雨城区 | 多措并举、夯实基础，狠抓社工人才队伍建设发展

为进一步提高社会工作者理论知识及实务技能水平，9月24日，雨城区民政局组织召开社会工作者职业水平考试培训交流会，邀请四川农业大学胡家琪老师进行授课。全区报名参加2020年社会工作者职业水平考试的社区干部、社会组织工作人员等共计70余人参加培训。

胡家琪老师紧扣《社会工作综合能力》考试大纲，提炼重点、精讲真题、集中答疑、传授应试技巧，为学员提供了富有指导性、针对性、实用性的培训内容。同时，也组建了线上QQ群，方便考生答疑解惑、相互交流、共同进步。

建设一支专业化、职业化的社会工作专业人才队伍，是推进城乡基层社会治理的重要基础。近年来，雨城区不断加大社会工作专业人才队伍支持建设力度，出台了一系列政策措施。截至目前，全区33人取得社会工作者职业水平证书。其中：助理社会工作师25人，社会工作师8人。

（一）完善支持政策

区委组织部、区民政局等4部门印发《雅安市雨城区社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》，将社会工作专业人才队伍建设纳入全区社会总体发展重点实施内容。同时，区民政局、区人社局、区财政局、团区委等12部门出台了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的工作方案》，建立健全社会工作专业人才职业水平评价制度，对社会服务机构从业人员取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的，由所在单位根据情况分别一次性给予500元、800元、1500元的资金补助。对考取证书且在设定岗位从事社会工作的人员每月给予助理300元、中级500元、高级800元的资金补助，并根据工作需要聘任相应级别专业技术职务，调动其工作积极性。

（二）强化人才培训

建立社会工作专业人才培训机制，将社区干部培训工作纳入每个年度的培训计划，鼓励参加社会工作者职业水平考试，定期组织开展考前培训交流，邀请专业老师进行考前辅导，并邀请已取得证书的社会工作专业人才进行考试经验分享交流，提升考试通过率，努力提高全区持证社会工作者数量。近两年，全区20余人通过考试取得了社会工作者职业水平证书。通过培训，强化了社会工作专业人才工作能力。目前，从事社区治理领域和社会心理健康服务的专业社会工作者10人，从事社会事务领域社会救助、养老服务、儿童福利、脱贫攻坚等23人。

（三）健全人才数据库

摸清全区城乡社区“两委”、社会组织从业人员，持证社会工作专业人才等基础信息资源，健全人员信息档案，建立全区社会工作者人才数据库，并实行动态管理，及时更新完善雅安智慧人才云平台数据信息，全面掌握社会工作专业人才队伍基础信息。