《雅安市“十四五”现代物流发展规划》 政策解读 各县(区)人民政府,经开区管委会,市政府各部门、各直属机构,有关单位: 《雅安市“十四五”现代物流发展规划》已经五届市政府第22次常务会议、五届市委常委会第36次会议同意,现印发给你们,请认真组织实施。 雅安市人民政府 2022年11月10日 目录 第一章 规划背景 第一节 发展基础 第二节 有利条件 第三节 面临挑战 第四节 需求分析 第二章 总体要求 第一节 指导思想 第二节 基本原则 第三节 发展定位 第四节 发展目标 第三章 发展布局 第一节 空间布局 第二节 功能布局 第三节 现代流通体系 第四章 重点突破 第一节 雅安物流园 第二节 雅安无水港> 第三节 川藏物流(旅游)产业园 第四节 世界茶都茶叶交易市场 第五节 中农批·川西国际农博城 第五章 强化枢纽功能支撑 第一节 加快构建开放通道 第二节 完善物流设施体系 第三节 构建物流枢纽网络 第四节 建设智慧物流园区 第六章 着力提升物流专业化水平 第一节 重点发展多式联运 第二节 大力发展冷链物流 第三节 协同发展应急物流 第四节 积极发展电商物流 第七章 大力培育物流发展新动能 第一节 持续加强物流市场主体培育 第二节 着力提升供应链现代化水平 第三...
各县(区)民政局、人力资源和社会保障局,市级各养老机构: 为深入学习贯彻习近平总书记关于养老服务的重要指示精神,落实党的二十大关于实施积极应对人口老龄化国家战略的重大部署,加强养老服务人才队伍建设,推动养老服务高质量发展。按照省民政厅工作要求,2024年3月11日至3月15日,市民政局、市人力资源和社会保障局在雅安职业技术学院联合举办雅安市第四届养老管护人员培训暨养老护理员职业技能竞赛。全市各养老机构共2个组别(养老机构组、医养结合组)37名养老护理员选手参加了技能竞赛,通过理论知识考试和实操技能考核,评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名(获奖名单附后)。 希望获奖选手再接再厉,立足本职工作踏实奋斗,磨砺技能本领,不断提高职业素养和能力水平。各县(区)要持续推进宣传引导,激发养老护理从业人员爱岗敬业、争当技术能手的热情,进一步助力我市养老服务高质量发展。 附件:雅安市第四届养老护理员职业技能竞赛获奖名单 雅安市民政局 雅安市人力资源和社会保障局 2024年4月23日 附件: 雅安市第四届养老护理员职业技能竞赛获奖名单 一等奖(2名) 陈佳慧(医养结合组,雅安德仁医院养老服务中心) 李静萍(养老机构组,汉源县武昌爱心福利院) 二等奖(4名) 杨 婷(医养结合组,雅安市人民医院医养中心) 胥 红(医养结合组,雅安市人...
各县(区)人民政府、经开区管委会,市级各部门: 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大精神和《质量强国建设纲要》部署要求,引导和激励全市各行各业牢固树立质量第一意识,扎实推进质量强市建设。根据《雅安质量奖评审管理办法》相关规定,市政府决定授予华润三九(雅安)药业有限公司、王老吉大健康产业(雅安)有限公司、四川亿欣新材料有限公司、四川五丰黎红食品有限公司、四川华峰物流有限公司等5家组织“2024年度雅安质量奖”,授予四川贡嘎雪新材料有限责任公司“2024年度雅安质量奖提名奖”。 希望获奖组织珍惜荣誉、再接再厉,充分发挥质量示范引领作用,在质量工作中再创佳绩。全市各行各业要认真学习借鉴质量管理先进经验,不断强化质量意识,创新质量管理模式,提高产品、服务、工程、环保和经营质量,增强自主创新能力和市场竞争力,为全面建设社会主义现代化雅安做出积极贡献。 雅安市人民政府 2024年9月7日
各县(区)人民政府,经开区管委会,市政府各部门、各直属机构: 根据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府规〔2022〕1号)规定,市政府决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下。 调整后全市月最低工资标准为每月1970元(每日91元);调整后全市非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。 以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。 用人单位有条件为劳动者提供食宿的,在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于最低工资标准。 本通知自2022年4月1日起实施,有效期3年。2018年7月31日市政府发布的《雅安市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(雅府函〔2018〕283号)同时废止。 雅安市人民政府 2022年4月29日
各县(区)人民政府,经开区管委会,市政府各部门、各直属机构: 根据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府规〔2024〕4号)规定,市政府决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下: 调整后全市月最低工资标准为2200元(每日101元);调整后全市非全日制用工小时最低工资标准为22元。 以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。 用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于最低工资标准。 本通知2025年3月12日起施行,有效期3年。2025年1月1日至本通知施行之日期间的最低工资标准按本通知执行。自通知施行之日起,2022年4月29日印发的《雅安市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(雅府规〔2022〕1号)同时废止。 雅安市人民政府 2025年3月12日
各县(区)人民政府、飞地园区(经开区)管委会,市政府各部门、各直属机构,有关单位: 为切实落实“菜篮子”市长负责制,全面加强我市“菜篮子”工程建设,市政府决定成立雅安市“菜篮子”工作领导小组,现将有关事项通知如下。 一、主要职责 研究制定“菜篮子”工作重大政策措施,协调解决实施中有关重大问题,对各县(区)、市级有关部门“菜篮子”工作情况进行督促检查。 二、组成人员 组 长:邹 瑾 市委副书记、市长 副组长:白 云 市委常委、副市长 成 员:吴洪江 市农业局局长 高 凯 市发展改革委主任 潘素华 市财政局局长 曾 伟 市国土资源局局长 李景峰 市交通运输局局长 罗国强 市商务粮食局局长 李志强 市卫生计生委主任 王 强 市环保局局长 何 勇 市统计局局长 余刚平 市食品药品监管局局长 覃建生 市工商局局长 余水平 市政府金融办主任 邹 虎 雅安银监分局局长 三、工作机构 领导小组办公室...
各县(区)人民政府,飞地园区(经开区)管委会,市政府各部门、各直属机构,有关单位: 现将《雅安市市级行政许可事项清单(2018年本)》印发你们,并在四川省政务服务网(雅安站点)予以公布。 各县(区)人民政府要在此清单基础上,认真梳理本县(区)行政许可事项清单,并按照要求对社会公布;市级各部门要加强管理,持续优化、完善本行业的行政许可事项。各县(区)、市级各部门在行政许可事项运行过程中,对清单提出的修订或完善建议,要按行业逐级向上级主管部门报告。 市政府印发的《雅安市市级行政许可项目目录》(雅府发〔2015〕14号)同时废止。 雅安市人民政府 2018年5月28日 雅安市市级行政许可事项清单(2018年本) 序号 市级业务主管部门 (单位) 项号 事项名称 备...
雅市安委会转发省安全委关于建立企业安全生产黑名单制度的指导意见的通知(雅市安委2015-11号)。
新修订的《雅安市征收农用地区片综合地价标准》解读 各县(区)人民政府,经开区管委会,市级各部门,有关单位: 修订后的《雅安市征收农用地区片综合地价标准》已经省政府批复同意,现予以公布,于2023年11月1日起实施,原公布的征收农用地区片综合地价标准(雅府函〔2020〕239号)同时废止。请各县(区)严格按照《四川省人民政府关于同意各市(州)征收农用地区片综合地价标准的批复》(川府函〔2023〕222号)要求,做好县(区)征收农用地区片综合地价标准的公布和实施工作。 附件:雅安市征收农用地区片综合地价标准 雅安市人民政府 2023年10月26日
一图读懂:《雅安市市级预算管理办法》 市政府各部门、各直属机构,有关单位: 《雅安市市级财政预算管理办法》已经五届市委常委会第83次(扩大)会议、五届市政府第56次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。 雅安市人民政府 2023年12月4日 雅安市市级财政预算管理办法 第一章 总 则 第一条 为了建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,加强市级财政预算管理,推进现代财政制度建设,根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强财会监督工作的意见》《四川省预算审查监督条例》等法律法规,结合雅安市实际,制定本办法。 第二条 雅安市市级财政一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算的编制、执行、调整以及决算和监督适用本办法。国务院及其财政部门另有规定的从其规定。 凡与市级财政部门直接发生预算缴拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他单位(以下统称市级各部门)应当遵守本办法。 第三条 市级财政预算管理应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则。 第四条 市级财政部门在市政府领导下具体负责市级财政预算管理工作,完善预算管理制度,组织市级财政预算编制、执行、调整、决算、公开;督促市级预算收入征收部门(单位)依法征缴预算收入;依...