今年以来，宝兴县公安局紧密结合县域特点和工作实际，坚持以服务经济发展、排解热点难点、惠及百姓民生为工作切入点，始终秉承和践行“重实际、出实招、行实举、求实效”的工作理念，创新管理，完善制度，提升警务效能，全力打造落实型公安队伍创出色业绩和优质服务，不断推进和谐警民关系建设，赢得了党委政府和社会各界的广泛赞誉。
一、立足实际，深入定位，准确定位工作切入点。为确保各项工作安排部署切实做到有的放矢，宝兴县公安局在广泛征求县委、人大、政府、政协及警风警纪监督员、群众代表对公安工作的意见建议的基础上，宝兴县公安局党委班子多次深入基层开展调研工作，围绕“三贴近”，切实推动各项工作。一是贴近经济发展。充分发挥职能作用，从加强组织领导、突出稳定主题、做好服务文章三个方面研究制定了一系列行之有效的工作举措，切实为宝兴县重点项目建设和重点企业保驾护航。同时，以集中整治企业周边治安环境为抓手，以点带面，有力助推宝兴县社会治安环境整治工作,受到了宝兴县委、县政府领导和各企业的充分肯定和好评。二是贴近民意民生。针对社会普遍关注的校园安全、医患纠纷等涉及民生的治安问题，深入开展“护校安园”、校园周边治安治理行动和快速调解、处置医疗纠纷等工作，取得明显成效。三是贴近热点难点。局党委班子深入到各乡、镇就社会治安热点、难点问题进行调研。2012年以来，走访乡镇、企事业单位44个，召开座谈会36次，通过座谈走访征求各类意见建议27条，解决各类困难问题23件。
二、服务实战，创新举措，大力提升队伍综合效能。坚持“向素质要警力、向制度要效能”，通过整合资源、深度挖潜、建章立制等一系列有力举措，切实加强队伍建设，有力提升了公安履职尽责和服务群众的能力。一是补齐短板，有针对性地开展“充电”培训。始终坚持以“优化素质，服务实战”，大力推行“轮值轮训、战训合一”的训练模式。抽调警力在灵关片区、穆坪片区、硗碛片区等开展轮值轮训，在实战中提升社会管控能力。二是优化编制，所队结对保障“一村一警”到位。设置了55个“一村一警”警务室，结合所队结对帮扶一律实行“1+1”联合驻警模式，有效避免了单兵作战的局限性，提高了队伍战斗力，夯实了基层基础。三是完善制度，保证队伍规范高效运行。坚持民警生病住院必须探望、因公负伤必须慰问、家庭重大困难必须帮扶的制度和年休假、退休欢送、年度体检等制度，切实落实从优待警措施，激发民警工作主动性和积极性。
三、履职尽责，务求实效，全力打造和谐稳定社会环境。
紧紧围绕“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的工作目标，竭力营造和谐稳定的社会环境。今年以来，宝兴县暴力性案件发案始终处于低位，可防性案件发案大幅下降，辖区群众普遍具有安全感，社会治安满意度逐渐提升。在“平安校园”集中整治、企业周边环境集中整治中，共破刑事案件现案72起，刑事打击（逮捕+直诉）56人，受理治安案起152起，治安拘留89人。强制隔离戒毒4人，实现了强制隔离戒毒工作“零”的突破。
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