为扩大雨城区争创“全省质量强市示范”城市宣传培训效果,切实发挥好政府的管理作用,近日,雨城区委组织部、区人力资源和社会保障局、区委党校联合组织的 “提升依法行政能力 做人民满意公务员”全员培训中将“质量强区、依法治区、知识产权兴区相关理论”纳入必修课培训内容。 11月5日上午,区工商和质监局负责质量管理工作人员对全区七类机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员共80余人从近年来质量管理方面发生的一些大...
机关各科室: 现将《雨城区粮食局公务员平时考核工作实施方案》印发给你们,请认真组织学习,切实抓好贯彻落实。对于加强公务员平时考核工作有什么好的想法和建议,请及时报局人事科。 二○一五年四月十日 雨城区粮食局 公务员平时考核工作实施方案 根据区委组织部和区人力资源和社会保障局《关于深入开展公务员平时考核工作...
为学习宣传优秀公务员先进事迹,鲜明树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向,更好激励职工干部新时代新担当新作为,助推司法行政工作迈上新台阶,谱写新篇章。2021年12月2日-3日,雨城区司法局组织职工干部以家庭观看、集中观看等多种形式收看“最美公务员”发布仪式及相关报道,以榜样力量激发职工干事创业热情。 活动中,张春山等32名同志被评选确定为“最美公务员”,他们坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和...
11月6日,我县召开2018年新录用公务员(参公人员)到村(社区)锻炼工作动员大会,各用人单位代表及新录用公务员(参公人员)参加会议。 会议决定,将8名新录用人员全部安排到各单位联系的贫困村进行锻炼,并从提高思想认识、端正工作态度、加强监督考核等三个方面,对新录用人员在村(社区)锻炼期间的纪律提出了明确要求,希望他们在锻炼过程中主动融入,深入到群众中去了解社情民意,为群众办力所能及的实事,在基层学习、成长...
为使新录用公务员(参公人员)在一线工作中“接地气、知民情、解民意”,增强群众意识、服务意识和责任意识,在实践中进一步提升能力,以便更好地适应工作需要,根据《中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局关于2017年新录用公务员到村(社区)锻炼的通知》(雅人社办〔2017〕160号)文件精神,荥经县人社局精心组织,及时安排我县2017年新招录的5名公务员和21名参公人员陆续到我县各乡镇村(社)参加为期6个月的锻炼。截至...
近日,荥经县扶贫开发局在单位公务员队伍中积极开展“不忘初心、牢记使命,做人民满意公务员”培训。单位12名在岗公务员和参公人员参加了培训。通过培训,引导广大公务员不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解,进一步坚定理想信念,牢记党的宗旨。
为学习先进典型、牢记使命责任、勇于担当作为,充分发挥身边先进模范人物的示范带动作用,近日,荥经县乡村振兴局开展向全国“人民满意的公务员”魏国同志学习的活动。 全体职工认真学习魏国同志先进事迹,学习他信念坚定、对党忠诚的政治品格;学习他苦干实干、勇于担当的工作作风;学习他清正廉洁、根系群众的高尚情操。 认真学习魏国同志的先进事迹后,大家纷纷表示,会将学习先进典型获得的精神力量转化为干事创业的强大动力...
2017年上半年为缓解我县工作人员紧缺、人才不足的压力,我县公开考试录用公务员(参公人员)26名。3月27日上午八点报名截止后,经我局初审,共有737人报名,708人通过资格初审,653人完成缴费。平均报考比例约为27:1,最高报考比例为133:1,灾区职位“持续升温”,体现了社会对灾区的关注和支持,同时也反映出当前大学生就业形势的严峻。
2017年上半年为缓解我县工作人员紧缺、人才不足的压力,我县公开考试录用公务员(参公人员)26名。3月27日上午八点报名截止后,经县人社局初审,共有737人报名,708人通过资格初审,653人完成缴费。平均报考比例约为27:1,最高报考比例为133:1,灾区职位“持续升温”,体现了社会对灾区的关注和支持,同时也反映出当前大学生就业形势的严峻。