近日,芦山湘邻纺织有限公司第三季度安全隐患自查奖励大会顺利召开。公司以表彰先进树标杆、以物质奖励鼓干劲,进一步激活全员参与隐患排查的内生动力,构建起"人人有责、人人尽责"的安全治理新格局,其创新实践为纺织行业安全管理提供了可复制、可推广的宝贵经验。
该公司聚焦车间易燃物堆放、机械防护缺失等行业高频风险点,于2025年6月至9月专项开展安全隐患自查行动。通过"隐患举报奖励机制",广泛发动员工立足岗位查隐患、提建议,成功整治消防系统隔离膜损坏、打杂机安全罩缺失、除尘电机粉尘堆积等一批潜在安全风险。会上,5名发现重大隐患的员工荣获"安全隐患排查优秀个人"称号,每人获300元现金奖励,另有多名员工获日常排查暖心奖励,让"排查隐患有回报、守护安全有荣誉"的理念深入人心。
秉持"安全第一、预防为主"的核心方针,该公司已构建"月专项检查+周班组自查+季度全员培训"的常态化安全管理机制。新员工必须通过严格安全考核方可上岗,重大隐患发现者可获额外专项奖励,全方位压实安全责任,全力打造"人人都是安全员"的责任共同体。