名山税务多举措加强新录用公务员培养

名山区税务局抓好新录用公务员试用期这个成长“黄金期”，通过强化政治引领、实施结对帮带、完善考核体系等措施，助力新录用公务员茁壮成长。

强化政治引领，筑牢思想之基。围绕政治理论、业务技能、党纪学习教育等内容，采取专题讲座、交流研讨、观看纪录片等形式，上好新录用公务员“入职第一课”，帮助尽快融入角色、适应工作岗位。开展新录用公务员警示教育活动，通过宪法宣誓、廉政谈话等方式，引导树立廉洁从税意识。

坚持严管厚爱，激励担当作为。“严管”与“厚爱”相结合，完善新录用公务员培养管理机制。不定期召开座谈会，掌握思想动态和工作情况。加强人文关怀，帮助解决新录用公务员的后顾之忧，营造积极生活、开心工作的浓厚氛围。

加强培养锻炼，助力成长成才。建立健全“导师帮带”机制，在政治上关心、工作上指导、生活上帮助。依托“茗税课堂”开展青年干部学习与成长专题讲座，鼓励青年干部在思想淬炼中汲取力量，在实践活动中塑造责任担当意识。