为切实解决退役军人就业难题，充分发挥退役军人人才资源优势，雅安市坚持问题导向、需求导向，以“就业服务专项行动”为主线，聚焦就业专项服务、就业困难帮扶、职业技能培训三个重点领域，精准施策、靶向发力，全力推动退役军人再就业。
一、深化就业专项服务，打好就业服务“精准牌”
强化岗位精准对接，建立退役军人就业需求数据库，通过 “线上问卷 + 线下走访”形式，全面掌握退役军人专业特长、就业意向等信息，形成“一人一档”动态管理台账。主动对接本地重点企业、优质用人单位，收集适合退役军人的岗位信息，结合退役军人能力特长，精准匹配岗位需求与退役军人能力，实现“人岗精准对接”。创新举办特色招聘活动，定期组织退役军人专场招聘会，邀请公安、消防、应急救援、安保公司、物业管理等退役军人适配度高的企事业单位参与，提供涵盖技术、管理、服务等多个领域的就业岗位。同时，设置政策咨询、简历指导、职业规划等服务专区，为退役军人提供 “一站式” 就业服务。今年已举办 6 场专场招聘会，提供岗位 3900余个，帮助 134名退役军人达成就业意向。
二、强化就业困难帮扶，织密就业扶持“保障网”
建立失业退役军人再就业和就业困难退役军人帮扶“一人一档”，加强对退役军人就业情况的动态监测，制定个性化帮扶方案，通过优先推荐参加职业技能培训、协调相关部门落实临时性救助、开发公益性岗位安置等措施，帮助困难退役军人渡过难关。落实社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策，减轻企业用人成本，提高企业吸纳困难退役军人就业的积极性。同时，强化就业创业跟踪服务，建立并动态更新工作台账，定期回访已就业退役军人，了解其工作情况和职业发展需求，及时协调解决困难问题。截至目前，已帮助426名失业退役军人实现再就业，为23名就业困难退役军人提供公益性岗位。
三、优化职业技能培训，增强就业创业“硬实力”
结合市场需求和退役军人特点，科学设置培训专业和课程，将职业技能培训与学历教育、职业资格认证相结合，邀请行业专家、企业技术骨干参与课程设计，推动培训内容与退役军人实际需求紧密衔接，提高培训的针对性和实用性。结合退役军人期盼和社会需要，开设了电子商务、无人机驾驶、消防维保等培训项目，得到广大退役军人好评。创新培训模式方法，采取“线上 + 线下”相结合的培训模式，利用网络平台开展理论课程学习，线下组织实操训练和现场教学，方便退役军人灵活安排学习时间。加强培训资源保障，整合职业院校、培训机构、企业等优质培训资源，建立退役军人职业技能培训机构目录，为培训工作提供有力支撑。同时，建立培训效果评估机制，通过理论考试、实操考核、企业评价等方式，全面评估培训效果，及时调整培训方案，确保培训质量。
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