雅安试点工伤认定公示新机制 创新工伤保险监管模式

作为全省工伤认定公示工作试点单位，雅安市人社局近日出台《雅安市工伤认定决定公示规定（试行）》，自2025年8月1日起正式实施，试行期2年。该规定通过制度创新构建阳光监管体系，为工伤保险基金安全和工伤职工、用人单位权益保障提供有力支撑。

首创责任明晰机制，实现公示主体精准覆盖。在全省率先提出“谁用人、谁公示”和“谁用工、谁公示”原则，分类明确各类用工场景责任主体：机关事业单位及国企由用人单位负责公示，借调、培训人员由原单位落实公示，劳务派遣实行用人单位与用工单位“双公示”，建设项目在施工现场门禁出入口专项公示。将超龄人员、新业态从业者、实习学生等特殊群体全部纳入，打破传统用工类型壁垒，实现公示范围全覆盖。

创新公示实施路径，平衡规范与实操需求。推行“线下+线上”灵活公示模式，以单位信息公开栏、厂务公开栏等线下渠道为基础，支持内部网络、官网、微信公众号等线上补充公示，适配不同用人单位实际条件。明确公示需包含认定文书、举报渠道等核心内容，同时允许对信息进行脱密处理，兼顾公开透明与个人信息保护。

构建双层监督体系，强化风险源头防控。设置5个工作日公示期，建立“单位自查+行政核查”联动机制，公开内部监督和人社部门举报电话、地址。对异议线索快速核查，发现违规可依法更正或撤销认定决定，涉嫌违法的及时移送处理，有效防范虚假认定、违规申领等风险。

此举通过阳光公示强化社会监督，既保障职工和企业合法权益，又为工伤保险基金加上“安全锁”，为全省工伤保险监管创新提供了试点经验。