雅安市教育系统深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述和中央、省委、市委人才工作会议精神，围绕加快推进川西教育中心建设，认真抓好人才政策落实，以实际行动把党的二十大精神落到实处。
一是在“引”字上拓渠道，招揽八方英才。实施“雅州英才”工程赴外招才引智，近年来先后赴北京、西安、重庆、成都等地，在北京师范大学、陕西师范大学、西南大学、四川师范大学等高校广泛开展宣介，让广大学生了解雅安、爱上雅安、愿意服务雅安教育。近年招聘高层次人才和教育部直属师范大学公费师范生126名，进一步优化我市教师队伍结构。近日，在市领导带领下赴四川师范大学、四川传媒学院等高校就人才共建、课题共研、发展共融等方面商谈合作，旨在建设一流师资队伍，提升我市教育发展水平。
二是在“育”字上做文章，推动人才培养。围绕高考综合改革和教育质量提升，开展针对性实效性的教师培养培训。今年，争取到国、省级培训资金315万元，市本级投入 333万元，积极开展中小学幼儿园党组织书记、校园长、骨干教师开展办学治校能力提升、信息化管理、高中新教材、义务教育新课标培训等项目，聚集全市8000余名校长、教师通过集中研修、论坛交流和专家辅导等形式开展教学研修活动，围绕高考综合改革，聚焦教育教学热点和难点，探讨课堂教学、信息技术与学科教学的整合，探索实施课堂教学的新途径、新方法，引导校园长、骨干教师在不断改良中实现自我突破。
三是在“用”字上对焦距，放大人才效应。围绕市委“三城三示范”总体目标，坚持以用为本实现人尽其才，推进“三区”教育一体化发展，印发《三区教育一体化发展教师交流方案》，启动三区骨干教师交流，同步在三区学校采取教研交流、课题共研、音体美、心理健康教师走教等方式实现资源共享、骨干教师培养、解决急需紧缺专业教师等问题。加大校点布局调整力度，全域推进“县管校聘”改革，加强县域内教师的考核评价、岗位竞聘、交流轮岗等工作，实现城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间教师双向流动常态化，进一步促进了区域内师资优化配置和教师素质的整体提升。
四是在“专”字上下功夫，做实人才支撑。贯彻落实雅安市川西教育中心 川西医养中心建设推进会精神，以“做强队伍，做优质量、做响品牌”为突破，围绕高校强基计划、专项计划等渠道加快提升拔尖创新人才培养力度，引进学科竞赛教练、急需紧缺学科教师等，全面提升雅安中学区域吸引力、竞争力，以促进“教师成长和学生成才”为目标高质量推进“川西教育中心”建设，打造“共享宜学雅安”品牌。
五是在“留”字上出实招，提升人才荣誉感。建立完善教师激励制度，每年表扬一批雅安市优秀教师、优秀班主任。实施名师名校长培育计划，积极培育国、省级名师和雅州名师，建设一批省、市名师名校长工作室（坊），壮大中小学骨干教师和领军人才队伍。到2025年，培养国省级名师50名、市级名师200名、骨干教师1000名。加强先进事迹宣传，充分利用雅安日报、雅安电视台、官网、微信公众号等平台宣传优秀教师先进事迹，在全社会努力营造尊师重教良好氛围，吸引和激励更多优秀人才长期从教、终身从教，为雅安教育高质量发展提供人才支撑。
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