干部交流互通 一池活水动起来 ——雅安市雨城区林业局打造“一核三通一服务”机关党建品牌纪实

雅安市雨城区林业局以深入开展“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动为契机，采取“课堂学、示范带、实战练”三大举措，持续深化“一核三通一服务”机关党建品牌建设，构建起干部交流“互通”平台，补齐干部知识错项、技能漏项、经验缺项，不断解放干部思想，激活发展内生动力。

“小课堂”搭起学习大平台

“润林学堂”按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，专题安排了林木采伐审批、病虫害防治技术、营造林技术措施等“骨干上台讲课”7期。为进一步提高培训质量和效果，“小课堂”还邀请了省林科院、省林勘院“专家进门授课”6次，指导林下经济发展、森林康养旅游等新业态发展，组织赴荥经、天全等地“外出学习补课”国家储备林建设项目筹备、建设关键经验，“订单式”的教学逐步纠正了干部知识错项，促进了干事创业少走弯路，也激起了与时俱进的学习激情。

“小示范”追赶进位大提能

教，上所施，下所效也。建立“示范专家库”“徒弟储备库”，确定“师徒结对”6对，讲经验、谈方法、教技能，让“基层小白”学习骨干、争当骨干；将57项林业工作汇编成《全林通手册》，“AB岗工作制”+“流程图办件”使干部逐步厘清了工作职责，人人变身“多面手”，服务群众“信手拈来”；推荐3名优秀干部到省、市、区级部门顶岗交流，1人获得雨城区“五一劳动奖章”，合理用好职务职级与岗位晋升资源，“实绩用干部”9名，让“能者上”有舞台，“平者”“庸者”有鞭策。

“小实践”助农增收大练兵

党员干部是“点”，实践是“线”，群众是“面”。在积极开展干部“引”“育”的同时，紧抓“3.30”和“清明节”的特殊敏感时期，采取集中驻训、现场观摩、野外拉练等方式，广泛开展森林防火、疫情防控、应用软件等实操培训，森林火灾受害率、林业有害生物成灾率控制在0.8‰、0.08‰以下，成功创建碧峰峡镇为省级竹林名镇、碧峰峡翠竹长廊为省级翠竹廊道，建成林下有机特色经济示范点20个，“林+竹+药、蔬、笋、禽”等种养面积4.6万亩，推广“柳杉林抚育”等4项关键技术3.6万亩，“万亩林”让农民钱袋子鼓起来。