2017年上半年,我市各级劳动人事争议仲裁机构加大调解力度,加强劳动人事争议调解仲裁效能建设,夯实基础,提高仲裁调处水平。上半年,全市劳动人事争议仲裁机构上半年共受理案件291(含上年结转32件),其中市本级当期受理45件,不予受理4件,县(区)受理 246件。当期结案265件,结案率91%,其中,裁决122 件,终局裁决38件,终局裁决率31%。各级劳动人事争议仲裁委员会通过受理案件、主持调解,与劳动保障监察密切配合...
2017年上半年,我市各级劳动人事争议仲裁机构加大调解力度,加强劳动人事争议调解仲裁效能建设,夯实基础,提高仲裁调处水平。上半年,全市劳动人事争议仲裁机构上半年共受理案件291(含上年结转32件),其中市本级当期受理45件,不予受理4件,县(区)受理 246件。当期结案265件,结案率91%,其中,裁决122 件,终局裁决38件,终局裁决率31%。各级劳动人事争议仲裁委员会通过受理案件、主持调解,与劳动保障监察密切配合...
21日上午,在四川省“劳动关系工作”专题培训班上,人社部调解仲裁管理司王振麒副司长应邀作了题为“新修订的仲裁办案规则、仲裁组织规则解读”讲座,系统讲授了修订原则、重点条款、修订考虑、地方经验以及典型案例。 王振麒副司长指出,劳动人事争议处理工作头绪多、任务重、难度大,是一项很好的“逆向思维”锻炼。争议处理是劳动关系和谐与社会稳定的“晴雨表”,可以检验法律政策的全面性、制度设计的合理性和政策措施的一...
人社部官员来川解读新修订的劳动仲裁“两个规则” 来源:人民网-四川频道 【字体:大 中 小】 分享到: 21日上午,在四川省“劳动关系工作”专题培训班上,人社部调解仲裁管理司王振麒副司长应邀作了题为“新修订的仲裁办案规则、仲裁组织规则解读”讲座,系统讲授了修订原则、重点条款、修订考虑、地方经验以及典型案例。 王振麒副司长指出,劳动人事争议处理工作头绪多、任务重、难度大,是一项很好的“逆...
今年以来,雅安市劳动人事争议仲裁院以创建省级示范仲裁院活动为契机,从夯实基础、打造品牌、规范服务入手,不断提高劳动人事争议处理效能,全力维护劳动关系和谐和社会稳定。 夯实基础,提升“两项建设”。一是推进仲裁机构实体化建设。当前,市劳动人事争议仲裁院抓住灾后恢复重建契机,规划近500平米场地,新服务设施设置仲裁庭2个、调解室1个、档案室1个,并配备了立案庭、接待庭、人民法院巡回法庭、“三方驻会办”和...
今年以来,雅安市劳动人事争议仲裁院以创建省级示范仲裁院活动为契机,从夯实基础、打造品牌、规范服务入手,不断提高劳动人事争议处理效能,全力维护劳动关系和谐和社会稳定。夯实基础,提升“两项建设”。一是推进仲裁机构实体化建设。当前,市劳动人事争议仲裁院抓住灾后恢复重建契机,规划近500平米场地,新服务设施设置仲裁庭2个、调解室1个、档案室1个,并配备了立案庭、接待庭、人民法院巡回法庭、“三方...
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章...
四川省劳动人事争议仲裁代理规定 附件:下载附件
近日,人社部会同中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、全国总工会、全国工商联、中国企联等部门制定印发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》(以下简称《意见》)。人社部调解仲裁管理司负责人就《意见》有关情况回答了记者提问。 问:当前,社会各界特别是广大用人单位和劳动者对劳动人事争议处理工作十分关注,请您谈谈《意见》出台的背景情况。 答:党的十八大以来,党中央、...