根据市委巡察工作统一部署，2025年3月25日至4月28日，市委第三巡察组对雅安市人民政府驻成都办事处（以下简称：驻蓉办）进行了巡察。7月23日，市委第三巡察组向驻蓉办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况通报如下。
一、党组（党委）及主要负责人组织整改落实情况
（一）加强组织领导
驻蓉办坚决履行巡察整改主体责任，成立由驻蓉办主任为组长，驻蓉办副主任和内设科室负责人为组员的巡察整改工作领导小组，全面加强对整改工作的组织领导。制定整改台账，对整改进展情况实时更新、动态跟踪，按照巡察整改进度，适时会议沟通，分析研判形势，解决难点问题。召开巡察整改专题民主生活
会，驻蓉办领导班子成员紧扣会议主题，做好会前学习，认真撰写材料，深入检视问题，严肃开展批评与自我批评，进一步推动巡察整改工作取得实效。
（二）压紧压实责任
高度重视巡察反馈意见，积极细化分解问题，制定印发《雅安市人民政府驻成都办事处落实市委第三巡察组反馈意见整改工作方案》，明确整改措施、责任领导、责任科室、整改时限，
形成清晰的责任链条和任务清单，确保巡察整改工作事事有着落、件件有回音。驻蓉办班子成员齐抓共管、各负其责，主要负责人履行第一责任人责任，带头认领整改任务，召开巡察整改专题会听取整改进展情况，研究解决整改中遇到的突出问题，统筹调度整改工作。班子成员主动认领分管工作整改任务，严格落实“一岗双责”，切实抓好分管科室的巡察整改工作。
（三）强化监督检查
驻蓉办班子成员切实扛起巡察整改日常监督责任，教育引导干部职工以钉钉子精神抓实巡察整改，以上率下形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。按照整改工作方案明确的整改措施、整改时限，紧盯巡察反馈问题整改进展情况，对进度落后的予以督促提醒；落实意识形态工作责任制，对意识形态专项巡察整改开展监督检查。纪检监察组监督研判巡察整改情况，督促整改进度，研究整改难点，实现对巡察问题整改全过程、各环节的精准监督，推动巡察整改日常监督制度化、规范化、常态化。
二、集中整改期内整改落实情况
（一）反馈问题：落实“第一议题”制度不到位。
1．班子未能深刻领悟“第一议题”制度重要性。
整改情况：一是组织学习“第一议题”制度。召开班子专题会，增强班子成员贯彻落实“第一议题”制度主动性，研究讨论如何落实“第一议题”制度。召开党员大会，驻蓉办主任组织学习“第一议题”制度，加强党员干部对落实“第一议题”制度的自觉性。
二是常态化执行“第一议题”制度。把落实“第一议题”制度作为政治任务，充分发挥“第一议题”制度对发展的引领与带动作用。将“第一议题”学习纳入驻蓉办学习制度，定期收集学习内容，及时传达并抓好贯彻落实，做好学习记录，全面反映学习情况。聚焦驻蓉办职能职责，学用结合，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）反馈问题：领导班子不够和谐，协作意识较差。
2．班子成员沟通不足。
整改情况：一是召开班子专题会。班子成员之间就工作中增强协作配合开展深入交流，提出工作建议，增进班子成员之间的合作意识，营造良好的协作氛围。
二是建立定期沟通机制。每月第一个工作日召开班子例会，班子成员沟通思想动态，汇报分管科室工作情况，研究工作完成情况和工作计划，沟通工作进展和遇到的困难问题，共同寻找解决办法，确保各项工作顺利推进。班子成员安排工作提前通气，及时反馈工作完成情况，避免重复安排和衔接不够等问题。
三是明确逐级请示汇报流程。结合驻蓉办实际，研究制定逐级请示汇报流程。原则上采取逐级请示汇报，科室人员向科室负责人请示汇报，科室负责人向分管领导请示汇报，分管领导在职责范围内直接作出工作安排，科室按照分管领导要求落实工作。需要主要领导决策，由分管领导向主要领导汇报。
（三）反馈问题：主题教育未能直面矛盾。
3．班子对主题教育的政治性、革命性、实践性认识不到位，在主题教育专题民主生活会上，班子成员均回避班子不够团结和谐这个突出问题。
整改情况：一是召开班子专题会。再次学习主题教育的目的和重大意义，深刻认识主题教育的现实需要，主要负责人与班子成员就增进班子团结进行交心谈心，坦诚交流工作中的想法和感受，增进彼此之间的信任和理解。
二是开好专题民主生活会。召开巡察整改专题民主生活会，领导班子、班子成员逐一进行对照检查，严肃认真地开展批评与自我批评，深刻认识班子团结的重要性，进一步增强班子凝聚力、战斗力、向心力。
三是共同维护班子团结。召开班子例会，班子成员沟通班子团结和谐问题，引导带动班子团结。召开班子专题会，就班子团结达成共识。班子成员工作中相互尊重支持，出现意见不一致时及时疏导协调，理性客观分析讨论,共同完成工作任务，共同维护驻蓉办班子形象。
（四）反馈问题：意识形态工作责任制落实有差距。
4．班子将意识形态工作视为“软任务”，未将意识形态工作与业务工作同安排、同部署。
整改情况：一是明确责任主体。召开班子专题会，研究并形成意识形态工作责任清单。班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室意识形态工作，对职责范围内意识形态工作负领导责任。
二是融入业务工作。将意识形态工作与业务工作紧密结合，每月及时更新意识形态宣传栏，把意识形态工作纳入“三会一课”、行政办公会等议事范围，传达学习全国、全省、全市宣传思想文化工作会议和宣传部长会议精神，组织学习社会主义核心价值观基本内容和见义勇为先进典型事迹。在走访商协会、企业时加强对党中央、省委决策部署和市委工作安排的学习宣传。
三是定期研判汇报。分别于2025年4月、10月召开两次意识形态专题会，安排部署驻蓉办意识形态工作，通报近期意识形态领域情况，研判当前意识形态形势，总结工作成效，发现存在的问题和不足，提出下一步工作打算。
（五）反馈问题：助推雅安融入成渝地区双城经济圈工作重点不突出、信息收集不到位。
5．赴企业走访洽谈发力不均衡。
整改情况：一是加强政策学习。传达学习推动成渝地区双城经济圈建设重庆四川党政联席会议第十一次会议精神，贯彻落实雅安市融入成渝地区双城经济圈建设暨推进区域协同发展领导小组会议精神、市委市政府关于“融圈协作”的具体安排，围绕中心工作，发挥驻蓉办在成渝地区桥头堡作用，更好助力雅安融入成渝“双圈”建设。
二是瞄准重点开展走访。加强走访重庆市企业和成都市第二、三圈层以及第一圈层高新区、天府新区等与雅安关联度高的生物医药、医疗康养、文化旅游、先进材料等产业的商协会、企业，宣传雅安战略规划、投资机遇等，积极对接市场资源，助推雅安加快融入成渝地区双城经济圈。同时，积极在川渝两地开展招商推介活动，就雅安的发展机遇、招商项目作推介。
（六）反馈问题：宣传推介工作形式单一，后续跟进乏力。
6．对宣传推介工作的窗口桥梁作用认识不到位。
整改情况：一是提高思想认识。组织学习驻蓉办机构职能编制规定，研究驻蓉办宣传推介雅安工作重点并安排部署，把宣传推介作为驻蓉办重要职能职责，切实发挥好驻蓉办窗口桥梁作用。
二是开展形式丰富的宣传活动。拜访省级部门、商协会、企业，宣传雅安发展战略、资源禀赋、重点产业等，积极宣传雅安。邀请嘉宾参加2025年四川省生态旅游节活动,提高雅安生态旅游知名度。与市级有关部门联合举办2026年“购雅礼、品雅味、迎福马”雅货进蓉特色产品展销活动，并开展了特色年货线上直播，进一步丰富活动形式。
三是抓实总结复盘。对开展的活动从活动策划、执行过程、现场反馈等方面进行总结复盘，评估活动效果是否达到预期目标，总结成功经验、分析问题短板。
（七）反馈问题：招商信息收集未主动研判，传递信息不够规范。
7．未能当好“千里眼”“顺风耳”，对成都产业外溢趋势缺乏主动思考谋划。
整改情况：一是加强信息收集整理。围绕“十三条重点产业链”，加强对成都、重庆产业外溢信息的收集，通过拜访成渝两地有关部门、商协会、企业，参加招商推介活动等方式，加强招商信息、企业信息、产业动态等收集，将收集到的相关信息及时报送。
二是做好信息分析研判。加强与市级部门信息互动，形成常态化沟通机制，加强信息互通、工作互补，并对收集到的信息共同开展分析研判。
（八）反馈问题：援助纾困存在短板。
8．走访、服务雅安在蓉企业缺乏计划性，主动收集、分析雅安在蓉企业困难需求不充分，主动帮助解决问题尚有较大作为空间。
整改情况：一是深入走访企业。制定走访计划，每月走访雅安在蓉企业，做好党的二十届四中全会精神和省委、市委全会精神宣讲，了解企业情况和困难、需求等。
二是畅通问题反映渠道。通过走访，对企业存在的对政策了解不及时、人才和用工困难、产品销售困难等方面的问题进行了搜集汇总和梳理分析，形成问题台账。并将企业存在的困难向相关部门反映，帮助企业纾困解难，支持企业拓展业务、发展壮大。
（九）反馈问题：落实主体责任有差距。
9．未落实每半年专题研究1次党风廉政建设工作要求，2021年8月以来，仅召开5次党风廉政建设专题会议，且其中只有1次结合了驻蓉办工作实际。
整改情况：一是定期研究工作。每半年召开一次党风廉政建设专题会，总结党风廉政建设工作开展情况，安排部署党风廉政建设和反腐败工作，全面梳理党风廉政建设工作存在的问题，提出下一步工作计划，明确工作措施，全面加强党风廉政建设工作。
二是加强党风廉政教育。传达学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表的重要讲话精神，中央、省、市纪委相关会议精神，组织学习中央八项规定精神和典型问题通报，观看警示教育片，加强年轻干部廉政教育。
10．廉政风险点排查不到位。
整改情况：一是开展廉政风险自查。各科室和个人按照职能职责全面开展廉政风险点排查，科室共排查风险点12条，制定防控措施17条；个人共排查风险点16条，制定防控措施20条。领导班子召开班子专题会对排查的风险点，特别是4条物资采买、5条商务接待等高风险领域廉政风险点进行分析研判，制定防控措施，防范廉政风险。
二是开展警示教育学习。结合单位每半年一次党风廉政专题会开展常态化党风廉政教育，通过真实案例展示违法违纪的严重后果，以身边人身边事为镜鉴，起到警示、教育和预防作用。并向纪检监察组报送科室和个人廉政风险点排查情况，尤其是物资采买、商务接待等高风险领域廉政风险点排查情况，对苗头问题早预防，加强风险防控。
（十）反馈问题：班子成员履行“一岗双责”缺位。
11．财务工作重视不够，财务审核把关不严。
整改情况：一是开展廉政谈话，积极履行职责。班子成员积极履行“一岗双责”，多次与分管科室负责人、工作人员针对工作中存在的廉政风险点、防控措施落实、廉洁意识、作风建设等方面开展了廉政谈话，及时纠正可能发生的问题。
二是加强业务学习，强化审查力度。分管领导组织单位会计、出纳集中学习了驻蓉办新修订的《收支业务管理制度》《采购管理制度》和最新的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，严格落实财务管理制度，明确财务报销各环节职责，规范财务报销流程。
（十一）反馈问题：超标准接待。
12．存在公务接待未按标准要求执行的情况。
整改情况：一是加强学习教育。召开职工会，传达学习中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、违反中央八项规定精神典型问题通报，引导干部职工充分认识规范接待的重要性，增强遵规守纪的自觉性。
二是修订完善制度。召开行政办公会，研究修订完善公务接待管理制度，明确接待范围、接待标准、审批程序、接待要求、禁止事项等。
三是严格接待监督管控。严格区分公务接待和商务接待的接待范围、标准、流程，严格按照商务接待、公务接待管理制度执行，加强公务接待监督管控，按照“先审批、后接待”的管理程序,公务接待活动结束后，及时履行报销手续。
（十二）反馈问题：财务管理不完善。
13．制度有缺失，财务管理制度中缺少财务监督、会计档案管理等内容，未规定借款金额上限，《差旅费报销制度》未修订完善。
整改情况：一是修订完善制度。根据巡察反馈情况，全面梳理财务管理相关制度存在的漏洞、滞后条款。按照最新要求，完善财务监督、档案管理、“扫码支付”和差旅费报销凭证、报销时限等内容，形成完整有效、操作性强的财务管理制度。
二是加强内控管理。按照最新要求，调整单位内控领导小组，设立监督评价小组，明确分工落实职责，进一步推动完善单位内控制度的建设实施和监督评价工作。组织单位职工学习了新修订的《收支业务管理制度》《采购管理制度》和《资产管理制度》等，要求单位职工熟练掌握相关工作流程。
14．财务支付制度执行不到位。
整改情况：一是严格执行制度。落实《收支业务管理制度》，原则上不使用现金支付，无法对公转账或不能使用公务卡支付的事项，经办人需进行情况说明，经科室审查、财务复核报分管领导审批后方可报销。
二是积极自查整改。根据巡察发现的问题，对驻蓉办大额现金支付进行自查，发现主要集中在单位电信费用报销、工作用车充电费报销等。针对以上情况，单位办理了电车充电卡，相关工作人员办理了公务卡，并要求在出差、采购、接待时规范使用公务卡，避免发生不合规的大额现金支付。
15．财务报销凭证附件不齐全。
整改情况：一是开展梳理自查。针对巡察提出的问题，对因公出差、商务接待、公务接待等财务报销凭证附件进行了梳理自查。根据自查情况修订完善驻蓉办《职工休假请假制度》《公务接待管理制度》等，细化商务接待审批流程，进一步明确每一项财务报销所需附件，形成了财务报销凭证附件清单。
二是严格制度执行。通过完善制度强化责任和风险意识，严格执行制度和工作流程，把控财务审核关键环节，加大财务报销凭证审查力度，经办人按报销凭证清单提交凭证、材料，财务人员严格按照清单进行审查后方可报财务分管领导审批，确保财务报销凭证附件的真实性、合规性和完整性。
16．超标准超范围发放工会福利时有发生。
整改情况：一是开展梳理排查。按照《四川省基层工会经费收支管理实施办法》规定的工会经费开支范围和标准，对2021年8月以来驻蓉办工会福利发放情况进行全面自查。按照基层工会经费收支管理实施办法规定的范围和标准，清退不规范发放资金。
二是加强工会经费使用管理。组织学习《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，严格控制工会经费开支范围和标准，根据批准的工会经费支出预算支出工会经费，按照规定组织开展工会活动。
17．固定资产登记账务处理不规范。
整改情况：一是进行全面排查。对固定资产账务进行全面自查，形成问题台账，及时对应登记为固定资产但用“长期待摊费用”科目核算的不规范账务进行修改，确保固定资产和账务的真实性、完整性、准确性。
二是完善细化制度。对驻蓉办《资产管理制度》进行了修改，完善了资产分类、资产配置、资产使用、资产管理、资产处置、资产统计，新增资产评估、产权调处相关内容。对单位固定资产进行了盘点，做到账卡相符、账账相符、账实相符。
（十三）反馈问题：项目管理不规范。
18．制度不健全、不严肃，如《重大事项决策制度》未明确“大宗建设项目、采购项目”金额范围，《建设项目管理制度》存在照抄照搬、引用作废文件等情况，未制定非政府采购项目管理制度。
整改情况：一是修订完善制度。对驻蓉办涉及项目管理领域的《重大事项决策制度》《建设项目管理制度》《采购管理制度》进行了修改完善，删除引用作废文件条款，明确大宗建设项目、采购项目金额范围及审批流程。
二是规范项目管理。驻蓉办2025年政府采购项目严格执行项目管理相关制度和规定，对项目的必要性、采购需求、实施方式、招投标、资金支付等关键环节集体研究决策，并邀请相关单位、评审专家参加项目开标和评审，全程接受纪检监察组监督。
（十四）反馈问题：对企服务意识不强，缺乏主动靠前服务意识。
19．驻蓉办向企业宣讲雅安政策较少。
整改情况：一是构建亲清政商关系。学习习近平总书记关于构建亲清政商关系的重要论述、民营企业座谈会精神、《中华人民共和国民营经济促进法》，提高对亲清政商关系的认识，与企业健康交往，促进民营经济健康发展。
二是主动靠前服务。走进成都雅安商会及会员企业，宣传中央、省、市重要会议、文件精神以及雅安发展战略、产业政策、重点项目等，收集了解企业存在的困难。针对企业存在的困难问题，精准对接企业需求，帮助企业拓展市场、纾困解难。
（十五）反馈问题：政务服务工作不细致。
20．工作中缺乏严谨的工作态度和周密的工作安排。
整改情况：一是加强学习教育。召开职工会，组织干部职工深入学习“三办”“三服务”的意义和要求，进一步提高工作责任心和工作能力，敬畏工作岗位，增强服务意识和细节意识，避免凭经验办事，提升驻蓉办服务保障水平。
二是加强协调对接。与相关部门加强对接联系，明确责任科室，细化工作措施，准确传递信息，检查跟进各个环节工作进度，做到流程闭环，及时处置应对工作过程中出现的问题，提升服务质效。
（十六）反馈问题：日常监督有缺位。
21．派驻纪检监察组未能充分履行日常监督职能。
整改情况：一是加强事前沟通。强化与驻蓉办的事前沟通，对驻蓉办需要上会讨论的事项进行会前审核，坚持做到了驻蓉办研究“三重一大”事项无特殊情况均到会列席监督，发现问题及时提出整改要求，提醒单位严格按照议事决策程序讨论决定各类事项。从2023年11月28日至今，派驻纪检监察组列席驻蓉办涉及“三重一大”事项主任办公会、行政办公会10次，提出意见建议9条。
二是跟进执行情况。对驻蓉办重大决策事项执行过程开展监督检查，发现的问题及时反馈，确保重大决策事项执行到位。针对巡察反馈问题开展专项监督检查2次，发现问题1条；每个季度了解驻蓉办工作开展情况，要求驻蓉办工作人员出差情况同步报送纪检监察组备案，及时了解人员去向和工作动态，常态化释放和传导监督压力，严格执行项目报备制度等方式做好日常监督，截至目前收到驻蓉办报备2次因私离境；利用驻蓉办人员回雅参会等契机开展廉政谈话，与驻蓉办班子成员开展一对一廉政谈话4人次；督促驻蓉办从严从实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对照负面清单台账式整改问题11个；组织党员干部职工观看警示教育片、学习警示教育读本，发送廉洁过节提醒短信，开展“关键岗位”人员谈心谈话10余人次。
（十七）反馈问题：监督作用发挥不充分。
22．派驻纪检监察组对驻蓉办班子运行、商务招待、项目建设等方面存在的突出问题了解不深。
整改情况：一是突出监督重点。日常工作中对驻蓉办班子运行、商务招待、项目建设等方面针对性开展监督检查，列席涉及相关议题的主任办公会、行政办公会，加强项目建设事前、事中、事后的监督，强化与各个科室的沟通，全面了解监督单位情况。从2023年11月28日至今，列席驻蓉办涉及“三重一大”事项主任办公会、行政办公会10次，提出意见建议9条。从2026年起形成政治监督工作任务清单，制定季报《2026年部门（单位）贯彻落实上级重大决策部署和工作安排情况统计表》和《2026年部门（单位）重要工程项目建设和政府采购项目有关情况统计表》，及时了解综合监督单位贯彻落实重点工作和重要工程项目建设等情况，做到及时监督，早发现问题。
二是强化财务检查。对驻蓉办2023年以来财务报销凭证开展监督检查，重点对巡察反馈存在财务管理不完善的问题进行检查，发现不规范问题3条，同时实地查看了公务活动用餐（车）费用扫码支付和公务（商务）接待、公务用车管理、差旅费报销等执行情况，对发现的财务管理不规范、报销审核不完善等问题及时进行了反馈并督促整改。
三是加强联动配合。加强与巡察、审计等部门的联动配合，扩展线索来源，向工作成效明显的派驻纪检监察组、联系室请教学习，拓宽发现问题的思路办法。去年融入片区大局，从严执纪问责，坚持以案件查办为引领，组内共处置问题线索4件。
（十八）反馈问题：议事决策制度不明晰。
23．班子议事规则制度有缺失。
整改情况：一是完善会议制度。召开行政办公会，研究建立《雅安市人民政府驻成都办事处主任办公会议制度》《雅安市人民政府驻成都办事处行政办公会议制度》，明确会议人员、议事范围、议事规则、议定事项的办理落实、会议要求等内容，提高主任办公会、行政办公会议事决策水平，完善决策程序规则。
二是做实会前准备。对拟上会议题，相关科室做好议题资料和议题意见收集，修改完善后形成上会议题材料，报请分管领导、主要领导审定后，交会议承办科室草拟会议议程，提升会议效率和会议规范性。
（十九）反馈问题：执行“一把手”末位发言制度不到位。
24．重大决策时存在“一把手”率先表态发言的问题。
整改情况：一是加强制度学习。传达学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，组织学习《中国共产党章程》等，充分认识民主集中制、“末位表态”的重要性和必要性。
二是严格制度执行。将“一把手”末位发言写入驻蓉办《主任办公会议制度》《行政办公会议制度》，按照主任办公会、行政办公会议事决策程序，在会议决策时驻蓉办主任听取参会人员发表的意见建议后，综合各方面情况最后发言表态。加强与纪检监察组的会前沟通，邀请纪检监察组到会参与决策监督，确保“一把手”末位发言全面落实到位。
（二十）反馈问题：党建工作虚化。
25．班子将党建工作片面等同于具体党务工作。
整改情况：一是加强党建工作统筹谋划。将党建工作纳入驻蓉办主任办公会、行政办公会议事范围，安排部署驻蓉办党建工作，明确工作重点，增强领导班子对党建工作的责任意识和示范引领作用。
二是推动党建业务同频共振。结合驻蓉办职能职责，推进党建与联络服务、招商引资、宣传推介等业务工作深度融合，以党建引领推动上级决策部署落地落实。
（二十一）反馈问题：整改主体责任压而不实、落而不细。
26．巡察整改问题缺乏延续性。
整改情况：一是强化思想认识。传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》，深刻认识巡察工作的重要性和必要性，把整改责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。
二是全面梳理排查。全面梳理排查上轮和本轮巡察反馈的问题，对照两轮巡察中重复出现的“老大难”问题，建立重复出现问题台账，明确责任科室，推动顽固问题整改彻底，避免问题重复出现。
三是巩固整改成果。梳理排查巡察反馈问题整改完成进度，针对需要长期坚持和已整改完成问题进行专题研究，开展“回头看”，在集中整改完成基础上，扎实做好巡察“后半篇文章”。
三、巩固和深化巡察整改的工作打算
（一）持续强化理论武装，在深化思想认识上再发力
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和巡视工作的重要论述，不断深化对巡察整改重大政治意义的思想认识。及时传达学习贯彻中央、省委、市委关于巡视巡察整改工作的新部署新要求，引导驻蓉办干部职工进一步提高政治站位，切实把持续深化巡察整改作为长期政治任务抓紧抓实，确保整改工作思想不松、标准不降、力度不减。
（二）持续健全长效机制，在深化标本兼治上再拓展
坚持把解决具体问题与破解普遍性问题、完善制度机制结合起来，加强对集中整改期建立健全各项制度执行情况的监督检查，确保制度真正落地生根、发挥作用。针对需要长期坚持的整改事项，及时总结提炼整改实践中行之有效的经验做法，固化为制度规范，持续跟踪问效，防止问题反弹回潮，实现“巡、改、治”有机统一，真正达到以巡促改、以巡促建、以巡促治的目标。
（三）持续强化成果运用，在深化长治长效上再突破
坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，既集中解决巡察发现的突出问题，又深挖问题根源，推动管长远、治根本。在集中整改期深刻剖析原因的基础上，进一步查找制度漏洞、管理短板。坚持把抓整改作为出发点、促发展作为落脚点，进一步发挥驻外机构职能职责，加强驻蓉办制度建设、作风建设、队伍建设，促进整改落实与中心工作相结合，切实推动驻蓉办工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化雅安新篇章作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话028-86718892；邮政信箱：成都市锦江区走马街39号雅安市人民政府驻成都办事处；电子邮箱：947510288@qq.com。
雅安市人民政府驻成都办事处
2026年4月7日
川公网安备51180202511865