各县(区)人力资源和社会保障局,局机关各科室、局属各单位:现将《2022年雅安市人力资源和社会保障事业发展计划》印发你们,请据此安排工作。各县(区)人力资源社会保障部门和局属有关单位要加强组织领导,做好事业发展计划的执行,定期分析通报情况,确保如期完成各项计划目标。雅安市人力资源和社会保障局2022年5月6日2022年雅安市人力资源和社会保障事业发展计划2022年是党和国家事业发展中具有重要意义的一年。全市人力资源和社...
各县(区)人力资源和社会保障局,局机关各科室、局属各单位:《2023年雅安市人力资源和社会保障事业发展计划》已经2023年第10次局党组会审议通过,现印发给你们,请抓好贯彻落实,确保全面完成各项计划目标。计划执行中有关情况,请及时与相关科室(中心)联系。雅安市人力资源和社会保障局2023年5月15日2023年雅安市人力资源和社会保障事业发展计划2023年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。全市...
为深入落实学法用法制度化、规范化和长效化要求, 5月27日,市人力资源和社会保障局召开党组会议,会前组织学习了《社会保险基金先行支付暂行办法》《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》。会上,市社会保险中心副主任陈敏对两部《办法》作了具体解读。市人力资源和社会保障局党组书记、局长龚文昌要求,各科室、各单位要加强劳动保障法律法规的学习,并开展对县(区)相关法律法规,特别是工伤认定、社会保险基金先行支付等方...
为有效推进内部控制建设工作,建立健全内控体系,更好发挥内部控制在提升内部治理水平、规范内部权力运行、促进依法行政、推进廉政建设中的重要作用,市局成立雅安市人力资源和社会保障局内部控制建设工作领导小组,并印发实施方案,将内控建设与反对“四风”、廉政风险防控等工作紧密结合起来,形成联动机制,认真对照内控规范的内容和要求,细化岗位职责,优化工作流程,不断完善提高,确保内控建设工作真...
内容见附件。
序号权力类型权力事项名称法定依据责任主体责任事项追责和免责情形监督电话备注1行政许可民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批1.《中华人民共和国民办教育促进法》第十二条2.《四川省民办职业培训学校管理办法》第五条人力资源与职业能力建设科1.受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正的材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。2.审查责任:对申报单位的申报材料进行审查,组织人员进行现场评审,...
序号事项名称具体目标完成时限推进情况备注1千方百计促就业、稳就业、保就业全市实现城镇新增就业1.7万人以上,城镇登记失业率控制在4%以内12月底前截至目前,全市累计实现城镇新增就业10704人,城镇登记失业率3.76%,有效控制在4%以内。2脱贫人口就业3.2万人以上12月底前脱贫人口实现就业3.51万人。3实现离校未就业高校毕业生就业创业比例达到90%12月底前7月8日下发《关于开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知》,2022届离校未就业...