雅安首次对全市性宗教团体领导班子及班子成员开展述职测评工作

为认真贯彻落实《宗教事务条例》《四川省宗教事务条例》《宗教团体管理办法》，雅安首次对市佛教协会、市天主教爱国会领导班子及其成员开展考核工作。一是规范测评程序。严格执行撰写述职报告、召开测评会议、多维度民主测评、“面对面”述职点评、确定考核等次、书面反馈结果的程序，对全市性宗教团体领导班子及其成员2020年度考核目标完成、工作职能履行以及宗教团体倡议、决议事项执行情况进行“优秀”“称职”“不称职”分类评定，对评定为优秀的进行通报表扬。二是明确考核标准。首次明确“未能履行宗教团体分工职责”“未按要求建立完善规章制度”“宗教团体年度考核分值低于80分”的被考核对象不得评为优秀，“发生违反国家法律、法规行为被处罚”“场所发生安全事故或影响社会稳定事件的”“宗教团体年度考核分值低于60分”的被考核对象不得评为称职。三是强化结果运用。将宗教团体领导班子及其成员的考核结果作为宗教团体工作经费补助、宗教界代表人士培养教育、安排使用、激励奖惩的重要依据。对被评定为不称职的班子成员进行约谈；对连续两年被评定为不称职的班子成员，按程序提请免去其职务。有力发挥考核指挥棒作用，进一步强化宗教团体领导班子在坚持宗教中国化中的主责意识。