为深入推进公司党风廉政建设，从根本上、源头上预防和治理腐败，充分认识反腐败斗争的长期性与艰巨性，充分认识学习教育的紧迫性、必要性和重要性。2022年2月15日下午，副院长盘如刚同志在二院区后勤保障楼会议室组织康馨公司全体管理人员进行党风廉政专题教育，并针对2022年公司运营和管理工作提出目标和要求。
会议上盘如刚副院长对廉政工作建设提出以下几点要求：一是强化公司教育阵地的作用，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。不断筑牢员工思想防线；二是构建惩治和预防腐败体系，公司领导班子要贯彻落实党风廉政建设责任制，既要对的生产经营负责，又要对的党风廉政建设负责，把党风廉政建设的具体任务层层分解到各部门；三是防范与查处并举，应充分发挥党组织的政治核心作用、纪检监察部门职能作用及公司工会组织群众监督作用，坚持调研在前，惩治在后。
同时，盘如刚副院长还向与会人员传达了《中共雅安市委、雅安市人民政府办公室关于<雅安市“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动方案>的通知》（雅委办〔2022〕7号）文件精神，要求康馨公司在医院党委带领下，以市委确定的“工作落实年”为要求，要集中展开警示教育与学习研讨唱响主旋律、传递正能量，坚持以“五破五立”查摆纠正，重点整治经营管理中“作风不实、表率不足、落实不力”三大现象。
随后，盘如刚副院长以“四个敬畏”对公司经理及各中心管理人员提出要求：一是敬畏责任。要切实履行全面从严治党的主体责任，增强“一岗双责”意识，树立起“抓好廉政建设是本职，不抓是失职”的观念；管好自己，带好队伍，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，确保公司及干部职工不发生违法违纪事件。二是敬畏法纪。要学纪知纪，加强对国家法律法规知识的学习，要针对关键岗位、重点工作、薄弱环节进行风险排查，制定防控措施。贯彻“用制度管人，用流程管事”理念，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。要主动担当作为，绝不做“躺平式干部”。三是敬畏权力。规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想。坚决抵制医药购销领域的不正之风，保持“亲清”医商关系，严格约束和规范身边人，树立好清廉家风，以纯正家风涵养清朗党风政风社风。四是敬畏知识。严格执行廉洁自律各项规定，持续净化行业风气，维护风清气正的良好经营环境。
学习结束后，盘如刚副院长向大家传达了医院近期党委会会议精神，宣读了近期公司重大人事任免及重点经营事项调整。督促大家要以创新意识武装头脑，2022年公司要提前谋划业务方向，制定详尽的计划与方案，以“1+1”重点工开局抢跑，各运营中心厘清管理思路与组织构架“起好头、迈开步、奋力干”，不断优化现有业务稳增长、拓展外延业务促提高，拿出“刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲”，让党风廉政工作与业务经营工作同部署、同落实、同推进。
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