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政务信息 2020年雅安市劳动人事争议仲裁案件呈现“双增长”特征
2020年，受新冠肺炎疫情的影响，部分企业长时间停产停工，引发大量劳动争议。全市仲裁机构共受理劳动争议案件777件，较去年同期受理案件数增加了177件，同比增长率为29.5%；案件涉及劳动者人数1309 人，较去年同期增加了472人，同比增长率为56.4%。从立案受理的劳动人事争议仲裁案件分析，全年劳动争议仲裁案件首次出现受理案件数和涉及劳动者人数“双增长”特征，且较去年同期增长幅度较大，估计明年的劳动争议案件数量或将继续呈现攀升态...
市人力资源和社会保障局 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/f918955e-556c-4ecc-9945-65db8db02a7a.html 2020-12-24
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政务信息 雅安市开展劳动人事争议仲裁业务培训提升仲裁员业务素质
12月17日至18日，雅安市人力资源和社会保障局举办劳动人事争议仲裁业务培训班。本次培训班旨在传达学习党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神，分析当前面临的形势，安排部署明年劳动人事争议仲裁工作，解读《四川省工伤保险条例》、进行办案指导，研讨劳动人事争议仲裁疑难案例，交流工作经验，提升仲裁员的业务能力和办案水平。培训班还邀请了省直机关党校崔霞教授授课。雅安市人社局党组成员、机关党委书记姜勇在培训班为...
市人力资源和社会保障局 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/f378f8ad-c245-4f25-853c-5fce3dbd7c1b.html 2020-12-22
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政务公开 全市劳动人事争议仲裁业务培训会在名召开
12月17日，全市劳动人事争议仲裁业务培训会在名山区召开，此次会议会期2天。会上，名山区政府党组成员、副县级干部梁武辉同志致欢迎辞，名山区、雨城区、汉源县作经验交流发言。 会议内容还有党课教育、法律知识解读、办案指导、劳动仲裁方面的热点、难点问题研讨交流以及专家授课等，是一次难得的学习机会。我局将以此次会议为契机，认真学习兄弟区县的先进理念和宝贵经验，坚持在打基础、抓完善、谋创新上狠下功夫，夯实工作...
区人力资源和社会保障局 http://www.scms.gov.cn/gongkai/show/20201221152251-25220-00-000.html 2020-12-21
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政务信息 石棉县成功创建为“四川省劳动人事争议标准化仲裁院”
一、石棉县劳动人事争议仲裁院建设情况 按照示范仲裁院创建标准和《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省劳动人事争议仲裁标准化建设的通知》要求，我县结合工作实际，以“五化”为抓手，对标示范，补齐短板，全面完成省级标准化仲裁院建设工作。于2020年6月成功建设为“四川省劳动人事争议保准化仲裁院”并授牌。 一是办公场所及设施标准化。设立专门接待室1间，配备3台电脑、1部电话和3台打印机、录音笔1支等办公设施；设...
石棉县人社局 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/f92298e9-e369-494e-8de8-61e06584e5e4.html 2020-12-17
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政务信息 荥经县劳动人事争议仲裁院：流动仲裁“添人气” 仲裁调解“接地气”
近期，荥经县劳动人事争议仲裁院受理一起工伤待遇劳动争议案件时，因案情相对简单且申请人数量较多，荥经县仲裁院主动作为，充分念好“走、规、便”三字决，将该案仲裁庭设置到用工企业会议室进行流动仲裁，受到群众和社会的高度赞扬。庭审地点的转变，让执政理念更接“地气”，流动仲裁更添“人气”。 一是讲好“走”字诀，进一步推进仲裁阵地。县仲裁院拓宽仲裁工作宣传新渠道，打通服务群众“最后一公里”，变被动等待为...
荥经县人社局 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/9506e958-cbbb-4ae5-af51-9d51404c009a.html 2020-12-14
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政务公开 荥经县劳动人事争议仲裁院：流动仲裁“添人气”仲裁调解“接地气”
近期，案情相对简单且申请人数量较多，荥经县劳动人事争议仲裁院主动作为，充分念好“走、规、便”三字决，将该案仲裁庭设置到用工企业会议室进行流动仲裁，受到群众和社会的高度赞扬。庭审地点的转变，让执政理念更接“地气”，流动仲裁更添“人气”。 一是讲好“走”字诀，进一步推进仲裁阵地。县劳动人事争议仲裁院拓宽仲裁工作宣传新渠道，打通服务群众“最后一公里”，变被动等待为主动上门，将仲裁庭开在当事人“...
县人力资源和社会保障局 http://www.yingjing.gov.cn/gongkai/show/20201214143845-33920-00-000.html 2020-12-14
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政务信息 市人社局强化督导加快推进劳动人事争议仲裁院标准化建设
12月8日，市人社局党组成员、机关党委书记姜勇深入雨城区督导劳动人事争议仲裁院标准化建设。姜勇同志在实地查看了立案接待室、仲裁庭（巡回法庭）、调解室、档案室建设情况，查阅了劳动人事争议仲裁制度建设卷宗、仲裁案件档案等后，提出了三点要求：一是对照标准，抓紧完善。对照标准化仲裁院创建标准，逐一逐项进行检查，对尚未达到标准的立即进行整改完善。二是突出重点，狠抓效能。不仅要加强仲裁庭、调解室等方面的硬件建设...
市人力资源和社会保障局 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/8d9d656a-4048-41d2-9d4f-d29948e487ac.html 2020-12-09
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政务信息 荥经县仲裁院：传承发展枫桥经验探索打造劳动纠纷化解新模式
为切实做好劳动人事争议矛盾纠纷化解工作，荥经县劳动人事争议仲裁院（以下简称“县仲裁院”）坚持传承发展枫桥经验，务实举措、用情服务、创新方式，在全县各乡镇（街道）建立12个基层调解组织，着力打造够得着、有温度、更高效的劳动纠纷调解新模式，真正做到了“乡事乡解、镇愁镇消”。一是务实举措，打造“够得着”的调解组织。县仲裁院于2019年成功创建“四川省劳动人事争议标准化仲裁院”，并于2020年得到四川省人社厅授牌。在...
荥经县人社局 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/6b70f7bf-8e83-43d5-8e75-7ca8213d8e7f.html 2020-11-30
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政务公开 荥经县仲裁院：传承发展“枫桥经验”探索打造劳动纠纷化解新模式
为切实做好劳动人事争议矛盾纠纷化解工作，荥经县劳动人事争议仲裁院（以下简称“县仲裁院”）坚持传承发展“枫桥经验”，务实举措、用情服务、创新方式，在全县各乡镇（街道）建立12个基层调解组织，着力打造够得着、有温度、更高效的劳动纠纷调解新模式，真正做到了“乡事乡解、镇愁镇消”。 一是务实举措，打造“够得着”的调解组织。县仲裁院于2019年成功创建“四川省劳动人事争议标准化仲裁院”，并于2020年得到四川省人社厅授...
县人社局 http://www.yingjing.gov.cn/gongkai/show/20201130095640-32500-00-000.html 2020-11-30
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政务信息 林良军深入名山区督导劳动人事争议仲裁标准化建设工作
11月20日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长林良军带领局调解仲裁管理科、市劳动人事争议仲裁院有关负责同志深入名山区实地调研督导区级劳动人事争议仲裁标准化建设工作。林良军一行实地查看了名山区劳动人事争议仲裁院仲裁庭、调解室、咨询接待室、档案室等建设情况，并组织召开座谈会议，听取名山区人力资源和社会保障局有关工作情况汇报。座谈会上，林良军强调，要提高思想认识，不断增强做好劳动人事争议仲裁标准化建设工...
市人力资源和社会保障局 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/7d9f9be7-83e0-4cd0-b8cb-341063e14dcf.html 2020-11-20
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