天全县公务员和事业单位管理经办人员名单 单位名称 经办人员姓名 性别 工作职责 办公室电话 手机 兴业乡政府 高元虎 ...
为做好新入职公务员的日常管理和培养,促使“新人”们能够迅速适应新角色、融入新工作,汉源国税采取“三个到位”做好新入职公务员管理和培养工作。 一是思想动员到位。汉源国税采取座谈会的方式同新入职人员进行座谈交流,聊税务工作、谈个人理想,从思想认识上提升新入职人员对税务工作的认识,促使新入职人员能迅速适应角色转变,并在工作和生活中讲规则、守纪律。 二是业务指导到位。汉源国税将4名新入职人员...
为做好新入职公务员的日常管理和培养,促使“新人”们能够迅速适应新角色、融入新工作,汉源国税采取“三个到位”做好新入职公务员管理和培养工作。 一是思想动员到位。汉源国税采取座谈会的方式同新入职人员进行座谈交流,聊税务工作、谈个人理想,从思想认识上提升新入职人员对税务工作的认识,促使新入职人员能迅速适应角色转变,并在工作和生活中讲规则、守纪律。 二是业务指导到位。汉源国税将4名新入...
?10月17日,汉源县召开2016年上半年新招录公务员(参公人员)岗前集体谈话会,对新招录的46名公务员(参公人员)进行岗前集体谈话。 会上,县委组织部副部长、县人社局局长王昌茂对新招录的46名公务员(参公人员)提出四点希望和要求:一是希望迅速转变角色,尽快适应环境,融入新的集体,为汉源发展贡献力量。二是希望牢固树立终身学习理念,在学习与实践中拓开自己的才干,努力适应工作要求,端正工作态度,团结...
一是做好日常业务工作。2018年11月,共办理事业人员转正手续1人,办理公务员(参公人员)转正、任职手续10人,办理事业人员县内调动手续4人、借调手续2人;完成2018年新录用的8名公务员(参公人员)到村(社区)锻炼的安排工作。 二是完成脱贫攻坚工作中有功人员奖金发放工作;完成我县公务员诚信体系建设工作安排。
10月16日,全市县以下机关建立公务员职务与职级并行制度工作会在汉源召开。市委组织部、市人社局,各县区组织部、人社局分管干部人事工作领导及业务科室负责人共30余人参会。会议听取了汉源县试点工作开展情况汇报,对具体工作程序和方式方法进行了经验交流,对汉源县建立机关公务员职务与职级并行制度相关政策汇编进行了学习讨论。市委组织部、市人社局领导充分肯定汉源县试点工作成绩,并安排部署了全面启动全...
2月23日,为扎实推进“大学习、大走访、大调研”活动,加快推动我市公务员(参公人员)参加工伤保险,市人力资源和社会保障局党组成员、副局长董平带队对名山区和雨城区进行调研。座谈会上,他认真听取了名山区、雨城区相关部门(单位)因攻坚脱贫、抢险救灾等工作中受伤的公务员(参公人员)在医疗救治、伤残待遇保障方面的情况。他强调,在全市公务员和参照公务员法管理的事业单位(以下简称参公单位)开展工伤保险工作,即是建...
11月24日,我市2017年第三期新录用公务员(参公人员)初任培训班在市行政学院举行了结业仪式,至此,我市2017年新录用公务员初任培训工作圆满结束。全年共举办新录用公务员初任培训班3期,参训学员299人,参训率为100%,圆满完成了全年初任培训工作目标任务。经过初任培训的新录用公务员适应机关工作能力显著提高,初任培训取得良好效果。
为贯彻落实省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于转发〈中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知〉的通知》,切实了解各试点县(区)和试点单位平时考核工作的推进情况,9月10日、11日,市人社局董平副局长、朱瑜副调研员及相关业务科室人员赴雨城区、荥经县和市级部分试点单位调研公务员平时考核试点工作。 调研组认真了解了各试点单位平时考核的实施情况,听...