今年以来，雅安交建集团深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会精神，以全面从严治党为主线，紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署要求，创新构建 “听说读写看”五位一体警示教育体系，推动警示教育走深走实，为企业高质量发展注入“廉动力”。
以“听”明纪敲响廉洁警钟。集团党委书记开展集体廉洁谈话，从讲政治、敢担当、守规矩、转作风四个维度，引导全体干部职工认清形势做明白人、自觉自律做廉洁人、干事创业做交建人。开展沉浸式现场教育，组织 90 名党员干部和关键岗位人员走进雅安监狱，通过聆听监狱管理人员讲解、倾听职务犯罪服刑人员现身说法，近距离感受高墙内外的巨大反差，切实发挥警示教育“防未病、敲警钟”的作用。
以“说”促学深化作风建设。创新开展“企商共建”“家风共育”“带案示警”三项特色活动。在各子公司开展项目廉洁首谈，覆盖合作企业 270 余家，明确纪律“红线”，防范“围猎”与“被围猎”风险；开展廉洁从商教育，对 360 余家合作企业进行廉洁宣讲，推动构建“亲清统一”的企商关系；召开廉洁家风座谈会 13 场，覆盖中层干部家属 240 余人次，引导“廉内助”筑牢家庭廉洁防线。此外，领导班子成员深入子公司开展“带案示警”，通过典型案例通报强化警示教育的感染力与穿透力。
以“读”正心筑牢思想根基。将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容纳入党委会“第一议题”、党委理论学习中心组和支部“三会一课”必学内容，开展党委会“第一议题”学习5次，党委中心组学习研讨5次，下属党组织结合“三会一课”开展学习讨论50余次。深化案例通报，集团党委、纪委汇总内部查处的违规违纪违法典型案例在全集团通报，全体党员干部结合案例检视反思、剖析根源、改进提高，深化以案为鉴、以案促改、以案促治。通过常态化学习帮助干部职工明晰行为边界，从思想上固本培元，切实筑牢拒腐防变思想防线。
以“写”促干推动知行合一。建立警示教育闭环机制，集团党委充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，领导班子成员围绕学习感悟、工作实际撰写学习研讨材料40篇，下属党支部党员干部通过“三会一课”和主题党日等形式，结合岗位实际撰写心得体会120余篇，通过“写”的过程，推动党员干部将警示教育成果转化为自我反思、自我提升的实际行动，切实将学习成果转化为廉洁从业、干事创业强大动力，实现学思用贯通、知信行统一。
以“看”促改强化震慑效应。构建“线上+线下”立体教育矩阵，利用省纪委监委发布的国有企业领导干部擅权妄为，以权谋私，靠企吃企等反面典型案例剪辑汇编成《以案为鉴 警钟长鸣》专题片，组织党员干部学习观看，用“片中人”的忏悔敲响警钟。以学习教育为契机，结合本地区、本单位实际，组织党员干部观看警示教育片《他把国企当法外之地》，通过身边人、身边事使党员干部受到警醒警示，不断掸掉思想上的灰尘、矫正行动上的偏差，始终做到忠诚干净担当。
雅安交建集团通过“五位一体”警示教育体系的实施，实现了警示教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，干部职工严守纪律的意识显著增强，企业作风建设持续向好。下一步，集团将持续深化警示教育成果运用，健全长效机制，以作风建设新成效护航企业高质量发展，为服务国资国企改革大局贡献更大力量。
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