精心组织。召开专题会议研究部署备考工作,成立执法资格考试备考工作专项小组,以“分管领导主抓、法制部门主管、业务骨干主教”的模式,制定详细备考方案,明确目标任务、时间节点和责任分工,通过集中晚自习、师带徒和完善激励制度的方式,为备考工作提供坚强组织保障。
精准施策。通过摸底测试初步掌握备考人员知识储备情况,并根据测试结果,将备考人员划分为“基础薄弱型”“重点提升型”两类,针对不同类型人员制定个性化学习计划,邀请前两届执法资格考试成绩优异人员作为导师,建立“一人一策”辅导机制。采取“模考+总结+提升”的模式,在每次模考后进行全面复盘,为考生梳理短板,及时调整学习重点,查漏补缺,提升备考效率。
强化保障。为备考人员统一购买教材、辅导用书,并整理汇编历年真题、模拟试题等学习资料,利用学习兴税平台相关课程,提供充足学习资源。为备考人员提供固定学习场所,合理分配工作任务,保证充足学习时间,妥善解决工学矛盾。通过谈心谈话、座谈会等交流方式,了解备考需求及难点,为备考做好保障,帮助备考人员缓解压力、增强自信。