本报讯 8月1日,宝兴县人力资源和社会保障局举办“夹金山大讲堂”暨事业单位人事管理培训会,进一步规范事业单位人事管理工作,提高全县事业单位人事管理能力和水平,各乡(镇)、县级相关事业单位共102人参加培训。此次培训围绕县级以下事业单位岗位设置、事业单位人员处分、考核、职员等级晋升等工作中存在的问题,以典型案例为切入口,采用“讲理论、讲政策、讲实践”“授课、讨论、答疑”相结合的互动教学模式,切实提高参训人员把控政策理论及解决实际问题的能力。下一步,宝兴县将持续加大省、市、县三级联动力度,做实县级事业单位管理的科学、规范和标准。本报记者 郑瑶
为进一步规范事业单位人事管理工作,提高全县事业单位人事管理能力和水平,8月1日,县人社局联合县委组织部召开“夹金山大讲堂”暨事业单位人事管理培训会。此次培训邀请省人社厅事管处副处长、二级调研员戴元章同志进行授课,市人社局党组成员、机关党委书记姜勇出席会议,各乡(镇)、县级相关事业单位共102人参加培训。此次培训围绕县级以下事业单位岗位设置、事业单位人员处分、考核、职员等级晋升等工作中存在的难点堵点痛点问题,以问题导向、实用导向,用典型案例为切入口,采用“讲理论、讲政策、讲实践”“授课、讨论、答疑”相结合的互动教学模式,把事管政策切开、剖面、讲透,切实提高参训人员对政策理论的把控及解决实际问题的能力。通过此次培训,全县事业单位人事管理队伍进一步提高了政策水平,熟悉了业务程序,强化了责任担当,对做好事业单位人事管理工作具有较强的指导意义。下一步,我县将持续加大省、市、县三级联动力度,做实县级事业单位管理的科学、规范和标准。
为进一步规范事业单位人事管理工作,提高全县事业单位人事管理能力和水平,8月1日,县人社局联合县委组织部召开“夹金山大讲堂”暨事业单位人事管理培训会。此次培训邀请省人社厅事管处副处长、二级调研员戴元章同志进行授课,市人社局党组成员、机关党委书记姜勇出席会议,各乡(镇)、县级相关事业单位共102人参加培训。 此次培训围绕县级以下事业单位岗位设置、事业单位人员处分、考核、职员等级晋升等工作中存在的难点堵点痛点问题,以问题导向、实用导向,用典型案例为切入口,采用“讲理论、讲政策、讲实践”“授课、讨论、答疑”相结合的互动教学模式,把事管政策切开、剖面、讲透,切实提高参训人员对政策理论的把控及解决实际问题的能力。 通过此次培训,全县事业单位人事管理队伍进一步提高了政策水平,熟悉了业务程序,强化了责任担当,对做好事业单位人事管理工作具有较强的指导意义。下一步,我县将持续加大省、市、县三级联动力度,做实县级事业单位管理的科学、规范和标准。
为进一步加强防洪抢险的应急处置能力,保障人民群众生命财产安全。7月30日,青龙镇桂花村组织开展山洪灾害防汛应急演练。镇村组干部及部分村民等共80余人参加演练。 演练模拟7月30日凌晨,桂花村上游突发强降雨造成洪水暴涨,进出道路在张鹰嘴处被阻断,且洪水还在持续上涨,对青龙河河道周边群众安全造成威胁,需迅速组织群众转移至安全处,同时开展抢险救援工作。 演练中,山洪点监测员发现张鹰嘴处水位已上涨到水位警戒处,立即一边敲锣一边用手摇警报器示警,并同时向桂花村村委会及镇政府上报情况。同时,转移避险责任人组织群众撤离。青龙镇收到紧急情况后,立即启动应急预案,按预案要求组织相关人员迅速开展应急疏散、救援、安置工作。 通过此次防汛应急演练,有效检验了防汛应急预案的可操作性,增强了队伍的快速反应和协同作战能力,提高了群众防灾自救意识,为更迅速、更及时、更科学、更高效实施抢险救灾工作打下了坚实基础。
企业年金作为多层次、多支柱养老保险体系的重要一环,其备案工作的质量直接影响我区人才吸引力、企业竞争力等关键指标。为提升业务办事效率和管理能力,雨城区人社局强化三项水平,扎实推进企业年金备案工作。强化业务水平。为深刻把握《企业年金办法》文件精神,股室工作人员多次采用集中学习、闭卷抽答等方式强化自身业务能力,提供精准、专业的政策指导,确保企业所建的年金方案切合政策要求。截至目前,共审核各企业年金方案18批次,备案企业11家,涉及企业员工669人。强化服务水平。与来访企业进行深入交流,详细介绍建立企业年金所带来的诸如调动员工工作积极性、加强公司凝聚力等裨益;同时对年金方案的参加人员、资金筹集、分配方式、账户管理,权益归属等若干方面进行细致讲解,帮助来访企业全面了解相关政策,激发其建立企业年金的决心。强化监督水平。县(区)级以上人力资源和社会保障部门是企业年金办法的监督主体,负责对各企业的年金方案执行情况进行监督检查。雨城区人社局通过电话问询、实地走访等方式进行监督检查活动共计12次,暂未发现违反《企业年金办法》的情况。
企业年金作为多层次、多支柱养老保险体系的重要一环,其备案工作的质量直接影响我区人才吸引力、企业竞争力等关键指标。为提升业务办事效率和管理能力,雨城区人社局强化三项水平,扎实推进企业年金备案工作。 强化业务水平。为深刻把握《企业年金办法》文件精神,股室工作人员多次采用集中学习、闭卷抽答等方式强化自身业务能力,提供精准、专业的政策指导,确保企业所建的年金方案切合政策要求。截至目前,共审核各企业年金方案18批次,备案企业11家,涉及企业员工669人。 强化服务水平。与来访企业进行深入交流,详细介绍建立企业年金所带来的诸如调动员工工作积极性、加强公司凝聚力等裨益;同时对年金方案的参加人员、资金筹集、分配方式、账户管理,权益归属等若干方面进行细致讲解,帮助来访企业全面了解相关政策,激发其建立企业年金的决心。 强化监督水平。县(区)级以上人力资源和社会保障部门是企业年金办法的监督主体,负责对各企业的年金方案执行情况进行监督检查。雨城区人社局通过电话问询、实地走访等方式进行监督检查活动共计12次,暂未发现违反《企业年金办法》的情况。
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团商务、网信、公安及其出入境、文化和旅游主管部门,中国人民银行上海总部、各省、自治区、直辖市及计划单列市分行,国家外汇局各省、自治区、直辖市、计划单列市分局: 为加强国际交流合作,更好为入境旅游、工作、生活的境外人员提供住宿服务,依法保障在华境外人员合法权益,服务高水平对外开放,商务部等部门制定了便利境外人员住宿的若干措施,现将有关事项通知如下: 一、依法合规经营 地方相关部门、网络运营平台不应以资质要求等为门槛限制住宿业经营者接待境外人员住宿,网络运营平台、住宿业经营者不应违规对外发布不接待境外人员住宿的有关信息。省级网信、公安、商务、文旅等相关部门要结合自身职责,联合加强市场整治,排查本地住宿业经营者和网络运营平台违规限制境外人员住宿问题,并及时督促整改。 二、提升接待能力 支持住宿业经营者开展前台接待人员岗前培训,提升前台接待等相关人员服务能力。鼓励有条件的住宿业经营者升级服务标准和设施设备,提供旅游、交通、购物等相关信息服务,开通国际长途,张贴中外文标识,配备具有一定外语能力的前台接待人员或人工智能翻译设备等便利化服务设施设备。 三、加强行业自律 各地方、各相关部门要充分发挥行业协会作用,强化行业自律,督促住宿业经营者秉持平等、公平、诚信经营原则,确保经营行为符合法律法规和消费者权益保护规范。鼓励行业协会组织...
今年,全县仿野生种植贡嘎滇重楼面积6400亩,在草科乡成功创建市级重楼现代农业园区3700.52亩、建重楼种质资源圃14.5亩和重楼科普示范基地面积120多亩,但因大多中高山乡镇春夏季多雨高湿生态气候明显,大有“一乡有十里、十里不同天”现象,尤其是重楼种植区域雨水较多,湿度较大,积水严重,重楼多易感染根腐病、茎腐病、病毒病、叶斑病、黑斑病、褐斑病、灰霉病、软腐病、金龟子(土蚕)、蛴螬等病虫害。 为最大限度降低中药材病虫发生指数,探索创新中药材(重楼)仿野生种植技术水平,创造重楼最适宜的室内生产小气候条件,达到中药材生产管理过程中避雨、遮阳、恒温、保湿和快繁快育低碳降耗绿色发展目的,石棉县老科学技术协会主席兼四川省中药材老专家科技服务营地石棉站负责人胡联章、石棉县科技特派团队,经过近一年的实地考察分析,拟计划利用配套项目资金1.5万元,先期在草科乡石棉县金窝中药材专业合作社14.5亩重楼种质资源圃内和重楼科普示范基地,建中药材(重楼)钢骨架日光温室大棚2个约200平方米。 在合作社座谈商议会上,村支两委、老专家科技服务营地科技人员和县科技特派员、合作社理事长和部分社员代表等达成共识:“在草科乡尝试建钢骨架日光温室大棚后,所建大棚接近重楼最适宜生长的自然气候条件,还可避雨恒温遮阳保湿减轻病虫害发生指标和防御极端冷害天气,促进重楼正常生长,提高单产,增加总产,创益增收致富。” ...
经国家统计局审定,2024年上半年石棉县累计完成全社会固定资产投资总额比上年同期增长9.8%,增速高全市平均水平5.6个百分点。