为全面提升武装押运队伍的专业技能、实战能力与综合素养，着力锻造一支“政治过硬、作风顽强、业务精湛、保障有力”的金融押运铁军，2025年9月以来，雅安市金盾武装押运有限责任公司紧紧围绕“以练为战、以战促训”主线，精心组织开展了贯穿全年的岗位大练兵活动，取得了扎实成效。
一、高位统筹，系统谋划练兵“路线图”
公司高度重视此次练兵，成立以主要领导为组长的专项领导小组，研究制定《2025年度岗位大练兵活动方案》和《2025年度实弹射击方案》及配套奖惩、经费保障方案，明确“干什么、练什么、缺什么、补什么”原则，确立“以训练带管理、以训练强素质、以训练促建设”的工作思路，确保练兵活动有章可循、有序推进。
二、聚焦实战，精准设置考核“硬科目”
一是练兵活动紧扣押运业务核心需求，设置四大考核模块：驾驶员业务理论考核：依托驾考平台进行货车科目四交规测试，强化交通法规与安全驾驶意识。
二是押运员业务知识考核：涵盖安全流程、应急预案、枪弹法规等内容，夯实理论根基。
三是防暴枪分解结合考核：限定时间内完成97-2式防暴枪拆解与组装，锤炼武器操作熟练度与心理稳定性。
四是实弹射击考核：分批次在雅安、汉源两地靶场开展35米胸环靶精准射击，检验队员射击技能与实战心理素质。
三、严密组织，确保练兵全程“安全有序”
活动坚持“安全第一、规范操作”，每项考核均明确指挥员、安全员、记录员等岗位职责，尤其在实弹射击环节，实行“一对一”靶位安全监督，严格流程、全程警戒，确保练兵活动绝对安全、公平公正。
四、激励赋能，树立练兵导向“风向标”
配套出台专项奖惩方案，对考核成绩优异者给予物质与精神双重奖励，并将练兵结果与年度评优挂钩，有效激发全员“比、学、赶、超”的训练热情，营造出“崇尚技能、争当标兵”的浓厚氛围。
五、成效显著，队伍面貌实现“新提升”
通过此次系统化、实战化练兵，全体队员的业务理论水平、武器操作技能、应急处置能力和团队协作意识得到全面提升，队伍专业化、正规化建设迈上新台阶，为保障金融流通安全、服务地方稳定奠定了更加坚实的人才基础。
下一步，金盾公司将持续巩固深化练兵成果，推动实战训练常态化、长效化，努力打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的武装押运精锐之师，为维护雅安金融安全与社会稳定持续贡献金盾力量。
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