本报讯为帮助干部职工减释工作心理压力,加强身体和心理健康建设,营造快乐工作的心情,日前,雨城区国税局为干部职工开设了一堂《公务员心理健康与压力应对》讲座。 讲座用丰厚的理论、鲜活的视频、详尽的案例,从当前税务干部职工面临的心理健康困惑入手,对什么是心理健康、影响公务员心理健康的标准及压力应对三个方面进行讲解,让干部职工认知了健康新理念、健康新标准及如何拥有健康的新方法,丰富和开阔了干部职工的...
12月9日,雅安市召开2016年公务员统计工作培训会。传达贯彻全省2016年公务员统计工作培训班精神和有关要求,对全市2016年全市公务员、领导班子成员、后备干部和事业单位领导人员统计工作进行部署,并进行专题业务培训。各县(区)、飞地园区(经开区)、市级各部门(单位)相关负责同志参加会议。指出,统计工作时间紧、任务重,各县(区)各单位要进一步增强主动性和责任感,严格执行标准、明确统计分工、准确界定范围和对象,确保在...
按照市委组织部、县委组织部对公务员信息采集数据进行整改的通知精神,及时将我局前期申报信息数据预审反馈的问题清单进行整改,特别对家庭成员信息再次核实完善,确保本单位公务员信息数据修改工作如期完成。
2016年3月17日至3月25日,根据市人社局统一要求,由区人社局公务员管理股对报考我区的公务员(参照人员)的考生网上报名进行资格初审工作。为确保这项工作顺利完成,人社局严把审核标准,认真审核每一名报考人员信息。依照职位要求,认真鉴定核实,层层审核把关,确保报名人选准确无误,保证了考录工作的公开、公平、公正。对不符合条件考生,在答复中详细说明了原因,并留下办公电话,让考生打电话咨询,耐心的做...
按照市人社局安排部署,2016年9月区人社局根据考察工作要求,制定详细招录考察方案,明确考察组织形式、工作程序、主要内容和时间节点,抽调公道正派、责任心强的人员组成考察小组,负责开展考察工作,圆满完成对26名考察对象的录用考察工作。考察组一是在考察工作上严操作,细看档,采取翻阅档案、实地走访、个别访谈等形式,对考察对象的报考资格、信息等相关材料进行再次审验,全面审查拟录用人员德能勤绩廉。...
? 雅安市2017年下半年全省公开录用公务员考试、2014级藏区“9+3”毕业生考试于9月23日-24日顺利举行。其中,公务员招录考试应考人员2560人,参考率为86.62%;“9+3”考试应考人员34人,参考率为91.18%。雅安市人社局高度重视此次考试工作,精心组织,周密部署。一是市人社局党组切实加强对本次考试的领导,局党组书记、局长龚文昌亲自抓并对组织好本次考试提出纪律要求,局党组成员、副局长董平任考区主考,局党组成员、纪检...
为切实加强乡镇干部队伍建设,县人社局立足本县实际,对2014年公务员招考县乡比例结构不断进行优化,切实加强乡镇人事人才工作。在今年招录29名公务员、参公人员中,乡镇公务员占15名、派驻乡镇参公人员10名,乡镇公务员占全县招录公务员的86.2%。专业上侧重财务、法律、经济、汉语言、食品药品类等专业人才。 2014年公务员招考即将开始,网上报名时间为4月2日至4月7日,报名地点四川人事考试网,具体招录职位及程序详见雅安人事考试网...