“竞”显争先 “聘”纳贤才 市城管执法局经开区分局召开协助执法中队长竞聘工作动员会

为全面激发队伍活力，选优配强一线执法力量，持续提升城市精细化管理水平，锻造新时代高素质城管队伍，7月16日，市城管执法局经开区分局组织召开协助执法中队长、副中队长竞聘工作动员会。分局及直属一大队全体干部职工参加会议。

会议首先对协助执法中队的设置、职能职责进行了说明，并详细解读了《协助执法中队长、副中队长竞聘工作实施方案》，明确竞聘资格条件、程序步骤及工作要求，就竞聘工作进行了动员部署。

会议指出，协助执法中队是分局及直属一大队的中坚力量，是城市管理法律法规和方针政策执行落地的关键环节，也是服务群众“最后一公里”的重要保障。中队长、副中队长既是方针政策的“执行者”，更是攻坚克难的“排头兵”，选好用好这支骨干队伍至关重要。

会议强调，一是要激活“一池春水”。打破固有思维，坚决摒弃论资排辈观念，变“伯乐相马”为“赛场选马”，为想干事、能干事、干成事的队员搭建平台、畅通渠道，充分激发队伍内生动力。二是要强化“实干实绩”。建立健全科学标准、程序规范竞聘机制，确保竞聘过程公开公平公正，激励全体队员立足本职、比学赶超，营造“以实绩论英雄、靠实干赢未来”的浓厚氛围。三是要优化“队伍结构”。聚焦新时代新要求，深刻认识当前城市管理面临的新形势、新任务、新挑战，着力选拔政治过硬、具备法治思维、精通群众工作、掌握应急处置本领的优秀人才，不断优化队伍梯队结构。