市住建局多举措根治农民工工资拖欠

一是建立“源头预防、动态监管、失信惩戒”相结合的长效管理机制，形成“制度完备、责任落实、联动监管”的管理格局，根治农民工工资拖欠问题。

二是实行常态化管理，完善治理机制。对雅安市雨城区中心城区在建施工项目进行动态核查，发现拖欠隐患的，要求企业整改到位。同时进一步明确各项目建设、监理和施工单位三方主体的具体职责，建立农民工工资支付报表制度，促使各项目三方责任主体共同对保障农民工工资支付工作形成互相监督、职责明晰的责任监督体系。

三是强化日常监管和重要时点督查相结合。结合“双创”、扫黑除恶、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，多次组织了对中心城区各建设项目进行拉网式检查，重点检查农民工工资实名制落实情况、公示情况、农民工工资专户开设、劳动合同签订等情况，检查中发现企业未按要求设立农民工工资实名制管理台账的，要求建设单位及时组织施工单位及时整改并报人社和住建备案；发现存在拖欠农民工工资隐患的项目，会同市人社局及时采取有效措施进行处理，确保不发生农民工集体上访讨薪事件。

四是推行农民工实名制管理。在专项检查和日常检查中，督促施工单位落实农民工劳动计酬手册、记录农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息的制度，确保农民工工资账目清晰。着力推进建筑工人管理服务信息平台，推动建筑工人实名制管理信息化、网络化，及时记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息，确保解决农民工工资拖欠问题。

五是加大查处力度。对发生民工工资投诉的项目和企业进行重点检查，充分应用约谈、不良行为记录等措施，对发生恶意欠薪行为的，坚决予以惩处。截至目前，我局组织工作人员对中心城区开展专项检查46次，重点约谈企业5家，处理8起农民工工资拖欠问题，涉及金额800万余元，人数500余人，做出不良行为记录扣分2次，印发限期支付通知7份。

六是加强宣传。积极通过网络、微信等方式积极加强宣传，一是公布投诉举报电话，并要求各在建施工项目在施工现场适当位置投诉举报电话，畅通投诉举报渠道。将国家、省市关于保障农民工工资工作重要制度性文件制作为PPT，在全市住建系统、工程项目大力宣传，要求建设单位及时组织施工、监理单位学习并贯彻落实。通过我局监管的微信群，对恶意欠薪企业的联合惩戒情况进行通报，形成打击恶意拖欠农民工工资的高压氛围。