雅安市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2020年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《雅安市2020年政务公开重点工作安排》，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，全面开展政府信息公开工作。一是高度重视，加强组织领导。始终保持“一把手”负总责，分管领导具体抓，政务公开领导小组成员各负其责，形成政策法规科（行政审批科）总牵头、局办公室负责报送工作信息、信息化科负责新媒体及网站建设、各业务科室和经办机构协同推进的工作格局。二是主动检查，严把审核关卡。政府信息公开过程中，严格开展错别字、标点符号审查，不定期对已公开信息进行自查评估，发现错误及时退回、更正，过期制度、政策及时更新。三是突出重点，回应社会关切。围绕“放管服”改革，针对企业和群众关注的疫情防控期间复工复产、稳岗就业、社保降费、劳动关系问题处理等热点问题，积极公开各项政策措施及落实情况。

2020年，我局主动公开信息共计859条（不同渠道和方式公开相同信息计1条），通过市政府网站公开255条，通过门户网站公开666条，通过政务微博公开105条，通过政务微信公开193条，通过头条号公开77条。二是收到依申请公开1条，属于已经主动公开的信息，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，已告知申请人获取该政府信息的方式、途径。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局在政府信息公开工作上存在以下问题：

一是对外管理服务事项结果仅在局门户网站公示。按照惯例，我局将工伤认定决定、拟提前退休人员名单、劳动能力鉴定结果等对外管理服务事项结果在局门户网站公示，但按照相关规定，在市政府网站、局门户网站同步公开更为规范。

二是部分业务科室、经办机构缺乏政策措施类信息公开主动性。随着政府信息公开工作的推进，我局干部职工已养成积极公开动态信息的意识，但是在新的政策措施等出台后，还缺乏信息公开主动性。

对于2019年度我局存在的“政策解读公开力度有待加强”的问题，2020年，我局持续加大政府信息公开力度，尤其是就业创业、社保降费等重点领域政策解读公开力度，累计公开政策解读13条，同比增长160%，政策解读公开力度显著增强。

六、其他需要报告的事项

（一）十项民生工程信息公开情况

2020年，我局通过市政府网站主动公开“十项民生工程”栏目信息47条，其中，就业促进工程32条，社会保障工程12条，扶贫解困工程3条。

（二）就业创业政策措施信息公开情况

2020年，我局及时公开促进就业创业方面的政策、措施及实施情况，通过市政府网站、局门户网站主动公开高校毕业生、农民工等就业创业政策措施及动态信息50条。

（三）公务员、事业人员等招考信息公开情况

2020年，我局通过市政府网站主动公开公务员、事业人员等招考信息23条。

（四）人大代表建议和政协委员办理结果公开情况

2020年，我局通过市政府网站主动公开人大代表建议和政协委员提案办理结果14条。其中，人大代表建议办理结果9条，政协委员提案办理结果5条。除涉密事项外，办理结果全部公开。

（五）新冠肺炎疫情信息公开情况

2020年，我局积极宣传疫情防控期间就业、社保、劳动关系相关政策措施，大力推广疫情防控期间政务服务事项“不见面”办理方式，通过市政府网站、局门户网站主动公开疫情防控相关信息62条。