雅安市召开就业培训领域突出问题系统治理动员部署会

4月21日下午，雅安市人社局召开了全市就业培训领域突出问题系统治理动员部署会议。市人社局党组书记、局长林良军参加会议并作讲话。市纪委常委、市监委委员潘华燚出席会议并提要求。

会议组织观看了《职业培训的“猫腻”》警示教育片，通过深入剖析我省就业培训领域发生的违纪违法典型案件，警醒人社干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到廉洁自律、拒腐防变、履职尽责。会议安排部署了全市就业培训领域突出问题系统治理工作，进一步统一思想认识，明确治理重点、治理目标、方法步骤和工作要求等。

会议要求，一要提高政治站位，增强思想自觉、行动自觉。务必正确认识、端正心态，贯彻落实好习近平总书记多次重要讲话提及整治重点行业领域的突出问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二要站稳人民立场，聚焦民生福祉，解决问题。就业培训事关群众切身利益和民生大事，务必长期扎实推进；三要坚持长效抓，始终一抓到底，善作善成，要标本兼治，通过治理推动制度机制的健全和完善；四要发扬斗争精神，敢于动真碰硬、自我革命。坚持问题导向，实打实地解决一批顽疾；五要坚持求真务实，推动过程扎实、成果殷实。要克服形式主义和官僚主义，严防“走过场”“做虚功”。

会议指出，市、县（区）人社部门要高度重视，深化思想认识,全面落实中央、省市关于开展专项整治的部署要求，健全工作机制，落实好部门主责，认真研究部署开展治理工作；要明确目标任务，聚焦治理重点内容，严格标准，逐项自查复查，逐项整改落实；要按照宣传动员、查摆问题、集中整改、总结提高四个阶段,突出系统治理重点问题,紧盯关键精准发力,扎实有序推进系统治理工作。要善于发现问题，举一反三，做好人社廉政风险点隐患排查，抓好问题整治，同时也要全面推进系统培训工作任务，建立就业培训领域工作的长效机制，以此推动就业培训工作提质升级，助推稳就业、保就业。

会议强调, 系统治理工作中务必做到“五个不”，即绝不允许敷衍塞责，阳奉阴违；绝不允许欺上瞒下，隐瞒不报；绝不允许畏难不前，缩手缩脚；绝不允许推诿扯皮、推卸责任；绝不允许先入为主，无所作为。各地人社部门要传达好会议精神,确保系统治理工作落实到位、取得成效，确保全市职业技能提升行动和系统治理任务完成双向到位。

市纪委监委派驻纪检监察组组长、副组长；县（区）纪委监委有关领导、县（区）纪委监委派驻人社部门纪检监察组长；各县（区)人社局主要领导、分管领导、就业创业促进中心主任；市局系统治理领导小组和工作专班全体成员参加了会议。