雅安市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开情况

2023年，我局主动公开信息共计2044条，通过市政府网站公开239条，通过门户网站公开596条，通过雅安市人事考试网公开信息859条（可通过市政府网站查阅），通过政务微博公开128条，通过政务微信公开589条，通过头条号公开121条。加大重点领域信息公开力度，通过市政府网站主动公开“重大民生信息”栏目信息52条，其中，稳岗就业信息39条，社会保障信息12条；主动公开公务员考试、事业人员考试、职称考试、社会化考试等招考信息859条；主动公开农民工工作信息15条、人事人才相关信息10条、行政许可信用信息37条。

（二）依申请公开情况

新收政府信息公开申请0件，上年结转0件。

（三）政府信息管理情况

我局始终对政府信息公开工作高度重视，不断加强领导，精心组织，推动信息公开工作不断进步。一是加强组织领导，成立了领导小组，明确分工，落实责任。坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，严格按照市政府信息公开办公室的统一安排和要求开展工作。二是落实工作责任，明确了领导小组成员具体任务和工作责任，要求各科室（单位）各司其职，密切配合，做到了工作机构、人员、职责“三落实”，形成了齐抓共管、协同推进的信息公开工作格局。严格执行信息公开审核制度，确保信息发布及时、准确、有效，为信息公开工作落到实处奠定了坚实的基础。

（四）平台建设情况

加强内部信息管理和整合，建立统一的信息录入和发布标准，确保信息的质量和时效性，充分发挥官方网站作用，加强新媒体规范化建设，在市政府网站、局门户网站、雅安人事考试网、官方微博、微信、头条号等多个平台进行政府信息公开，拓展政府信息公开线上渠道并保障公开信息、数据的准确性和一致性。按照相关要求做好局门户网站建设，规范设置网站栏目，保障各栏目信息按时更新。

（五）监督保障情况

建立健全政府信息公开监督保障机制，接受群众和社会的监督，促进履行好政府信息公开职责，进一步规范我单位政府信息公开工作。加强对政府信息公开工作的日常监督，通过日常巡查、系统提示，及时发现和纠正公开过程中存在的问题。不定期开展业务科室（单位）自查，组织学习，提高领导干部规范开展信息公开工作意识。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局在政府信息公开工作上存在的主要问题是：公开的形式还有待拓宽和创新，主动公开手段不够丰富；政策类信息的发布和更新效率不高。

改进情况：一是拓宽和创新公开形式，依托政府网站和门户网站基本盘，结合新兴媒体软件多形式多渠道主动公开政府信息；二是提高全局干部职工思想认识，开展信息公开法规政策及工作要求培训，提高信息的发布和工作效率。

六、其他需要报告的事项

2023年，我局未收取信息处理费。