按照全省2017年公务员招录工作的统一安排和部署。2017年雅安市名山区公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)招录网上报名和资格初审工作已于3月27日上午8:00时顺利结束。为确保网上报名和资格审核工作安全、平稳实施,区人社局采取有效措施认真开展好公务员招录工作。一是加强业务指导。抽派政治素质高、熟悉招录政策的政工人员负责报名和资格初审工作,确保审核工作顺利开展。并及时组织对招录单位审核人员业务...
3月27日,雅安市2021年上半年公务员招录笔试工作顺利结束。本次考试共有考生7914人,共设6个考点,264个考场,参加考试考生6824人,参考率86.2%。为确保本次考试工作的顺利进行,雅安市各级各部门高度重视本次考试的组织工作,市委组织部切实加强对本次考试工作的领导,在每考点确定一名县级干部具体负责,选派熟悉考试工作、经验丰富的同志承担考务工作。专门成立了由市委组织部、市人社局牵头,市纪委(监委)派驻市委组织部纪检监察组...
为进一步提升新录用公务员为民务实清廉能力,雅安市积极 探索党政机关人才培养新途径,探索出一条新录用公务员到村(社区)实践锻炼的新路子,并作为公务员初任培训的延伸和拓展,收效明显。 “4·20”芦山特大地震发生后,为在灾后恢复重建一线培养锻炼新录用公务员,雅安市于2014年2月出台了《雅安市新录用公务员(参照管理人员)到村(社区)锻炼暂行办法》(下称《办法》),特别规定:凡2014年1月1日起通过公开考试录用到该市、...
10月28日,全市国税系统新进公务员递延教育拓展实训班顺利开班,市局党组成员、副局长张光全参加开班仪式并对本次实训提出要求,市局教育科长李贡主持开班仪式。 张局长代表雅安市局对参加递延教育拓展实训的20名学员提出三点期望和要求:一要珍惜来之不易的培训机会。市局从财力、物力和人力安排上优先保障本次实训需求,机会难得,要倍加珍惜,圆满完成各项实训任务;二要明确学习要求,全力提升自己。本次实训作为“3851”...
为深入贯彻落实公务员法和公务员录用规定,切实加强公务员录用面试考官队伍建设,按照《四川省公务员录用面试考官管理暂行办法》和省委组织部、省人社厅、省公务员局统一部署,我局于5月10日至11日承办了雅安片区省级公务员录用面试考官资格培训班。这也是全省首次在市(州)举办省级公务员录用面试考官资格培训班。 省公务员局选派省委党校、西南财大资深教授授课,我市206人参加了此次培训。省公务员局考试录用处副处长干伟代...
4月20日,雅安市2019年上半年公开考试录用公务员笔试顺利结束。本次考试共招录89名,其中定向招录公务员19名,共计6475人报名参考,平均报考比例为1:72。雅安市委、市政府高度重视,市委组织部、市人社局精心组织,全力做好本次笔试工作。一是市政府考前专门召开人事考试协调小组成员单位会议,对本次考试工作进行安排部署,落实各成员单位的工作职责和任务。二是成立由市委组织部牵头,市人社局、市纪委派驻纪检组、市公安局、市卫健...
?4月21日,雅安市2018年上半年公开考试录用公务员笔试顺利进行。本次考试应考考生7641人,平均招录比34:1,最高招录比247:1,共设5个考点,255个考场。为确保本次考试工作的顺利完成,雅安各级高度重视本次考试的组织实施工作,成立了由市人社局牵头,市纪委(监察局)、公安局、卫计委、经信委、教育局等部门领导为成员的应急处置工作领导小组,各部门加强沟通衔接,协同配合,形成了整体联动合力。市人社局党组切实加...
◎全面对标新修订的公务员法◎突出政治标准精准科学选人 省委组织部近日印发《关于做好2019年度公务员公开遴选工作有关事项的通知》,对全省2019年公务员公开遴选工作进行安排部署。按照计划,全年共拟遴选500人。其中,省直机关约100人(含逐级遴选法官检察官约20人)、市(州)直机关约400人(含逐级遴选法官检察官约100人)。 2019年度,四川公务员公开遴选工作全面对标新修订的公务员法,更加突出政治标准选人、精准科学选人,主要特...