勤学善思 以述促教——护理部组织完成2022年度护理教学总结评析暨教学组长述职交流会

为促进临床护理教学工作质量提升，护理部从2020年起开始组织教学组长年终总结及述职交流，通过总结述职厘清思路，取长补短。2023年1月10日护理部在行政楼6531会议室组织完成2022年度护理教学总结评析暨教学组长述职交流会。述职大会采用线下述职交流+线上同步直播的方式式进行，线上线下共计100余人观看，会议由教学干事李周莹主持。

会议伊始，护理部周昀霞副主任就2022年全院护理教学工作进行了总结与评析。从制度构建、工作情况、重点及亮点、质控评析四个方面进行了深入剖析汇报，对2023年教学工作重点思路进行了阐述。2023年教学任务重任在肩，还需策马扬鞭，共同努力。

随后，40名教学组长依序从个人简介、年度教学工作业绩、年度教学品牌方案及实施成效、年度教学工作瓶颈及问题、2023年度教学改进五个方面进行汇报。汇报内容丰富、重点突出、亮点纷呈，计划思路清晰、目标明确、措施得当。述职完毕，周昀霞副主任进行现场点评：首先对教学组长的全年工作及述职汇报表示肯定；其次从述职重点把控、教学品牌建设实效性、教学工作展示及整改措施落实情况、PPT制作、述职表达等方面一一点评；最后指出教学相长，教与学缺一不可，教学老师要努力提升自身专业素养及能力，切实做好临床护理教学工作。

最后，护理部胡盛琳主任结合现场述职、履职情况进行了总结与点评。她对教学组长2022全年的努力表示感谢，指出2023年教学组长要提高科研能力及教学产出，并提出了五点要求：一要找准问题，务求实效；二要做好专业发展规划，推进科室整体能力提升；三要做好分工、明确职责；四要做实考核评价，促进教学工作落到实处；五要抓好教学工作，做到履职尽责。希望2023年教学组长发挥优势，补足劣势，育德树人，勇担使命。

在医院“十四五”发展规划引领下，我院将继续建立以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心的护士培训制度，加强三基三严培训，坚持立足岗位，分类施策，切实提升护士临床服务能力。