1、加强医院环境宣传,我县县级医院采取多种形式开展环境宣传,通过在公共场所、显著位置、交通要道、人口稠密的地方悬挂宣传标语、张贴医改宣传标语标牌、制作展板、专栏橱窗,LED电子屏滚动播出等方式宣传医改,在医院大门、结账醒目处,悬挂“于2012年6月21日起,在全市县级医院中率先实行药品零差率销售”、“公立医院取消药品加成,实行药品零差率,让利15%于民”等横幅,张贴惠民告示、惠民纪事,利用电子屏公示医院让利情况、常用药品和医疗服务价格,营造良好的舆论环境氛围。 2、加强医院资料宣传。医院力求宣传内容丰富、形式多样,做到贴近实际、贴近群众,以充分发挥宣传工作的作用。结合实际,编印了公立医院综合改革宣传折页,通过编发《医疗改革宣传专刊》等宣传资料,对县级医院改革“改什么”、群众可以得到哪些实惠作出解答,进一步加大了公立医院改革政策解读,普及合理检查、合理用药、合理治疗,减少滥用药和滥检查。 3、加强医院活动宣传。医院利用全院职工大会、中层干部会议、党员大会上进行层层宣传,开展各科室公立医院改革的政策和业务培训,组织医务人员利用对口支援基层医院、节日义诊、送医下乡等活动进行宣传,普及公立医院改革相关知识。同时在医院门诊发票、病员每日和出院清单上清楚注明实行药品零差率后让利患者金额,进一步提高群众的知晓率和支持率,有效推动公立医院改革工作。
雅安日报/北纬网讯 近日,石棉联社党员干部代表前往永和乡大林村开展扶贫活动,为大林村的贫困户送去鸡苗,帮助贫困户发展“短、频、快”项目,拓宽贫困户增收渠道,助农增收。金融精准扶贫工作开展以来,石棉联社积极贯彻落实相关决策部署,全力帮扶贫困村组。2016年,该联社曾为大林村贫困户捐赠了1500余只鸡苗,为贫困户点燃了产业发展脱贫增收的希望。今年通过进一步走访调研,石棉联社了解到贫困户有继续发展养殖的意向,但由于缺少资金,买不起种苗。为了持续帮扶落地,石棉联社积极与当地村组干部沟通协调,又为贫困户捐赠1475只鸡苗。“我们将一如既往地帮助大家发展生产,提高收入,尽快脱贫。”捐赠现场,贫困户们满心欢喜按顺序逐一登记并领取鸡苗,石棉联社党员干部帮助贫困户把鸡苗搬运到家门口,鼓励他们要加强养殖管理,积极向养殖大户请教,做好疾病防治,争取早日将鸡苗养大出栏销售,扩大经济效益。“这种帮扶方式很好,发鸡苗让我们自己饲养出来赚钱,比送钱、送物资考虑得更长远。”领到鸡苗的贫困户纷纷表示要精心饲养这些鸡苗,争取早日甩掉贫困的“帽子”,同步致富奔康。石棉联社 记者 卫葳
雅安日报讯 24日,2014年雅安市处非工作会召开。会议通报总结了全市打击和处置非法集资工作的进展情况,分析了当前及今后一段时期打击和处置非法集资工作的特点和形势,要求有关县区和部门要细化措施,严厉打击各类非法集资活动。 市委常委严宝玉,副市长王加良出席会议。 会议指出,近年来,随着经济金融的发展,非法集资形式日益多样化、复杂化,已发展成为典型的涉众型经济犯罪,成为影响社会稳定的重要因素之一。当前我市正处在打硬仗、补欠账,实施后发赶超的关键时期,在推进灾后恢复重建和经济社会发展中,更离不开稳定和谐的社会环境。我市在处非工作中,通过大型集中宣传、媒体报道等形式,对防范打击非法集资情况进行了宣传报道,积极探索有效的监督管理措施,建立了可持续的管理机制,处非工作取得了较好成效。 会议要求,当前的处非工作任务重大而艰巨,各县区和市级各成员单位要在市委、市政府和市处非领导小组的领导下,围绕今年的处非工作任务和重点,提高认识,扎实开展处非工作;各司其职,形成处非合力;细化措施,严厉打击非法集资活动;加强宣传,营造良好的处非氛围;确保不发生非法集资大案、要案,确保不发生区域性、系统性金融风险。 会上,市政府与各县区签订了处非工作责任书。会后,市政府金融办还与各县区政府金融办签订了小额贷款公司和融资担保公司“两类机构”监管责任书。 记者 徐玉婷
一是进行拉网式排查。对过渡房中居住群众安全温暖过冬问题建立进行逐个解决;并且做好辖区内流浪乞讨人员的救助,及时足额发放五保、低保、优抚对象等资金。二是健全台帐档案。建立了《受灾人员冬春生活政府救助人口台账》和《过渡安置温暖过冬台帐》,并针对每户过冬困难群众实际情况制定具体的救助方案。三是下拨资金物资。下拨资金65万元用于15个乡镇受灾困难群众临时生活救助和全县板房学校内学生温暖过冬,采购1447套学生冬装、1447个座垫发放到板房内上课的学生,并对所有板房教室均安装了防冻层。组织棉被1500床、棉衣裤800套、棉大衣820件、毛毯100床、电热毯324床、棉鞋180双下拨各乡镇进行发放和储备。四是加强物资储备。安排10万元专项资金,作为储备物资采购和生活救助应急使用。积极做好中高寒山区乡镇应对恶劣极端气候的准备。
雅安日报/北纬网讯 日前,记者从石棉县法院获悉,针对2018年庭审规范方面存在的问题,石棉县法院采取四项措施,提高审判规范化水平,确保案件质量有效提升。 提高认识,强化庭审规范意识。通过会议多次强调庭审重要性,要求全院干警提高认识,加强自身素质提升,以规范的庭审活动维护法院良好形象。组织审判业务部门所有干警深入学习《中华人民共和国人民法院法庭规则》、省法院《关于进一步加强全省法院庭审行为规范的暂行规定》,并对照自身存在的问题检查整改。 加大评查力度,推动庭审评查常态化。为切实发挥评查工作规范、促进办案质量的提升,该院成立了由专委和资深法官组成的案件质量评查小组;在充分调研的基础上,制定庭审规范化评查表;采取随机抽取案件方式每月抽取案件进行评查,重点对庭审程序、庭审能力、庭审形象和庭审效率等方面进行评查,并定期通报评查情况,不断促进案件质量的提升。 开展评优评先活动,营造良好氛围。总结2018年十佳庭审活动开展中存在的不足,2019年初制定《石棉县人民法院“十佳庭审”评选活动实施方案》,开展十佳庭审及优秀庭审评优评先活动,营造争先创优的氛围。对评选出的优秀庭审,择优制成庭审示范片,并组织各业务部门干警观看学习,切实发挥优秀庭审的指导示范作用。 强化司法公开,促进庭审规范化。根据最高人民法院《关于人民法院庭审录音录像的若干规定》要求,做到对每件开庭审理的案件都进行全程录音录...
雨城区院立足检察职能,增强解决民生问题的责任感、使命感,采取四项措施,强化民生意识,推动了检察事业又好又快发展。一、高度重视信访工作,创新便民信访工作方式为方便群众举报申诉,该院不断改进控告申诉举报方式。一是在互联网上建立了专业举报网站。举报人登陆http://61.139.53.87/ycjcy,点击“网上举报系统”输入举报线索就可以完成举报。二是开通电子邮件、qq(630057812)等举报新方式,促进举报人同检察官互动交流,完善线索。三是开通专线手机“绿色通道”,24小时接受群众举报。并将这三种举报、控告申诉方式印成名片,广泛散发。二、共建维权机制,维护农民工合法权益为规范和协调劳动关系,完善和落实国家对农民工的政策,依法维护劳动者权益,该院主动加强与雨城区总工会的联系,协商共建农民工法律维权工作机制。工会经保科和该院民行科具体负责农民工维权,有效引导农民工通过法律途径化解矛盾纠纷,维护自身合法权益。三、加快办案节奏,提高司法效率制定了《雨城区人民检察院侦查监督科、公诉科办案信息资源共享实施办法(试行)》,完善了与公安机关的联席会议制度,加强与公安部门的有效衔接,实现办案信息资源共享,提高办案速度和质量。今年以来,公诉科共受理公安机关移送起诉案件33件53人,全部审查终结,移送起诉。其中,在20天内办结的有21件。侦查监督科共受理公安移送审查批捕案件44件58人,全部审查终...
一是加大支教力度,全年安排55名教师到村小支教;二是加大资源整合力度,预计今年拟缩校点1个、合并班级1个,优化村小布局实现资源共享;三是加大“本土化”培训力度,培训“本土化”教师308名并及时充实村级学校教师队伍,提高教育教学质量;四是加大奖惩力度。实行村级教师“四优先”奖励激励机制,强化教学质量问责制。(审签领导:余卫清)
雅安日报讯昨(16)日,市委常委、市纪委书记、市招标投标监督委员会主任陶智全,主持召开市招投标监督管理工作座谈会并指出,招投标监管工作要把各项工作做在前、防范在前,主动出击,主动探索符合科学发展观要求的招投标监管制度、措施。 座谈会在通报有关情况时说,今年,我市肩负加快灾后恢复重建,加快瀑电库区移民工作进程,加快扩大内需应对金融危机等一系列重大发展任务,市委、市政府高度重视,把灾后恢复重建、扩大内需作为科学发展、加快发展的重大机遇,作为推动雅安发展上一个新台阶的机遇,在建设项目多的严峻考验面前,加强招投标监管工作、严把各个环节关口,要求严之又严、把关紧之又紧、环节细之又细,敢于发现问题,善于发现问题,针对发现的问题勇于探索新方法,坚决查处,受到中央检查组的充分肯定。 座谈会指出,当前,要按省、市有关要求,对招投标方面的工作进行一次全面认真的自查,在自查中研究、分析和发现新问题。要根据现状,在容易出问题的环节上下功夫,加强制度、机制约束,要以更加公开、公正、公平、透明为原则,克服“等规定”意识,用科学发展观积极、主动地探索有益于党和人民利益、有益于顺利推进工作的制度机制和措施。要以对党、对人民高度负责的政治责任感和爱民为民的崇高情怀,认真尽职尽责。要加强部门之间的协调,做到程序规范,监管前移有效。 记者彭华
一是成立了高考工作领导小组,明确分工,细化要求,落实责任;二是添置避雷消防设施,24小时监测气象信息,确保师生安全;三是认真做好考生考前心理疏导、应急知识和考风考纪教育,引导学生轻松愉快,诚信参考;四是切实做好安全保卫、试卷保密工作,落实了责任单位和责任人员;五是做好考点及各考场的卫生防疫,准备了防暑药品、急救药品、矿泉水和降温冰块。(审签领导:李子发)
石棉县历来重视后备干部的培养工作,坚持把理论教育和实践锻炼放在后备干部教育管理的全过程。一是有计划地分期分批安排后备干部到县委党校、市委党校进行政策理论学习,提高政治思想水准。重点进行系统的政治理论、理想信念、党性党纪等教育,以提高他们的理论素养和党性修养,使他们成为既懂政治又懂经济,既有一定实践经验又掌握现代知识的合格的后备干部。二是外派学习,即将部分后备干部选派到省内外经济发达地区进行脱产培训学习,开阔视野,启发思维,积累经验,丰富知识,提高分析问题、解决问题的能力和自身综合素质。三是选派到基层挂职锻炼,提高实践能力。实践锻炼是培养造就优秀领导人才的基本途径。为了使后备干部尽早成熟起来,尽快适应发展的需要,我们在实践中强化对后备干部的锻炼,让后备干部在基层工作中、具体实践中学会提高解决实际问题的能力。四是轮岗交流,多岗位锻炼。根据干部的不同年龄层次、不同工作岗位和干部的本人经历,有计划、有重点地对后备干部进行轮岗、交流。分别将不同类型的后备干部上挂到行政单位或下派到乡镇、企业、社区进行多岗位培养锻炼。五是岗位自学,要求后备干部每年写出2篇以上学习心得或调研文章,同时,组织部门每年将以不同的形式对后备干部学习情况进行检查、考核、并记入个人档案。六是部门培养。即各部门要负责对本部门已进入后备干部库的同志进行培养,制定培养计划,实行部门领导联系培养后备干部的工作方式,在工作上给后备...