一是配强帮扶力量。坚持把优化贫困村帮扶力量作为打赢脱贫攻坚战的首要组织保障,25名区级领导、40个帮扶单位、12个镇(街道)和40个村的800余名干部全覆盖、网格化联系帮扶38个贫困村及2个非贫困村,组建38支114人的贫困村驻村工作队开展长期帮扶。二是强化组织保障。实行驻村干部与原单位“脱钩”管理,充分发挥驻村工作队的生力军作用。落实驻村工作队经费和基层党建工作经费等。三是加强关心关爱。采取政治激励、驻村保障、关心关爱等措施,让驻村工作队员安心住村、用心扶贫。至今累计25名第一书记、18名驻村工作队员被提拔重用,19名驻村帮扶干部得到省市表彰表扬。