雅安税务“三个一”机制打造综合文秘人才梯队

雅安市税务局持续深入实施“人才兴税”战略，聚焦综合文秘人才梯队培育，搭建“三个一（一测、一课、一刊）”机制，提升全市税务系统政务服务水平。

办好“一刊”，电子期刊“心连心”读。依托“雅税文化提升工程”，充分整合现有资源，开办“税务文化·税苑雅语”栏目，收录干部职工“身边”见闻、随笔感悟，鼓励干部“跳出税收看税收、跳出工作写税收”，打造展示干部风采、发掘文秘人才的重要窗口。选登系统内外征文优秀作品、公文写作大赛优秀答卷、先进典型事迹等内容，拓展干部学习空间和思维边界，搭建学习交流借鉴的平台。

上好“一课”，课堂讲授“面对面”学。围绕深化税收改革工作重心，聚焦市局重点工作任务，分步实施、细致规划、稳步推进，打造“税苑雅语”系列课堂，为青年干部提供系统学习和答疑解惑的平台。按照“市局+县（区）局”轮流办和“一月一主题”的形式，将“课上共学”与“课后共研”相结合，课程重点围绕公文写作、信访保密、议事决策规程、调研专报撰写、绩效管理等内容，适时增加或组合课程，为青年干部淬炼才干搭台架梯。

练好“一测”，以考检学“实打实”练。着眼加强文秘人才培养，以赛促学、以赛促练、以赛促干，选拔培养一批“政治站位高、业务能力精、作风素质优”的综合文秘人才，举办全市税务系统首届公文写作大赛，全面考察参赛人员政治站位、逻辑思维、守正创新和文字表达等综合能力。建立市局综合文秘人才库，获奖人员作为重点培养对象，结合技能竞赛、练兵比武等形式，树好标杆，提振士气，激活人才成长进步“一池春水”。