政务信息 雅安市2014年第一批新录用公务员到村（社区）锻炼期满座谈会召开

公管科 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/82ff9fe8-c9ff-4ccd-bd0b-0fa8d5b4e95c.html 2014-10-17

政务信息 天全县2017年上半年公开考试录用公务员（参公人员）资格复审工作圆满完成

7月5日至7月7日，根据市人社局的统一安排，我县2017年上半年公开考试录用公务员（参公人员）考试资格复审工作在雅安市社会保障服务中心有序进行。天全县人社局组织相关工作人员严格按照复审要求，对入围考生的材料逐一进行审核，顺利完成了本次资格复审工作。我县2017年上半年公开考试录用公务员（参公人员）计划招录职位17个，招录名额34人，前期，因缴费人数未达到开考比例核减一个招考职位，缩减招录名额2名，最...

天全县人社局 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/8239129a-22b2-4646-afa8-22a9969afa92.html 2017-07-10

政务信息 天全县2016年上半年公开考试录用公务员（参公人员）资格初审工作圆满结束

雅安市2016年上半年公开考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）报名初审工作于2016年3月17日开始，今年我县严格按照省市相关文件要求，结合编制空缺数和单位实际需求制定本次招录计划。本次我县招考职位共12个，计划招录人数27人；其中乡镇职位2个，计划招录人数13人；县级各部门（单位）职位10个，计划招录人数14人。在报名资格初审审查过程中，县人社局工作人员严格审查，及时审核，截止2016年3月25日上午8点，...

天全县人社局 https://rsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/a9639642-6294-4bdc-aeb6-242d41d9fb49.html 2016-03-25

政务公开 天全县应急管理局“三晒三提三比”增强公务员平时考核工作实效

为进一步转变工作作风、提高工作效能，天全县应急管理局结合党史学习教育，以“我为应急当先锋”为抓手，“三晒三提三比”持续增强公务员平时考核工作实效，全力打造忠诚干净担当的“应急铁军”，助推全县应急管理事业高质量发展。 晒问题提素质。一是自查找问题。每位干部通过征求班子成员、股室负责人、老同志等的意见建议，并联系自身工作实际，认真查找了自己在思想素质、工作能力方面存在的问题和不足。二是集中晒问题。晒...

http://www.tqx.gov.cn/gongkai/show/af3ae31a248c079799005cfd0ab1ffa4.html 2021-11-24

政务公开 天全县应急管理局组织学习《公务员平时考核办法（试行）》

2020年6月9日,县应急管理局党组召开局领导干部会对《公务员平时考核办法(试行)》进行了学习。 会议强调:平时考核是公务员考核制度的重要组成部分,对于加强公务员的日常管理和监督,及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现,全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作实绩,激励公务员新时代新担当新作为,立足岗位创先争优,营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。全局干部职工要增强责任意识和自我管理意识,努力工作,工作重在于平时的日积...

县应急管理局 http://www.tqx.gov.cn/gongkai/show/20200721170659-27610-00-000.html 2020-07-21

政务公开 汉源县2022年上半年新录用公务员综合能力测试成绩公示

汉源县2022年上半年新录用公务员综合能力测试成绩公示 序号 准考证号 客观题分数 1 202206001 70 2 202206002 70 3 202206003 62 4 202206004 70 5 202206005 70 6 202206006 70 7 202206007 82 8 202206008 66 9 202206009 62 10 202206010 66 11 202206011 70 12 202206012 59 13 202206013 66 14 202206014 64 15 202206015 64 16 202206016 70 17 202206017 70 18 202206018 70 19 202206019 70 20 202206020 70 21 202206021 68 22 202206022 56 23 202206023 62 ...

http://www.hanyuan.gov.cn/gongkai/show/bb4387b571f6096385dc38acfe0978b6.html 2022-06-13

政务公开 县经科局认真开展2022年第二季度公务员平时考核测评工作

2022年7月19日,我局组织全体干部职工按照《汉源县经济信息和科技局2022年度公务员平时考核实施方案》要求开展2022年第二季度公务员平时考核测评工作,考核测评工作全过程坚持公开、公平、公正的原则,由全体干部职工结合被测评对象日常表现、工作实绩等进行测评评分,评分结果作为评定考核等次的重要依据,激励干部职工干事创业、勇争先进。

http://www.hanyuan.gov.cn/gongkai/show/3b16d567b26129e284a56f42eb65a13a.html 2022-07-21

政务公开 转载：省政府印发意见加强政务诚信建设 公务员廉政记录将纳入诚信档案

　　构建政务诚信监督体系：对严重失信的地方政府，在项目申报、资金安排、政府融资、示范创建等方面给予相应限制，对政府主要领导及相关公务员启动问责程序 　　建立健全政务信用管理体系：对公务员建立诚信档案，将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要参考 　　省政府近日印发《四川省人民政府关于加强政务诚信建设的实施意见》。《意见》明确，到2020年，我省要建成覆盖全省的政务信用信息征集共...

县农业农村局 http://www.yingjing.gov.cn/gongkai/show/20180227165848-059175-00-000.html 2018-02-27

政务公开 雨城区2014年上半年招录公务员网上报名审核工作顺利结束

4月2日至7日，雨城区顺利开展了2014年上半年招录公务员考试网上报名工作。为确保顺利完成报名审核工作，雨城区提前准备、严格把关、仔细审核、做到公平公正。截至目前，报名审核工作已全面结束。近年来，伴随着雨城区经济社会事业发展速度的加快，报考雨城区公务员的人数也不断增长。今年上半年招录21名公务员，吸引了758人报考，职位平均报考比例达到36：1，其中孔坪乡人民政府为我区竞争最激烈的职位，报考比例为 80:1。报考人员中，...

区人事局 http://www.yayc.gov.cn/gongkai/show/39648.html 2014-04-12

政务公开 关于2016 年新录用公务员（参照管理人员） 到村（社区）锻炼的通知

关于2016 年新录用公务员（参照管理人员）到村（社区）锻炼的通知 附件：下载附件

县人事劳动和社会保障局 http://www.shimian.gov.cn/htm/openview.html?id=20171225115300-061555-00-000 2016-10-24