2019年11月15日,在县劳动人事争议仲裁院工作人员的不懈努力下,成功调解一起劳动争议案件。 徐某与某乡镇人民政府因解除劳动合同发生劳动争议纠纷,徐某向县劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁,仲裁院受理案件后,与用人单位多次沟通了解案件详细情况,围绕双方争议焦点问题,采取“背靠背”+“面对面”的方式进行柔性调解,向徐某和用人单位耐心讲解法律法规。最终,双方在仲裁员调解下达成调解协议,由用人单位一次性支付徐某5000...
10月23日上午,荥经县劳动监察大队、劳动争议仲裁院全体工作人员在接待大厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育学习会。 会上,全体工作人员认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》第五章:把政治建设摆在首位,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,并认真学习了县人社局关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方案。 会议强调,全体工作人员要提高政治认识,加强政治学习。要牢牢把握为人民服务...
今年,雅安市劳动人事争议仲裁机构立足本职工作,把营造法治氛围、增强法治意识、强化法治举措作为落实依法治市新要求和提高劳动人事争议仲裁效能的重要内容,推行以全面普法、重点讲法、个别释法、秉公用法、以案护法为主要内容的新举措,助力雅安市法治建设。全面普法。一是赋予工作人员新角色。全市调解仲裁队伍工作人员既是化解劳资纠纷的调解员,又是公平审判的仲裁员,还是保障改善民生的服务员,更是法律法规政策推广工作的...
今年,雅安市劳动人事争议仲裁机构立足本职工作,把营造法治氛围、增强法治意识、强化法治举措作为落实依法治市新要求和提高劳动人事争议仲裁效能的重要内容,推行以全面普法、重点讲法、个别释法、秉公用法、以案护法为主要内容的新举措,助力雅安市法治建设。 全面普法。一是赋予工作人员新角色。全市调解仲裁队伍工作人员既是化解劳资纠纷的调解员,又是公平审判的仲裁员,还是保障改善民生的服务员,更是法律法规政策推广工作的宣传员,...
2018年四川劳动人事争议仲裁十大典型案例发布 2019年01月09日 08时22分 来源: 四川日报 【字体:大 中 小】 【案例特点】 ●涉及面广,此次发布的十大典型案例涉及劳动报酬、劳动合同、社保待遇等争议纠纷类型 ●代表性强,从全省4万余件仲裁处理案件中,经过层层筛选,综合衡量评选出具有典型性、指导性、代表性的案例 【全景数据】 ●2018年全省仲裁机构共处理劳动人事争议案件4.17万余件,案件数比上一年增长12% ●在全...
劳动人事争议仲裁办事指南 一、事项类型 依申请服务。 二、适用范围 (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(二)实施公务员法的机关...
为进一步规范仲裁办法程序,提高劳动人事争议仲裁效能,9月11日,石棉县人社局机关党支部书记代奇智、劳动监察大队大队长李成龙及其工作人员一行四人到我县开展劳动人事争议处理效能建设交叉检查工作。 检查组一行通过调阅案卷资料、实地查看仲裁机构设置情况、现场观摩仲裁庭建设情况等方式,全面掌握了解我县劳动人事争议仲裁机构、仲裁队伍和仲裁制度建设及基础保障、调解工作等方面的情况。随后,检查组与县人社局分管副局...
为进一步规范仲裁办法程序,提高劳动人事争议仲裁效能,9月11日,石棉县人社局机关支部书记代奇智、劳动监察大队大队长李成龙及其工作人员一行四人到我县开展劳动人事争议处理效能建设交叉检查工作。 检查组一行通过调阅案卷资料、实地查看仲裁机构设置情况、现场观摩仲裁庭建设情况等方式,全面掌握了解我县劳动人事争议仲裁机构、仲裁队伍和仲裁制度建设及基础保障、调解工作等方面的情况。随后,检查组与...
为进一步规范仲裁办法程序,提高劳动人事争议仲裁效能,9月11日,石棉县人社局机关支部书记代奇智、劳动监察大队大队长李成龙及其工作人员一行四人到我县开展劳动人事争议处理效能建设交叉检查工作。 检查组一行通过调阅案卷资料、实地查看仲裁机构设置情况、现场观摩仲裁庭建设情况等方式,全面掌握了解我县劳动人事争议仲裁机构、仲裁队伍和仲裁制度建设及基础保障、调解工作等方面的情况。随后,检查组与...