信息化助推河湖长制工作提质增效 ——雅安市河长制湖长制信息管理平台正式投运

为加强河湖长制信息化建设与管理，强化资源整合共享，提高管理效能，雅安市建成了河长制湖长制信息管理平台（以下简称平台），目前已正式投入使用，极大提升了河湖长制工作管理水平。

一、狠抓平台建设。按照工作要求，雅安市河长制办公室开展了河湖长制信息化平台建设，总投资191万元，平台于2021年12月开工建设，2022年12月建成投运。市河长制办公室狠抓项目管理，结合雅安实际，高质量推动平台建设，建成包括雅安市河长制湖长制信息化平台（PC端）、雅安巡河微信小程序APP、微信公众号“雅安河长制”三部分内容，其中创新设置“村级管理”模块，以村为单位信息化管理河湖长制工作，将“解放模式”河长工作室、群众管护队伍、生态超市建立和运转情况录入平台。

二、加强使用培训。平台投入运用以来，承建单位派驻1名技术人员驻扎我市负责平台的运行和维护，并对平台使用对象开展了全方位、多层次的培训，目前已对各县（区）、市级河长联络单位开展市级培训2次，对县、乡、村级河长、河长制工作人员及“解放模式”填报人员开展县级培训34次。通过多层次的培训加深各级河长、各部门对河湖长制工作的认识，提高其履职能力和水平，助推河湖长制工作提质增效。

三、强化功能运用。平台使用对象为1542名市、县（区）、乡（镇）、村级四级河长及河长制工作人员以及市、县级河长制工作部门相关人员。目前全市已用雅安巡河微信小程序开展巡河19206人次、问题处置236个，“雅安河长制”微信公众号登载信息98条，PC端使用账号293个，完成318个村（社区）“解放模式”推广录入，录入了1860条河流、38个水库、42条渠道、732个涉河项目、856个水电站、761个河长公示牌、106条河流管理范围线等信息，并与省河湖长制信息化平台实现互联互通，打破行政区域信息壁垒。

四、提升工作实效。一是简化考核流程，顺利完成2022年河湖长制工作考核。在平台考核模块中录入考核细则，被考核单位在系统上传相关工作开展的佐证材料，各相关职能部门在平台审核资料、打分后，自动汇总考核成绩并排名。二是精简工作程序，为基层减负。通过平台实现河长巡河记录自动生成，发现问题和整改问题自动汇总统计，实时填报“解放模式运转”情况，自动生成“一室三队一超市”活动记录，减少工作台账记录表和相关统计表填报量。三是规范管理河湖长制工作。平台的砂石监管模块，可实时监控河道采砂场开采情况和运砂车辆装载情况，发现问题及时督促整改，同时在平台中录入河湖管理范围线，及时发现并认定河湖“四乱”问题，提高河长制日常工作效率和信息化管理水平。