为进一步加强党风廉政建设,巩固升华党纪学习教育成果,增强党员干部廉洁自律意识,2024年10月30日下午,国资公司蜀天新城公司党组织联合开展“廉洁自律 警钟长鸣 —— 走进甘孜监狱”警示教育主题党日活动。此次活动以身边案警醒身边人,通过“沉浸体验+现身说法”相结合的形式开展。党员干部在监狱管理人员的引导下,参观了监狱服刑人员的生活区、劳动区等场所,直观地了解服刑人员的生活和改造情况。监狱内严格的管理秩序和失去自由的氛围,给每一位参观者都带来了强烈的冲击。在警示教育会上,两名职务犯罪服刑人员现身说法。他们悔恨地讲述了自己如何在利益诱惑面前迷失自我,从有着光明前途的国家公职人员沦为一名阶下囚,他们深刻剖析了自己犯罪的思想根源,对自己的行为给家庭、单位和社会带来的巨大伤害表示深深的悔恨。这些真实案例让在场的党员干部深刻认识到,一旦背离了廉洁自律的原则,无论曾经有多少成就,都将付出惨痛的代价。活动结束后,党员们纷纷表示,这次警示教育活动是一次深刻的思想洗礼。在日常工作和生活中,一定要时刻保持清醒的头脑,坚守廉洁自律的底线,不能心存侥幸。要不断加强自身的党性修养和道德修养,增强拒腐防变的能力。同时,要把廉洁自律的要求落实到实际行动中,严格遵守党纪国法和公司的各项规章制度,做到廉洁奉公、清正廉洁。
3月27日,市国资委党委副书记、主任曹刚赴青衣江粮油公司调研指导工作,并召开座谈会议。市国资委三级调研员钱永康陪同调研。会上,曹刚听取了青衣江粮油公司党支部书记、董事长王才洪关于近期政策性粮油增储扩容、拓展市场销售、粮食系统改革和历史遗留问题处理等重点工作开展情况,以及目前面临的困难和问题的汇报。曹刚强调,要以发展的眼光解决当前问题,进一步转变思想观念,拓展市场,做强品牌,培育消费群体,提升市场占有率;要加强沟通,积极争取相关部门支持,增加政策性粮油存储指标;要加强班子队伍建设,结合政策性职能和经营性职能改革实际,在做好当前工作的同时,综合考虑公司发展方向和路径,形成系统性战略规划,积极稳妥推进。青衣江粮油公司班子成员参加调研座谈。
11月29日,市国资委副主任钱永康一行到城投公司就推动国有资本做强做优做大、有效发挥国有企业在经济发展中的主力军作用开展了专项调研,城投公司董事长余世友、总经理杨秉辉及经营班子参加调研会议。调研组与城投公司就经营发展情况、今后工作打算以及企业发展过程中遇到的困难和问题等进行了交流探讨,并要求城投公司不断挖掘自身潜力,加快自身发展,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大。
本报讯 日前,记者从市国有资产经营有限责任公司(以下简称:市国资公司)获悉,临近岁末,该公司以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为契机,用实招硬招扎实做好保障农民工工资权益工作。加强组织领导,积极开展自查。市国资公司按照根治欠薪工作要求,第一时间安排部署根治欠薪专项行动,确保所有在建工程项目无欠薪问题。截至目前,排查在建工程项目共3个,所有项目均通过工程总承包(EPC)模式,选定项目施工单位建设项目,所有项目按时支付农民工工资,不存在欠薪问题。开设专用账户,保障工资支付。农民工工资支付工作由项目施工单位具体实施。市国资公司严格按照协议约定和项目建设进度,及时向项目施工单位支付工程款。由项目总承包施工单位开设农民工工资支付专用账户,市国资公司与施工单位、开户银行签订资金管理三方协议,按时足额把工资发放到每一名农民工的工资卡中。掌握支付情况,做好监督宣传。市国资公司一方面做好农民工工资支付监督工作,通过查看相关制度、凭证、询问等方式,定时了解施工单位农民工工资支付情况;另一方面做好相关政策、规定的宣传,督促施工单位切实提高思想认识,高度重视农民工工资支付工作,坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资问题。记者 杨宇龙
本报讯今年以来,市国有资产经营有限责任公司(以下简称:市国资公司)持续推进三项制度改革向纵深挺进、向深度开掘,大力破除市场化经营的“绊脚石”,立起竞聘、竞争、竞绩的鲜明导向,不断提高竞争力、创新力、影响力,持续推动公司高质量发展,奋进打造市一流国有资本投资运营的新征程。破除“保险箱”,立起有为有位的竞聘导向。市国资公司紧紧扭住经理层成员任期制和契约化管理的“牛鼻子”,坚持“竞聘上岗、以事择人、能上能下、人岗匹配”,着力打破终身制的桎梏,消除进入领导层就进入“保险箱”的思想,树立“靠能力吃饭”的鲜明导向。全面推进聘任协议签订,制定经理层成员任期制和契约化管理实施方案,区分情况,分类实施。市国资公司各级子公司推行率达到100%,12名经理层人员“两书一合同”签约率达100%。通过开展任期制和契约化管理,实施一系列人事制度改革,经理层成员履职尽责的使命感、不进则退的危机感、主动作为的紧迫感明显增强,有力激发和带动了公司职工活力。破除“铁饭碗”,立起有出有进的竞争导向。市国资公司通过全完善选用育留人力资源管理体系,实施员工招聘、选拔、培养、留用的自主化、规范化、制度化管理,打破原有的“铁饭碗”思想,通过奖惩激励、有出有进激发员工内在动力。改革实施以来,先后面向社会公开招聘3次,赴高校招聘1场,引进人才46名,其中,中层干部11人,具有中级职称8人。灵活劳务关系,紧扣发展和工作需要,制定《...
截至3月底,国资公司资产总额达到56.46亿元,同比增长6.85%;营业收入和投资收益5616万元,同比增长97%;利润总额3168万元,同比增长34.56%;税收贡献412万元,同比增长114.6%。公司生产经营持续保持良好发展态势,一季度经营业绩实现“开门红”。
近日,国资公司组织开展“助力国有企业香港及内地IPO经验分享会”,会议邀请到毕马威审计合伙人、成都分所负责人万姝女士作经验分享,并就围绕上市流程、上市需要重点关注的问题、上市前的准备以及易出现的问题等几个方面进行了讲解和案例分享。此次培训,是国资公司实施“国资论坛”员工提能计划的一堂课。参会人员纷纷表示,通过此次培训,让大家进一步了解到企业IPO操作流程,解决了一些常见的财务问题,收获很大。下一步,国资公司将持续通过专题培训、业务培训、研讨分享等方式分类做好干部职工培训提能,全力以赴推动各项工作,确保完成年度各项经营目标任务。
近日,由市国资公司投资发展部和资本运营部共同牵头发起的“投融资讲坛”在国资公司正式开课,国资公司投融资部门全体员工参加学习。 本轮学习主题为“产业基金专题讲座”,采用座谈的形式,主要讨论了3个方面的内容。一是针对产业基金的概念特征、组织形式、投融资结构和优点进行了系统性的讲解;二是针对资管新规,对影响产业基金投资的相关新规要点进行了梳理;三是联系现实投资案例和实际业务开展需要,综合理论与实践对产业基金投资运作进行了全面的分析。同时,结合公司已设立的绿色产业发展引导基金,全员就如何运用好产业基金服务于雅州新区投资建设进行了深入的交流和讨论。 通过本轮学习,大家在激烈的思想碰撞中激起了浓厚的学习思潮,纷纷表示既丰富了理论知识,又提升了实践能力,符合“学习赋能锻造专业化队伍、思想碰撞提升实战化能力”的主旨。下一步,将不断深化和发展“投融资讲坛”的质量,一是不断拓展形式,采用内部座谈、主题沙龙、专家培训和外部交流等多样化形式;二是持续丰富内容,就基金投资、境外美元债、资产证券化(ABS)和不动产投资信托基金(REITs)等投融资渠道进行拓展研究。最终将“投融资讲坛”建设成为汇聚专业化人才、探索和创新投融资渠道以及提升投融资能力的高水平高质量平台,努力为雅州新区的发展建设做出贡献。
围绕市委、市政府决策部署和建设“三个高地”,发展“四大经济”的目标路径,抢抓成渝地区双城经济圈建设和川藏铁路建设等重大发展机遇,国资公司积极与县(区)开展合作,在天全、雨城投资建设绿色建材产业园,打造雅安绿色建材产业品牌,助力推动雅安川藏铁路第一城建设。截至目前,天全县年产30万平方米装配式建筑部件及砂石骨料加工建设项目(共三期)计划总投资2.9亿元,一期砂石骨料加工项目已完成投资约3000万元,场内基础设施建设已基本完成,生产设备已成功安装,预计10月底可建成试机。雨城区绿色建材产业项目计划总投资2.5亿元,已完成投资约1.5亿元,预计12月可建成投产。
根据工作计划,我公司现将管理的东区村一宗土地通过西南联合产权交易所面向社会挂牌招租,现将招租相关事宜公告如下: 一、租赁标的情况 (一)本次拟招租标的为东区村一宗土地,面积约52052.7㎡,房屋建筑面积约120㎡,挂牌年租金为5.11万元(详见第四产权网站公告)。 (二)场地临时使用中,新承租户租期以实际交付标的之日起开始计算。 (三)租赁期限为5年,前3年租金按成交价收取,第四至第五年租金按照在成交价基础上上浮5%的收费标准收取。 (四)本次租赁标的均以实物现状移交为准。 (五)此次招租标的物涉及场地面积、挂牌租金等详见第四产权网站完整公告。 二、租赁其他事项 1、租赁用途:经营项目需符合国家相关法律法规规定,同时,须符合石棉县规划要求。 2、租金交纳方式: 租金及交纳方式详见第四产权网站完整公告。 3、租金按年度交纳,成交次日起5个工作日内签订《租赁合同》,《租赁合同》生效之日起5个工作日内一次性支付第一年度租金。 4、报名条件:中国境内依法设立且有效存续的企业法人、事业单位或其他组织和具有完全民事行为能力的自然人均可报名参与竞租;意向承租方报名时须按要求交纳交易保证金。 5、公告期和报名时间地点及参与竞租流程 (1)公告期:2022年7月21日起至2022年8月3日 (2)报名时间:公告期内每周一至周五,9:00—12:00,13:30—1...