雅安市统计局开展新入职人员集体座谈会

为进一步加强新入职公务员的教育管理，帮助新同志尽快适应工作岗位，增强责任意识和履职能力，2025年7月7日，雅安市统计局组织召开新入职人员集体座谈会。局党组书记、局长李春出席会议并讲话，局领导班子成员、相关科室负责人及全体新入职人员参加会议。会议以“强化责任担当，提升履职能力”为主题，围绕新入职人员的思想政治建设、业务能力培养、纪律作风要求等方面展开。会上，李春局长代表局党组对新同事的加入表示热烈欢迎，并结合统计工作实际，对新同志提出了殷切期望和具体要求。

在生活上，李春局长强调，新入职公务员是统计队伍的新鲜血液，局机关要在生活上给予新同事更多的关心和帮助，确保他们尽快融入集体。她要求各科室负责人和业务骨干主动做好“传帮带”工作，及时了解新同事的困难和需求，在住宿、通勤、饮食等方面提供必要支持，营造团结互助、和谐共进的工作氛围。

在工作上，李春局长对新入职公务员提出了以下三点要求：一要加强业务学习，夯实专业基础。统计工作政策性强、专业要求高，新同志要尽快熟悉统计法律法规、报表制度、数据分析等核心业务知识。李春局长指出，新入职人员要树立终身学习理念，充分利用局内培训、在线学习平台等资源，主动向老同志请教，不断提升统计业务水平。二要严守工作纪律，强化责任意识。会议明确，新入职公务员必须严格遵守机关考勤、请示报告、保密管理等制度，做到令行禁止。特别是在数据报送、分析研判等关键环节，要秉持严谨细致的工作作风，确保统计数据真实、准确、完整。三要筑牢保密防线，严守工作秘密。统计工作涉及大量经济社会敏感数据，李春局长特别强调，新同志要增强保密意识，严格执行《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国保守国家秘密法》相关规定，严禁泄露未公开的统计数据和工作信息，坚决杜绝失密泄密事件发生。

会上，局党组成员、党支部书记吕林梅同志提出相关要求，要求新同志认真领会会议精神，尽快完成角色转变，以饱满的热情投入工作。下一步，雅安市统计局将结合新入职人员特点，制定专项培训计划，通过轮岗锻炼、业务考核等方式加速人才成长，为统计事业高质量发展提供坚实人才保障。

此次会议既体现了局党组对新入职公务员的重视与关怀，也为新同志指明了努力方向。与会人员纷纷表示，将牢记嘱托，以昂扬斗志和扎实作风为雅安统计事业贡献力量。