区政府的领导下，有序推进林长制各项工作，保质保量完成2022年林长制工作任务。

雨城区林业局高杰 https://lyj.yaan.gov.cn/xinwen/show/ae107b3b5ea66d129fbd91831d31efde.html 2022-02-12

政务信息 雅安市召开2022年市林长制办公室会议

6月30日，雅安市副市长、市级副林长、市林长办主任于进川主持召开2022年市林长制办公室会议，传达学习省、市林长制办公室相关文件精神，安排部署下半年林长制重点工作。会议通报了市级林长、常务副林长、副林长调整情况和全市林长制工作推进情况，审议并原则通过了《雅安市林长制办公室成员单位协作制度（试行）》《2022年雅安市林长制工作要点》，各县（区）汇报了上半年林长制工作落实情况。会议指出，全面推行林长制是落实习近平生态文明思想的具体行动，是实现碳达峰、碳中和目标路径的重要举措，更是推动全市生态系统综合治理，实现绿色高效发展的迫切需要。全市上下要统一思想、提高认识、凝心聚力、靠实责任，切实加强森林草原资源保护，促进生态建设高质量发展，不断提升林业治理体系和治理能力现代化水平，加快建设川藏铁路第一城，绿色发展示范市。会议要求，全市相关单位部门要从战略和全局的高度，切实提高政治站位和政治自觉，进一步深化全面推行林长制的认识，以林长制统揽全市林草工作，实现林草业可持续健康发展；要在坚定完成目标上再下功夫，对标林长制重点工作，形成考核体系；要在形成亮点工作上再下功夫，在国家储备林、碳汇、大熊猫国家公园为主体的自然保护地体系建设等方面做出雅安特色；要在强化协同联动上再下功夫，形成部门协作、多方联动、上下衔接、协同高效的工作合力；要在转变工作作风上再下功夫，树立正面典型，持续把林长制工作推深走实，干...

市林业局彭大彬 https://lyj.yaan.gov.cn/xinwen/show/c70b4e5736e2a4e4e208be411f1e8892.html 2022-07-03

政务信息 林长制看雨城： “五着力”建产业体系 “五推动”见发展实效

金秋时节，葱蔚洇润，万物丰盈。近年来，雅安市雨城区深入学习贯彻习近平生态文明思想，坚持林长制引领，树牢“加快建设现代化产业体系”的信心决心，以系统思维夯基垒台发展根本，推动产业体系建设从“建立”到“见效”转变。着力“1344”模式，推动林长制创新示范按照“林长引领、多方协同”的工作思路，率先探索大里村村级林长“1344”工作模式。以村党支部为核心，成立村级林长工作室，强化指挥扁平、末端执行、一贯到底，打造最小作战单元；同步建立“森林巡护服务队、森林发展服务队、森林和谐服务队”三支管理队伍，通过积分兑换、评选最美志愿者等方式激励群众力量投入森林生产和管理服务，营造和谐林区；全村林业发展实行“4个1工作方法”，即编制村级林业发展“一个规划”、建立意见“一本台账”、组建发展“一个项目库”、形成“一个经营主体”，集聚智慧，汇集意见，凝聚共识，做实“护绿”、做足“增绿”、做精“用绿”、做深“活绿”，释放最大森林管理效能。目前，“1344”工作模式已在全区行政村中推广20个。着力结构调整，推动产业经济转型升级实施“林粮”工程，按照林竹“1+1+N”发展思路，提高林地产品供给能力，实施2000亩油茶、7000亩笋用竹产业基地建设，发展林粮、林蔬3000亩、黄柏5000亩，雨城区国有林场保障性苗圃油茶良种种苗供应达55万株。实施提质工程，争取森林可持续经营试点1.8万亩建设任务，探索“强度过半、...

雨城区林业局臧彩婷 https://lyj.yaan.gov.cn/xinwen/show/452ac633acba302a146aee9463159345.html 2023-09-14

政务信息 天全县聚焦“林旅融合”，创新景区林长激发森林活力

天全县在喇叭河景区试点设立“景区林长”以来，政企联动的林长协作机制运行高效，景区森林资源保护发展责任不断加强，林旅融合的生态价值转换逐年提升。一是落实各级职责任务，强化景区资源保护。发挥“景区林长”充分高效的沟通协作优势，会议、座谈不拘形式，就景区森林资源保护工作、建设发展情况及需要解决的问题及时交流，共同谋划推进。落实景区林长制日常工作，景区经营单位组建14人的巡护队伍，开展日常巡护和宣传，各成员单位加强履职，共同维护景区森林资源安全，森林资源保护发展目标管理责任实现全覆盖，林长制工作实现从“全面建立”向“全面见效”的转变。2024年开展森林防火演练3次，开展“猎夹猎套”清理行动2次，救助羚牛、藏酋猴等野生动物4只，面向本地村民、外地旅客、辖区内企业开展各类宣传教育10余次，增强社会保护意识。二是用好森林资源优势，推动生态价值转换。利用喇叭河景区森林生态资源、景观资源等优势，举办杜鹃花节、红叶节等生态旅游节活动，2023年会节期间接待游客63.43万人次，同比上涨31%；2024年春节期间接待游客约3万人次，营业收入约370万元，“五一”期间，接待游客超1.3万人次，景区客房入住率98%，营业收入共计约200万元。升级自然科普教育，联合举办喇叭河自然科学营，为青少年、亲子家庭、自然爱好者等提供专业、有趣、安全的自然探索活动，拓宽景区长效营收渠道的同时，引导青少年及社会大众重新认...

天全县林业局高月富 https://lyj.yaan.gov.cn/xinwen/show/394fa6fd89d603ad0ab56f61b56b44b7.html 2024-05-31

政务信息 天全县组织召开2024年林长制工作培训会

为扎实推进林长制工作，进一步提高天全县林长制业务能力和林长履职水平，切实筑牢林草安全防线，按照县委组织部对镇、村干部的培训计划，5月30日，天全县组织召开2024年林长制工作培训会。全县各乡（镇）林长制工作分管领导、各村党支部书记、各林区单位负责人、县林长办等共100余人参加了培训。培训邀请到雅安市林业局党组成员、副局长杨斌进行授课。课程围绕《全面推行林长制 实现“山有人管、林有人护、责有人担”》，从林长制的发展、推行林长制的重要意义、林业资源现状、全省林长制先进典型案例以及基层林长制工作如何开展等方面进行了全面深入的讲授，对天全县进一步落细落实林长制工作具有很大的指导意义。培训指出，各级林长要进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，以更高业务水平和更强履职能力推深做实林长制工作，推进林草高质量发展。一是要按照“分级负责、协助联动”原则，全面落实林长制各项任务，规范开展巡林工作，把工作精力与重点工作落实在日常、抓在经常，夯实工作基础提升管理质效。二是要发挥各级林长及护林员作用，加强森林资源保护政策宣传、监督管理，做好公益林管护、天然林保护，禁止毁林开垦和建设占用，严守生态保护红线，增强森林生态系统稳定性，筑牢可持续发展的重要生态屏障。三是要进一步探索林长制创新试点工作，将林长制与乡村振兴相结合，因地制宜发展新型业态，推动生态效益和经济效益双向提升，努力开创森林资源保护管理新局面。

天全县林业局高月富 https://lyj.yaan.gov.cn/xinwen/show/45bd7229d3e87966a4d746167633e828.html 2024-06-04