石棉县数据赋能 全力提升智慧就业服务 水平

近年来，石棉县人社局始终坚持以“千方百计促就业，全力以赴保民生”为目标，大力推进信息化数据化公共就业服务，以数字赋能促进智能化服务水平提升，通过流程再造、数据共享、业务协同等方式，持续优化就业公共服务，全力提升智慧就业服务水平。

一是以数据共享助力岗位信息精准匹配，实现工作“指尖找”。结合石棉实际开发本土化招聘信息系统，开发“石棉就业招聘通”微信小程序，求职者和企业足不出户、动动手指就能实现求职招聘，变“现场招聘”为“掌上招聘”，变“跑腿招聘”为“指尖招聘”，进一步构建企业和求职者沟通交流的桥梁，打破信息壁垒，为企业和劳动者提供更智能、更便捷的求职招聘服务。“石棉就业招聘通”入驻企业77家，提供就业岗位3800余个，劳动力个人信息库194800条。

二是以数据比对助力企业纾困解难，实现惠民政策“云补贴”。强化大数据比对推送，充分运用“四川公共就业创业服务管理信息系统V3.0”经办业务，无需企业提供申请材料，通过后台数据比对提取符合政策的失业保险参保企业，直接将失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、吸纳奖补等资金拨付至企业银行账户，尽可能减少企业查找政策、跑腿申报等环节，变“人找政策”为“政策找人”，实现企业享受就业政策“免申请、零跑腿、速到账”。截至目前，全县兑付失业保险稳岗返还资金431.42万元，涉及企业331家，惠及职工9076人。落实企业吸纳奖补政策，对19家企业发放就业奖补5.2万元，对40家企业发放岗位补贴和社保补贴213.89万元，对1家扶贫基地企业发放奖补5万元。落实扩岗补助政策，为22家企业发放一次性扩岗补助资金5.7万元，促进高校毕业生就业57人。

三是以“云培训”助力技能培训提质增效，实现技能培训“云服务”。总结疫情防控期间线上培训经验，突破传统职业培训固定时间、固定地点的瓶颈，充分利用学员碎片化时间，选择优质网络学习资源，采取网站视听、在线直播、视频录播、线上互动、教师答疑等线上培训方式，实现线上培训学习，聚力打造网络化、数字化、个性化的职业培训新模式。同时在年初制定线上培训计划、培训大纲、培训工种等，确保培训实效。今年以来，线上累计培训学员400余人。