雅茶集团党委“三大举措”推动基层党支部标准化规范化建设提质增效

雅茶集团党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧密围绕基层党建薄弱环节，精准施策、持续用力，创新实施“常态督查、精准帮扶、专项指导”三大举措，显著增强基层党支部的政治功能和组织功能，为雅茶集团改革发展提供坚强的组织保障和有力支撑。

一、常态督查：压实责任链条，力促执行力全面提升

健全党建工作督查考评机制，雅茶集团党委紧密围绕党建基础工作和党风廉政建设、意识形态工作责任制落实，每半年开展一次全覆盖式党建督查，重点督查年度党建重点工作推进情况、党支部制度执行情况等。建立督查结果量化评价体系，将考核结果纳入企业经营业绩考核，实现了党建工作与生产经营的同步推进、深度融合。通过常态化督查，有效传导了工作压力，推动了党建主体责任层层落实，各党支部的制度执行力与过程管控能力显著增强。

二、精准帮扶：促进共建共享，推动均衡性全面发展

制定专项帮扶计划，针对党员数量少、工作基础相对薄弱的党支部，定期组织党务工作者参加“小班制”培训，课程全面覆盖组织生活规范、班子队伍建设、党员教育发展、党建资料归档、活动阵地管理等实务内容；同时开展“结对共建”，安排党务工作者到标准化党支部进行实地学习和现场研讨，通过对标学习、相互交流，全面提升基层党务工作者的专业素养和实操能力，有效补齐了基层党建短板，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

三、专项指导：精准破解难题，确保组织力高效运转

集团党委抽调业务骨干组建党建专项指导组，深入基层党支部开展“点对点”专项指导。通过详细查阅“三会一课”记录、主题党日资料、谈心谈话记录等，结合与支部班子成员、普通党员面对面座谈，查找党支部在组织建设、制度执行、功能发挥等方面存在的突出问题，现场反馈问题清单，提供针对性整改方案，明确整改时限与标准要求，帮助基层党支部精准查找“病因”、开对“药方”，有效推动各类问题整改到位，实现了对基层复杂问题的“靶向治疗”，一批共性难题得到有效破解，党支部自身“造血”功能和战斗堡垒作用持续强化。