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2021年度四川省雅安市人力资源和社会保障局机关单位决算

来源:市人力资源和社会保障局 发布时间:2022-08-25 16:14 浏览次数: 字体: [ ] 收藏 打印

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第一部分 单位概况 

一、职能简介

二、2021年重点工作完成情况

第二部分 2021年度单位决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

八、政府性基金预算支出决算情况说明

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

十、其他重要事项的情况说明

第三部分 名词解释 

第四部分 附件 

第五部分 附表   

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第一部分 单位概况

一、职能简介

主要职能是贯彻执行国家、省有关人力资源社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业实施意见,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、措施、政策,并组织实施和监督检查;拟订并组织实施人力资源市场发展计划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,规范技工学校管理工作;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策和社会保险基金统筹管理办法,并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全市社会保险基金预决算草案,参与制定全市社会保障基金投资政策;负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;综合管理政府奖励表彰工作,会同有关部门实施国家荣誉制度、政府奖励制度;会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策;会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与做好人才管理有关工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,落实博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔、培养和推荐等工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来雅(回雅)工作或定居政策;

会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流;承担市政府公布的有关行政审批事项;承办市政府交办的其他事项。

二、2021年重点工作完成情况。

1.稳住了居民就业“基本盘”。全市城镇新增就业2.21万人,城镇登记失业率3.75%;新增发放创业担保贷款1.54亿元,创历史以来新高。统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项服务活动,滚动提供就业岗位18.2万个次,达成就业意向1.1万余人次。开展各类补贴性职业培训2.3万人次,成功举办首届川渝职业指导模拟大赛等系列赛事,成功创建国家级和省级充分就业社区4个。雅安市人力资源服务产业园挂牌成立,新增市级技能大师工作室5个、人力资源服务机构5家,创建省级创业孵化基地1家。招募“三支一扶”志愿者84人到基层服务。2018级藏区、彝区“9+3”学生就业率达96.6%和98.7%。巩固拓展人社脱贫攻坚成果,全市脱贫人口实现务工就业3.4万余人。作为主赛场圆满承办全国乡村振兴职业技能大赛四川省选拔赛,雅安代表队囊获4项第一名,创历史以来最好成绩。新就业形态技能提升和就业促进项目试点工作通过国、省评估验收,探索走出一条推动新就业形态健康发展的“3643”雅安模式。

2.当好了务工人员“娘家人”。深入实施农民工服务保障专项行动,走访慰问农民工17万余人次,农村劳动力转移就业36.5万人,实现劳务总收入70亿元。开通返岗专(列)车29趟次、运送农民工850余人。开展劳务品牌、返乡创业培训6000余人,发放宣传布袋1.8万个,为230余名留守儿童送去购书券,组织30余名留守儿童参加暑期留守儿童亲情团聚夏令营活动。“雅州茶师”入选全省首批“川字号”特色劳务品牌,7名雅安籍农民工被聘为四川省农民工特约通讯员,雅安市连续3年被省委、省政府表扬为农民工服务保障先进单位。

3.扎牢了社会保障“安全网”。全市基本养老保险参保人数达102.1万人,首次突破百万大关,参保覆盖率达到93.16%;失业、工伤保险参保人数达13.23万人和21.49万人,同比增长6.3%和10.94%。降费减负持续发力,助力企业“轻装前行”,发放稳岗补贴869.92万元,惠及企业1797户、职工6.76万人。我市作为全省唯一市(州)圆满接受人社部、财政部调研组来雅开展机保改革中期评估调研。牵头建设并试点运行全省工伤保险信息化系统康复板块。雅安市1.2万余名公务员(参公人员)全员纳入工伤保险保障体系,有效填补制度空白。15天内成功处置天全县喇叭河镇“9·25”山洪泥石流灾害伤亡人员工伤认定与待遇补偿工作,兑付工伤补偿费1625.3万元。全力化解特殊工种提前退休矛盾隐患,稳慎推进退休“中人”待遇兑现,为维护全市社会大局和谐稳定作出积极贡献。

4.打造了引才聚才“强磁场”。以“雅州英才”为统揽实施“引才聚才行动”,制定“雅州学者”特聘专家制度,拓宽高层次人才柔性引进渠道。“雨城智库”获批建立。全年新增专业技术人才3075名、技能型人才1万余名,总量分别达到5.31万人和9.9万人。2名专家入选“天府学者”。专家智力服务基层工作获省厅通报表扬。多措并举推进表彰奖励工作,规范管理创建示范活动,依法办理人事任免事项,向上推荐先进集体53个、先进个人和先进工作者115名,激励广大党员干部担当作为。组织实施各类人事考试28次,连续13年保持零差错、零事故、零投诉。

5.筑牢了和谐劳动“关系墙”。下深水破解拖欠农民工工资难题,为2240名劳动者追发工资待遇1634余万元。代表省政府圆满接受国务院保障农民工工资支付工作实地督察工作,助力四川省保障农民工工资支付工作评定为A级、第9名,首次挺进全国“第一方阵”。市人社局劳动关系与监察科科长黄永同志被表彰为全国根治欠薪工作先进个人。芦山县、石棉县被列入省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区,四川龙江电力有限公司劳动争议调解委员会被评选为全省首批、雅安首家“金牌劳动人事争议调解组织”。打造人民满意的先锋仲裁,高效化解劳动人事争议案件1652件,省级标准化仲裁院创建率达100%。

6.擦亮了温暖人社“金招牌”。落实《川渝人社合作重点工作任务清单》,推进雅安·江津人社事业跨区域协同发展。成功举办“雅江”首届线上创业博览会,吸引1.3万余人次在线观看,累计点赞量超3万。定期开通“雅江”网络招聘直通车,推送岗位9000余个,促进两地人力资源合理流动。累计发行社保卡149.31万张,常住人口覆盖率达104.08%;社会保障卡应用于图书借阅,实现功能多领域拓展。惠民惠农“一卡通”阳光审批系统正式上线运行,覆盖财政补贴69项、发放资金8.06亿元、惠及群众60.5万人。建设“五好”窗口,推广“人社服务进小区”模式,扎实开展领导干部“进大厅、走流程”等活动。持续推广“川小保”等人社线上应用,打造“指尖办”智慧人社。建立精准联系服务重点企业机制,推行定点联系、定责帮扶、定期走访、定时研究、定向反馈、定单培训“六定工作法”,打通联系服务企业“最后一公里”。

7.提振了干部队伍“精气神”。扎实开展党史学习教育,用心用情推进“我为群众办实事”活动,一批群众急难愁盼问题得到及时妥善解决。聚焦“两个巩固”根本任务,定期分析研判意识形态领域工作,有效处置重点敏感舆情25起,及时办理答复各类网络平台信件355件。聚力抓班子、带队伍、强管理,完成机关党委、机关纪委换届选举,“智慧人社·惠民先锋”党建品牌获评全市“十佳党建品牌”。始终坚持好干部标准,鲜明重实绩、重实干导向,在上级党组织的关心关爱下,2021年,新提拔科级干部18名,职级晋升91名,交流正科级干部4人,有效激发干部队伍干事创业动力,真正让基层组织的经脉气血畅通起来,让机关各支部实起来、强起来。持续深化正风反腐,深入开展全市人社系统作风纪律专项整治“百日攻坚行动”和部门“中梗阻”问题专项整治,发现并整改问题29项。纵深推进就业培训领域突出问题系统治理和社保基金管理专项整治,采用“清单制+责任制”方式,聚焦问题整改和制度建设“两个关键”,定人定责、分类施策、逐项销号,“两项整治”取得明显成效。认真落实中央八项规定精神“回头看”工作,扎实推动“两项整治”风险排查、建章立制取得明显成效,全力支持派驻纪检监察组监督执纪,人社领域良好政治生态持续巩固发展。

第二部分 2021年度单位决算情况说明

一、 收入支出决算总体情况说明

2021年度收、支总计3137.4万元。与2020年相比,收、支总计各增加21.83万元,增长0.7%。主要变动原因是项目资金变化。

(图1:收、支决算总计变动情况图) 单位:万元

二、 收入决算情况说明

2021年本年收入合计2490.23万元,其中:一般公共预算财政拨款收入2059.91万元,占82.72%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;国有资本经营预算财政拨款收入0万元,占0%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入430.32万元,占17.28%。

(图2:收入决算结构图)  单位:万元

三、 支出决算情况说明

2021年本年支出合计2861.18万元,其中:基本支出1799.44万元,占62.89%;项目支出1061.74万元,占37.11%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

(图3:支出决算结构图)   单位:万元

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2021年财政拨款收、支总计2429.02万元。与2020年相比,财政拨款收、支总计各减少32.67万元,下降1.33%。主要变动原因是项目资金变动。

(图4:财政拨款收、支决算总计变动情况)  单位:万元

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2021年一般公共预算财政拨款支出2359.52万元,占本年支出合计的82.47%。与2020年相比,一般公共预算财政拨款增加315.67万元,增长15.44%。主要变动原因是加快项目支出进度。

(图5:一般公共预算财政拨款支出决算变动情况)单位:万元

(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2021年一般公共预算财政拨款支出2359.52万元,主要用于以下方面:一般公共服务(类)支出0万元,占0%;教育支出(类)33.1万元,占1.41%;科学技术(类)支出0万元,占0%;文化旅游体育与传媒(类)支出0万元,占0%;社会保障和就业(类)支出2194.6万元,占93.01%;卫生健康支出51.77万元,占2.19%;住房保障支出80.05万元,占3.39%。

(图6:一般公共预算财政拨款支出决算结构) 单位:万元

(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1年一般公共预算支出决算数为2359.52万元,完成预算97.14%。其中:

1.教育(类)职业教育(款)中等职业教育(项): 支出决算为33.1万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

2.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项): 支出决算为802.13万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

3.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务(项): 支出决算为154.49万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

4.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动保障监察(项): 支出决算为11.62万元,完成预算98.71%,决算数小于预算数的主要原因是结转次年使用。

5.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)信息化建设(项): 支出决算为347.5万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

6.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项): 支出决算为271.23万元,完成预算79.64%,决算数小于预算数的主要原因是结转次年使用。

7.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项): 支出决算为54.09万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

8.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项): 支出决算为75.25万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

9.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项): 支出决算为8.32万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

10.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)其他行政事业单位养老支出(项): 支出决算为17.26万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

11.社会保障和就业(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项): 支出决算为452.72万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

12.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):支出决算为51.77万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

13.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):支出决算为80.05万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2021年一般公共预算财政拨款基本支出1444.84万元,其中:

人员经费1089.94万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、抚恤金、生活补助、其他对个人和家庭的补助支出。

公用经费354.9万元,主要包括:办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务支出、办公设备购置、公务用车购置。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2021年“三公”经费财政拨款支出决算为39.66万元,完成预算90.8%,决算数小于预算数的主要原因是厉行节约、严控三公经费支出。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2021年“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算35.49万元,占89.49%;公务接待费支出决算4.17万元,占10.51%。具体情况如下:

(图7:“三公”经费财政拨款支出结构)   单位:万元

1.因公出国(境)经费支出0万元,完成预算0%。全年安排因公出国(境)团组0次,出国(境)0人。因公出国(境)支出决算比2020年增加0万元,增长0%。主要原因是本单位2020年及2021年度均未安排因公出国(境)项事,无相关经费支出。

开支内容主要包括:本单位本年度无因公出国出境事项,未产生因公出国出境经费支出。

2.公务用车购置及运行维护费支出35.49万元,完成预算99.47%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2020年增加24.25万元,增长215.75%。主要原因2021年度因工作需要新购公务用车1辆。

其中:公务用车购置支出23.68万元。全年按规定更新购置公务用车1辆,其中:轿车0辆、金额0万元,越野车1辆、金额23.68万元,载客汽车0辆、金额0万元。截至2021年12月底,单位共有公务用车4辆,其中:轿车1辆、越野车2辆、载客汽车1辆(商务车)。

公务用车运行维护费支出11.81万元。主要用于单位因公到县区检查指导、其他市(州)工作经验学习交流等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3.公务接待费支出4.17万元,完成预算52.13%。公务接待费支出决算比2020年增加0.89万元,增长27.13%。主要原因是因工作需要安排支出。其中:

国内公务接待支出4.17万元,主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待54批次,365人次(不包括陪同人员),共计支出4.17万元,具体内容包括:上级单位对我市工作的督导、检查和指导,县区及其他市(州)的交流学习等。

外事接待支出0万元,外事接待0批次,0人,共计支出0万元。本年度本单位无外事接待事项。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2021年政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2021年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2021年,雅安市人力资源和社会保障局机关运行经费支出354.9万元,比2020年增加56.53万元,增长18.95%。主要原因是人员经费变动、物价上涨、运行成本增加。

(二)政府采购支出情况

2021年,雅安市人力资源和社会保障局政府采购支出总额353.68万元,其中:政府采购货物支出23.68万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出330万元。主要用于雅安市惠民惠农财政补贴资金一卡通阳光审批系统服务支出330万及新购公务用车一辆23.68万。授予中小企业合同金额23.68万元,占政府采购支出总额的6.7%,其中:授予小微企业合同金额23.68万元,占政府采购支出总额的6.7%。

(三)国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日,雅安市人力资源和社会保障局共有车辆4辆,其中:主要领导干部用车0辆、机要通信用车3辆、应急保障用车1辆、其他用车0辆、单价50万元以上通用设备6台(套),单价100万元以上专用设备0台(套)。

(四)预算绩效管理情况。

根据预算绩效管理要求,本单位在2021年度预算编制阶段,组织对0个项目开展了预算事前绩效评估,对5个项目编制了绩效目标,预算执行过程中,选取5个项目开展绩效监控,年终执行完毕后,对5个项目开展了绩效目标完成情况自评,2021年特定目标类部门预算项目绩效目标自评表见附件(第四部分)。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入:指单位取得的除上述收入以外的各项收入。主要是省人事考试中心转入考点工作经费、四川省职业技能鉴定指导中心转入全国乡村振兴大赛费用、组织部转入人才开发专项资金等。 

5.使用非财政拨款结余:指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。 

6.年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。 

7.结余分配:指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

8、年末结转和结余:指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.教育(类)职业教育(款)中等职业教育(项):指反映各部门(不含人力资源社会保障部门)举办的中等职业学校支出。

10.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项):指反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

11.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务(项):指反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。

12.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动保障监察(项):指反映劳动保障监察事务支出。

13.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)信息化建设(项): 指反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出。

14.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项):指反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

15.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项):指反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。

16.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项): 指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

17.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项):指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

18.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)其他行政事业单位养老支出(项):指反映除上述项目以外其他用于行政事业单位养老方面的支出。

19.社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项):指反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

20.卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):指反映财政部门安排的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位,下同)基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费,按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

21.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

22.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

23.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。 

24.经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

25.“三公”经费:指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

26.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分 附件

附件

2021年就业服务单位预算项目绩效目标自评


主管部门及代码

502601

实施单位

雅安市人力资源和社会保障局


项目预算

执行情况

(万元)

 预算数:

50万

 执行数:

47.37万


其中:

财政拨款

50万

其中:

财政拨款

47.37万


其他资金

0

其他资金

0


年度总体目标

完成情况

预期目标

目标实际完成情况


贯彻落实稳就业保就业决策部署,围绕重点群体就业推进全方位公共就业服务。深入高校开展“送岗位、送政策、送服务”活动,深入川农、雅职院等高校进行就业宣讲和职业指导服务,举办职业指导大赛、模拟求职大赛等赛事活动。组织举办“雅州工匠杯”、四川省“乡村振兴”职业技能大赛等技能竞赛,搭建平台挖掘人才资源,选拔培育优秀技能人才队伍。强化精准措施、实施精准服务,全力做好高校毕业生就业帮扶,用心用情做好高校毕业生档案接收、整理、转递等公共服务工作。促进高校毕业生更好投入到就业当中。

全年举办农民工专场招聘会、残疾人招聘会、园区企业专场招聘会等线上线下招聘活动。举办我市首届川渝职业指导模拟大赛,我市选手在成渝地区双城经济圈首届职业指导模拟大赛,荣获四川赛区第一名和第四名。开展“点亮职业生涯  职引未来”职业指导系列“三进”活动,开展“一对一”“面对面”的指导和讲座,服务高校毕业生600余名。承办智汇巴蜀.成渝地区双城经济圈第二届“工行杯”大学生模拟求职招聘大赛(省级二类比赛)四川赛区川西区域赛。我市选手囊括本科组和专科组三个第一名。组织举办全国“乡村振兴”职业技能大赛四川省选拔赛(省级一类赛)主赛场的竞赛,我市选手获得了四个一等奖、四个二等奖和五个三等奖的历史最佳成绩。登记2021年离校未就业高校毕业生1257人,实现就业或者参加到就业准备活动中1244人,比例为98.9%。全面取消非公单位接收应届高校毕业生需公共就业人才服务机构在就业协议书上签章,简化就业手续。全年接收整理档案8758份,转出档案4641份,提供服务2万余人次。


年度绩效指标完成情况

一级

指标

二级

指标

三级

指标

预期指标值

实际完成指标值


完成

指标

数量指标

举办第二届“雅州工匠杯”职业技能大赛

1场

1场


举办、参加全国“乡村振兴”职业技能大赛四川省选拔赛

1场

1场


服务企业数量

≥400家次

≥800家次


提供就业岗位

≥20000余个次

≥30000余个次


服务求职人数

≥1万人次

≥1万人次


高校毕业生档案服务

据实

全年接收整理档案8758份,转出档案4641份


质量指标

参加全国“乡村振兴”职业技能大赛四川省选拔赛

获评全省技术能手2名以上或在省级大赛中获得奖牌3个以上

获得了四个一等奖、四个二等奖和五个三等奖


时效指标

完成时间

2021年12月31日

2021年12月31日


效益

指标

社会效益  指标

对全市就业局势的影响

以“稳就业、保就业”为牵引,全面落实就业优先战略,通过举办招聘会广泛促进就业

以“稳就业、保就业”为牵引,全面落实就业优先战略,通过举办招聘会广泛促进就业


对社会稳定的影响

集中展示技能人才的精神风貌、精湛技能和时代风采,努力营造“尊重劳动、崇尚技能”的良好氛围

集中展示技能人才的精神风貌、精湛技能和时代风采,努力营造“尊重劳动、崇尚技能”的良好氛围


可持续影响指标

对促进就业,帮助企业解决用工需求助力企业发展的影响

长期

长期


满意

度指标

满意度

指标

服务对象满意度

≥90%

≥90%


求职者满意度

≥90%

≥90%


2021年企业薪酬调查和信息发布单位预算项目绩效目标自评


主管部门及代码

雅安市人力资源和社会保障局502601

实施单位

雅安市人力资源和社会保障局


项目预算

执行情况

(万元)

预算数:

10.32万

执行数:

7.31万


其中:

财政拨款

10.32万

其中:

财政拨款

7.31万


其他资金

0

其他资金

0


年度总体目标

完成情况

预期目标

目标实际完成情况


完成142家企业薪酬调查和信息发布

完成142家企业薪酬调查和信息发布工作


年度绩效指标完成情况

一级

指标

二级

指标

三级

指标

预期指标值

实际完成指标值


完成

指标

数量指标

完成企业薪酬调查和信息发布

142家

142家


质量指标

指导企业如实填写人工成本信息

142家

142家


效益

指标

经济效益

对企业经营的正面影响

为分析发布人力资源市场工资价位和行业人工成本信息打下了坚实基础。

为分析发布人力资源市场工资价位和行业人工成本信息打下了坚实基础。


社会效益

指标

对社会稳定的影响

对构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。

对构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。


可持续影响指标

为深化企业收入分配制度改革提供参考

长期

长期


满意

度指标

群众满意度

≥95%

≥95%

≥95%


2021年劳动争议仲裁单位预算项目绩效目标自评


主管部门及代码

雅安市人力资源和社会保障局502601

实施单位

雅安市人力资源和社会保障局


项目预算

执行情况

(万元)

预算数:

10万

执行数:

8.51万


其中:

财政拨款

10万

其中:

财政拨款

8.51万


其他资金

0

其他资金

0


年度总体目标

完成情况

预期目标

目标实际完成情况


依法办理劳动人事争议仲裁案件180件,至少举办业务培训班1期,劳动争议仲裁案件办结率大于90%,群众满意度大于90%。减轻当事人经济负担,维护社会稳定。

依法办理劳动人事争议仲裁案件181件,举办业务培训班1期,劳动争议仲裁案件办结率大于90%,群众满意度大于90%。减轻当事人经济负担,维护社会稳定。


年度绩效指标完成情况

一级

指标

二级

指标

三级

指标

预期指标值

实际完成指标值


完成

指标

数量指标

依法办理劳动人事争议仲裁案件

≥180件

181件


数量指标

举办业务培训班

1期

1期


时效指标

完成时间

2021年12月15日

2021年12月15日


质量指标

劳动争议仲裁案件办结率

≥90%

≥90%


效益

指标

经济效益

减轻当事人经济负担

坚持调解优先原则,缩短当事人诉讼期限,减轻当事人诉讼成本

坚持调解优先原则,缩短当事人诉讼期限,减轻当事人诉讼成本


社会效益

对社会稳定的影响

化解劳资矛盾,维护劳资双方合法权益,维护社会稳定。

化解了大量劳资矛盾,维护了劳资双方合法权益,维护了社会稳定。


社会效益

宣传相关政策

较好的宣传了劳动法律法规和政策

较好的宣传了劳动法律法规和政策


满意

度指标

群众满意度

≥90

≥90

≥90


2021年农民工服务保障单位预算项目绩效目标自评


主管部门及代码

雅安市人力资源和社会保障局502601

实施单位

雅安市人力资源和社会保障局


项目预算

执行情况

(万元)

预算数:

30万

执行数:

21.82万


其中:

财政拨款

30万

其中:

财政拨款

21.82万


其他资金

0

其他资金

0


年度总体目标

完成情况

预期目标

目标实际完成情况


走访慰问部分农民工及其家庭600人,组织35名儿童参加暑期夏令营亲情团聚活动,完成1个雅安劳务品牌商标注册,组织20人参加全省川籍农民工运动会,推介1个返乡创业项目参加四川省首届农民工服务周暨第二届西部农民工返乡创业大赛,组织20个农民工原创文艺作品参加四川省第四届暨川渝首届农民工原创文艺作品大赛,推荐7位四川农民工特约通讯员,参加1次全省首批“川字号”特色劳务品牌新闻发布会。

走访慰问部分农民工及其家庭600人,完成率100%;完成暑期夏令营亲情团聚活动前期准备工作,但因疫情原因活动中止;完成“雅州茶师”劳务品牌商标注册;积极动员8209人参加全省川籍农民工线上运动会;推介1个返乡创业项目参加四川省首届农民工服务周暨第二届西部农民工返乡创业大赛,并取得优秀奖;广泛宣传动员,积极向文艺大赛推荐作品100件,其中,我市农民工赖杨刚的《“工”为字根,我们添上力量》诗歌作品荣获大赛二等奖;向省上推荐7位四川农民工特约通讯员;全市共制作宣传布袋18000个,宣传推广农民工服务平台;“雅州茶师”入选全省首批20个“川字号”特色劳务品牌,并参加新闻发布会;开展“心手相连快乐成长”关爱农民工留守儿童活动,向留守儿童发放购书卡253张;制作“雅州茶师”劳务品牌推广宣传片。


年度绩效指标完成情况

一级

指标

二级

指标

三级

指标

预期指标值

实际完成指标值


完成指标

数量指标

走访慰问部分农民及其家庭

600人

600人


暑期夏令营亲情团聚

35人

35人(完成暑期夏令营亲情团聚活动前期准备工作,但因疫情原因活动终止)


组织雅安籍农民工参加全省川籍农民工运动会

20人

因疫情原因,改为线上运动会,实际参赛8209人


完成劳务品牌商标注册

1个

1个


参加四川省首届农民工服务周暨第二届西部农民工返乡创业大赛

1个

1个


参加四川省第四届暨川渝首届农民工原创文艺作品大赛作品数

20人

100个


推荐四川农民工特约通讯员人数

7人

7人


参加全省首批“川字号”特色劳务品牌新闻发布会

1次

1次


质量指标

服务农民工

≥1000人

≥1000人


“雅州茶师”进入四川省十大劳务品牌候选名单

进入候选名单

已被评选为川字号特色劳务品牌


参加川籍农民工线上运动会参加获得奖项

获得奖项

优秀组织奖


参加四川省首届农民工服务周暨第二届西部农民工返乡创业大赛获得奖项

获得奖项

优秀奖


参加四川省第四届暨川渝首届农民工原创文艺作品大赛

获得奖项

二等奖


效益指标

社会效益指标

对全市农民工和社会稳定的影响

让农民工群体感受到党委政府的关怀,树立了农民工群体的自豪感和荣誉感,增强了农民工群体获得感、幸福感、安全感

让农民工群体感受到党委政府的关怀,树立了农民工群体的自豪感和荣誉感,增强了农民工群体获得感、幸福感、安全感


可持续影响指标

对推进农民工务工的影响

长期

长期


提升雅安农民工的获得感幸福感安全感

长期

长期


服务对象满意度指标

走访慰问农民工满意度

≥85%

≥85%


满意度指标

服务对象满意度指标

参训人员满意度

≥90%

≥90%


2021年社会保险基金举报奖励单位预算项目绩效目标自评


主管部门及代码

雅安市人力资源和社会保障局502601

实施单位

雅安市人力资源和社会保障局


项目预算

执行情况

(万元)

预算数:

10万

执行数:

0


其中:

财政拨款

10万

其中:

财政拨款

0


其他资金

0

其他资金

0


年度总体目标

完成情况

预期目标

目标实际完成情况


维护我市社会保险基金安全,加强社会保险基金管理,接受社会各界监督,保障老百姓的“保命钱”。

维护我市社会保险基金安全,加强社会保险基金管理,接受社会各界监督,保障老百姓的“保命钱”。


年度绩效指标完成情况

一级

指标

二级

指标

三级

指标

预期指标值

实际完成指标值


完成

指标

时效指标

举报人应在收到通知之日起3个月内领取,逾期未领取的,视为自动放弃。人力资源社会保障部门收到申领材料后30个工作日内办结支付手续。

2021年12月31日前

2021年12月31日前


成本指标

川人社发【2015】31号

对举报骗取社会保险待遇的,按照查实并收缴到账金额的5%予以奖励;追缴入库罚款部分,按罚款金额1%给予奖励。每一举报案件奖励金额不足100元的补足100元,最高不超过10万元。对同一事项有多个举报人的,对第一举报人进行奖励;对同一事项联名举报的,视为一位举报人进行奖励。

对举报骗取社会保险待遇的,按照查实并收缴到账金额的5%予以奖励;追缴入库罚款部分,按罚款金额1%给予奖励。每一举报案件奖励金额不足100元的补足100元,最高不超过10万元。对同一事项有多个举报人的,对第一举报人进行奖励;对同一事项联名举报的,视为一位举报人进行奖励。


成本指标

据实结算

据实结算

据实结算


效益

指标

经济效益

确保基金安全运行

确保基金安全运行

确保基金安全运行


社会效益

对参保人的影响

维护参保人员合法权益

维护参保人员合法权益


社会效益

对社会稳定的影响

进一步强化了社会监督作用,筑实了规避基金风险的“防火墙”和“隔离带”,为增强社保基金抗御风险能力、全面保障参保人员合法权益提供了有力保障

进一步强化了社会监督作用,筑实了规避基金风险的“防火墙”和“隔离带”,为增强社保基金抗御风险能力、全面保障参保人员合法权益提供了有力保障


可持续影响

维护社会保险基金安全与完整

长期

长期


可持续影响

直接关系到广大参保人员的切身利益和社会稳定

长期

长期


满意

度指标

服务对象

群众满意

≥90%

≥90%


第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

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