雅安税务“学用结合”深化数据应用人才队伍建设

雅安市税务局积极落实“人才兴税”战略和省局“两轮驱动”战略，深化“以数治税”理念，务实推动数据应用人才提级培养工作，着力打造一批“数智管理员”，为雅安税收高质量发展赋能添力。

以训促学“练本领”。立足提升以数治税能力，科学谋划数据应用人才提级培养工作，制发全市税务系统工作方案，推行“理论+实操”跟班实训方式，搭建起“跟班学、每周练、派单练”等学习机制，采用自愿报名方式，分批次组织学员到市局数风部门跟班学习，实训内容包括数据语法、基础常用语句、主要数据表结构及日常取数分析等，培养数据应用专业技能，目前已开展2轮实训，共43人完成实训任务。举办数据应用集中培训班，对接专业高校，科学安排课程，重点学习数据思维培养、EXCEL进阶、数据分析与数据库基本操作等内容，培训范围覆盖全业务部门和各县级税务局。

以干验学“优素质”。坚持“以干验学”考核方式，着力在实际业务中锻炼和检验取数用数能力。抽调学习能力强、实操上手快、工作实绩突出的干部参与市局巡察、督察等重点工作，抓好“学中干、干中学”，提高业务与数据的融合能力。鼓励参加省局揭榜挂帅、重点项目轮岗支撑等工作，推选优秀学员到省局“金四”基地、发票快反团队、一体式应用团队锻炼，目前已选派8人次参与省局重点工作。推行抢单、派单制度，市局数风部门按需发布数据应用任务，基层承接抢单任务，对逾期无人抢单的，向基层税务局派单，并实行积分制管理，按月通报积分情况，积分排名纳入绩效考评。充分发挥“数据强税”示范效应，注重从系统青年干部中选拔优秀数据应用人才，并充实到业务部门和基层分局，实现人岗相适、人尽其才。

以赛带学“强战力”。以“智税”竞赛为契机，建立“智税人才+”培养模式，培养懂税收政策、懂税费征管、懂信息技术的复合型智税人才，推动形成“点-线-面”渐进扩大的智税人才发展局面。组建“智税”竞赛团队，制定个性化学习方案，采取“业务+技术”“分析+实操”“一线+跟班”模式，推进数据本领与日常工作正向关联。开展实战化演练，将练兵活动与减税降费、留抵退税、代开发票等重点工作相结合，以干带训，以训促考，锤炼练兵“主力军”。进行实战化比拼，检验税务干部数据分析能力，采取基于大数据平台进行需求分析、数据提取加工的数据分析、指标设计与构建、报告编写的竞赛形式，综合考察取数用数、业务素养、逻辑思维等能力，以考促干，以干强基，持续夯实雅安税务“智税”基础。