雅安税务用好“三字法”推进残保金征收管理

进一步强化税费皆重理念，全面提升行政事业单位残保金征管质效，确保“应收尽收、颗粒归仓”，雅安税务有序部署、稳步推进，扎实开展残保金征管工作。

一个“学”字钻到底。通过市县两级社保非税大讲堂、青年学习小组等平台组织开展残疾人就业保障金相关政策学习，邀请业务骨干详细讲解残保金征收相关知识，结合市局“每月一测”，进行知识点测试与分析，以最直观方式了解税务干部的“盲点”、“堵点”。同时，积极利用残保金催缴申报档期，以实际操作“可视化”讲解残保金申报方式、申报日期、计算方法等，确保一线干部详细了解残保金基本操作，准确掌握申报缴纳流程，为解决问题、化解风险、做好服务打下坚实基础。2024年组织一线税务干部参加社保非税大讲堂与每月一测5次，解决知识“难点”、操作“堵点”20余个。

一个“群”字聚合力。主动对接县财政局、残联等部门，明确工作方向、理清工作思路、压实工作责任，强化数据交换和工作联系，建立定期数据交换和沟通协作长效机制，加强用人单位安排残疾人就业情况、用人单位申报的在职职工人数、申请减免或者缓缴保障金材料等数据资料共享，汇聚工作合力，实时进行比对分析，推动形成齐抓共管、精诚共治工作格局，不断提升残疾人就业保障金征缴质效。

一个“精”字优管理。结合全县用人单位情况，落实分档减征、符合减免条件的小微企业暂免征收等优惠政策。同时，对“不按实际申报”“未认定残保金费种户”疑点数据进行全面梳理，避免出现“应认定未认定”“不应认定而认定”等情况。建立健全疑点数据台账，针对排查确认的“工资申报过低”“职工人数计算”等疑点数据，及时与缴费单位沟通联系并督促整改，进一步防控残保金应缴未缴、漏缴少缴等风险，精准堵塞征缴漏洞，保障残保金征收平稳顺畅有效。2024年以来，已对比清理出应申报未申报企业112户、已申报未缴款8户，并坚持在做优后续申报缴费辅导中不断提升精细化管理水平。