名山县抓住流动党员春节返乡的时机,深入开展以“增强党员意识,关爱流动党员”为主题的“四个一”活动,切实加强流动党员的教育管理。一是一次摸底调查活动。抽调213名工作人员,采取上门访、电话问、书信传等形式,对全县流动党员基本情况进行调查摸底、登记造册,建立完善管理台帐和信息库。二是一次走访慰问活动。深入流动党员家中,了解其工作生活、留守子女教育管理等方面困难,针对性落实帮扶措施。春节期间,走访慰部流动党员469名,帮助解决生产生活困难160个。三是一次集中学习活动。依托乡镇党校、党员活动室等教育阵地,采取集中学习、分散学习、结对助学等形式,对453名流动党员进行一次党性教育。四是一次交心谈心活动。在流动党员、在家党员、党员干部之间开展交心谈心,引导流动党员为组织建设、经济发展建言献策。活动中,共收集各类意见和建议200余条。
天全县新华乡党委、政府在防汛期间,高度重视、快速反应、再做部署、再添措施,坚持“四个一”,全力抓好防汛减灾,打赢安全度汛硬仗,确保人民生命财产安全。 签一签,工作责任到人。各村下发责任清单,与各村及隐患点监测人员签订目标责任书,将责任压实到每个地质灾害隐患点、每个人头,坚决打赢防汛减灾这场硬战。 演一演,应急预案到位。制定并完善《新华乡防汛减灾应急预案》,及时组织应急演练,做到早部署、早防范,充分管理和运用好防汛物资,确保能够应对汛期突发事件,强化生命第一的意识,保障全乡人民生命财产安全。 看一看,排查隐患到点。每月对全乡地质灾害隐患开展全面摸排,对现有隐患点进行全面监测;对已处理销号的隐患点进行“回头看”;对地质灾害隐患点、在建工程、隐患点道路等重点部位和工程,进行全面排查,做到排查工作全覆盖。 讲一讲,知晓明白到人。通过农民夜校、坝坝会,分发宣传单,加强防汛减灾宣传教育,普及防灾避险知识,让群众知晓明白注意事项、预警信号及撤离安置方案等相关事项,提高群众防灾避灾意识。
新华乡党委、政府在防汛期间,高度重视、快速反应、再做部署、再添措施,坚持“四个一”,全力抓好防汛减灾,打赢安全度汛硬仗,确保人民生命财产安全。 签一签,工作责任到人。各村下发责任清单,与各村签订目标责任书,将责任压实到每个地质灾害隐患点、每个人头,坚决打赢防汛减灾这场硬战。 演一演,应急预案到位。制定并完善《新华乡防汛减灾应急预案》,不定期组织应急演练,做到早部署、早防范,充分管理和运用好防汛物资,确保能够应对汛期突发事件,强化生命第一的意识,保障全乡人民生命财产安全。 看一看,排查隐患到点。每月对全乡地质状况进行全面摸排,对现有隐患点进行全面检测;对已处理销号的隐患点进行“回头看”;对地质灾害隐患点、在建工程、隐患点道路等重点部位和工程,进行全面排查,做到工作全覆盖。 讲一讲,知晓明白到人。通过农民夜校、坝坝会,分发宣传单,加强防汛减灾宣传教育,普及避险知识,让群众知晓明白注意事项、预警信号及撤离安置方案等相关事项,提高群众防灾避灾意识。
一事一交办。在 收到中央督察组交办信访件后,县委、县政府第一时间照单全收,主要领导主持召开案件交办会交办信访件4批次4件,并对案件办理进行研究分析,对信访问题找原因、查源头、溯主体,对整改落实定时限、定领导、定单位,见筋见骨找问题,即时查清关键症结,即时交办处置。 一件一专班。每件信访件确定一个工作专班,每个工作专班由一名县级领导牵头、一个主办单位和多个协办单位组成。县委、县政府主要领导深入现场督导5次,包案领导每天现场督促调度,工作专班负责现场调查、撰写报告并 制定整改方案。 一案一问责。信访件案件督办组对信访件办理开展专项督促检查,追责问责组对不作为、不担当、不整改,乱作为、晚作为和搞选择性落实、象征性执行的行为严肃追责问责。对举报投诉对象存在的违纪违法行为,依纪依法快速处置。 一日一会商。实行专班集中会商、包案县领导个案会审、政府主要领导每日专题审定的三级会商会审机制,实行每日销号制,审定一起、办结一起、销号一起。同时,建立群众测评、综合考评机制,对群众反映的问题虚心接受、照单全收,对群众提出的建议专题研究、合理采纳。截至目前,对已办结的1件和正在办理的3件举报案件开展回访10余次,群众满意率达100%。
自新冠肺炎疫情发生以来,荥经县环境监测站按照雅安市荥经生态环境局应对新冠肺炎疫情领导小组的统一安排部署,立即组织开展疫情防控环境应急监测,坚决防止因疫情防控工作中出现次生灾害对生态环境和人民群众健康造成不良影响,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。 一、第一时间组织人员返岗。 疫情就是命令,防控就是责任。开展疫情防控应急监测既是生态环境部门的职责,更是环境监测人的神圣使命。荥经县环境监测站闻令而动,快速响应。1月23日,按照全局的统一安排部署,立即返岗,开展楼院防控和应急监测工作。 二、第一时间制定应急监测方案。根据四川省生态环境厅办公室《关于印发的紧急通知》(川环办发〔2020〕3号)要求,制定了《荥经县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急环境监测实施方案》,明确了环境质量和污染源监测的具体内容,强化了监测人员的个人防护要求,细化了工作要求和部门联系机制。 三、第一时间做好大气监测。积极协调运维公司做好空气自动站运行维护工作,充分发挥自动站监测数据的应急预警作用,确保疫情防控期间环境质量安全。及时与县气象局和“先河”的专家进行气象及空气质量会商,做好综合分析研判,开展应对新冠肺炎疫情空气质量专题预报,及时发布空气质量信息,保障公众知情权。2020年1月23日至今,荥经县环境空气各主要污染物浓度同比大幅下降,空气质量保持优良,未出现污染天气。 四、第一时间做好水环境监...
3月5日,在雨城区挺进路社区举行学雷锋志愿服务活动暨学雷锋爱心联盟启动仪式,拉开了雅安市学雷锋爱心联盟活动的序幕。活动现场,发放《雅安市文明市民手册》、《雷锋精神学习读本》等资料1000余册,组织机关干部和志愿者入户为孤寡老人打扫清洁卫生,在交通路口做文明劝导员,对不遵守交通的行为进行劝导。
在中国人民解放军建军97周年来临之际,为深入贯彻党的二十大及历次全会精神和习近平总书记关于双拥工作的重要论述,强化对军转民警的关心关爱,进一步增强军转民警的获得感、归属感和幸福感,芦山县公安局积极开展“四个一”活动庆“八一”。 开一次座谈会。曾经他们曾身披戎装、戍边卫国在绿色的军营里百炼成钢;如今他们转业入警、初心依旧,在蓝色的警营里再续华章。7月31日上午,芦山县公安局召开“八一”军转干部座谈会。会上局党委向县局全体退役军人致以节日的问候和诚挚的慰问,并为退役军人代表送上慰问金。此次发放慰问金共1.48万元。 一次上门走访。县局党委班子分别走访了退役老军人17人。将慰问金送到了退役老同志手中,向老同志传递了县局党委的关心、关爱。在慰问过程中,党委成员都与老同志话家常、聊生活,认真听取他们对县局及老干工作的意见和建议,并叮嘱他们在酷暑期间要注意防暑降温、保重身体,过好晚年生活。 送一封慰问信。从“橄榄绿”到“藏青蓝”,戎装换警服 ,他们的军功章永不褪色!值此中国人民解放军建军97周年之际,芦山县公安局党委向各个岗位上的复退转军人民警、职工、辅警以及家属送上一封《致芦山公安机关转业、复员、退役军人的“八一”慰问信》,致以节日的问候和崇高的敬意! 为他们在芦山公安事业发展中付出的辛勤努力和无私奉献表示感谢! 制一条微视频。他们曾经有一个响亮的名字——军人。前半生,他们在...
为切实加强流动党员教育管理,草坝镇紧紧抓住春节返乡有利契机,扎实开展流动党员教育培训“四个一”工作,举办一次专题培训、召开一次座谈会、讲好一堂微党课、开展一次年检备案,推动流动党员学习教育“不掉队、不断档”。 举办一次专题培训,保证“知识不断线” 草坝镇各级党组织积极行动,将返乡流动党员组织起来,以“学党纪、明规矩、优作风、比担当”为主题举办了专题培训。重点学习了《党的二十大报告》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容。同时,还传达学习了省委、市委、区委的最新战略部署要求,丰富流动党员的理论知识,增强流动党员的纪律意识和规矩意识,确保他们在思想上、行动上与党组织保持高度一致。通过学习,强化了党性教育和理想信念教育,及时帮助返乡流动党员学纪、知纪、明纪、守纪。截至目前,共举办专题培训20余场次,培训流动党员80余人次。 召开一次座谈会,确保“初心不偏离” 草坝镇充分利用春节期间流动党员返乡的契机,结合“三会一课”、主题党日活动和民主评议党员等,组织召开了返乡流动党员专题座谈会及“龙门阵坝坝会”等活动。在这些活动中,与返乡党员进行深入的谈心谈话和思想交流,并给予党组织的关心。座谈会上,通过深入的交流沟通,收集了党员们提出的意见和建议12条,作为研究加强和改进流动党员教育培训具体措施的重要依据。同时向流动党员介绍家乡变化,积极动员其返乡成为后备力量,参与家乡建设...
一是技能培训帮扶一批。2015年在擦罗乡晏如村、永和乡白马村免费为村民开展中式烹饪、焊工技能培训2期共160人,提高贫困村劳动者的就业竞争能力或创业能力。 二是转移就业一批。建立和完善村级劳务经济人制度,依托石棉县人力资源市场收集岗位信息,通过乡镇就业和社会保障服务中心及时发布岗位信息1100余个,解决贫困村劳动者就业信息不畅通的困难,促进劳动者转移就业。 三是就业援助兜底一批。积极开展就业援助,将贫困村中低保家庭户、残疾困难户、优抚家庭户中法定劳动年龄内有就业愿望且难以实现就业的劳动者纳入就业援助范围,开发公益性岗位妥善安置擦罗乡晏如村3名低保户中劳动年龄偏大、技能缺乏、难以就业的劳动者。 四是建立一批就业和社会保障服务站。针对贫困村交通不便,群众居住分散,办事来回跑路、领取待遇不方便等难题,将符合设置条件的贫困村以“机构、场所、设备、人员、制度、经费”六个到位为标准,建立村级劳动保障工作站15个,覆盖11个乡镇,统一配备设备设施和专职劳动保障协理员15人,畅通经办服务网络,配套金融服务代办点,让群众在家门口就能办理劳动就业、社会保险、金融等各项业务,把服务送到群众家门口,群众实现办理劳动就业和社会保障业务“五个不出村”:即政策咨询不出村、信息查询不出村、参保缴费不出村、待遇领取不出村、资格认证不出村。真正做到机构下沉,服务上门,让群众不跑冤枉路,不花冤枉...
召开一次工作会议,筑牢思想防线。成立以园长为组长的消防安全工作领导小组,召开消防专项工作会1次,组织全体教职工学习上级相关会议精神和文件要求,明晰校园安全管理制度和责任体系,重温应急处置流程,提高教职工安全责任意识,夯实校园安全防线。开展一次消防教育,提高防范意识。各班开展消防安全主题班会,通过播放视频和展示案例,就消防基本知识、火灾自救方法、消防设施器材使用、火灾预防措施、安全用电用气等内容进行详细讲解,强调消防安全重要性,提升幼儿防火安全意识,发放消防知识宣传单300余张,做到防患于未“燃”。实施一次应急演练,强化应对能力。联合雨城区消防救援大队开展“消防零距离 致敬“火焰蓝”消防应急演练。活动前,幼儿园制定演练方案,明确责任分工;活动中,各班老师带领幼儿安全、有序撤离到安全地带;活动后,消防队教官现场演示灭火技巧和使用注意事项,400余名师幼亲身参与灭火体验,有效提高师幼火灾应对能力。组织一次专项排查,消除安全隐患。邀请雅安市天然气公司及消防维保单位进园,对燃气、消防栓、灭火器、应急照明灯等消防设备进行多维度、全方位检查,范围覆盖全园教学、办公、生活等6大区域共50余处,建立隐患排查台账,安排专人对发现的隐患及时进行整改,做到“横向到边、纵向到底”,确保消防安全无死角。