雅安市税务系统2020年“岗位大练兵、业务大比武” 选拔考试顺利举行

8月5日，由国家税务总局雅安市税务局、市总工会、团市委、市妇联联合举办的雅安市税务系统2020年“岗位大练兵、业务大比武”活动选拔考试在市税务局举行，全市税务系统共计160名干部职工参加了行政管理类、征管评估类（进出口税收岗）、征管评估类（税费政综合）、税务稽查类和信息技术类5个岗位类别的选拔考试。市总工会经济保障部部长骆斌，市妇联副主席蒋雅彬，市税务局党委书记、局长蒲建春，党委副书记、副局长张才学，党委委员、副局长李进华，党委委员、总经济师郭继中，党委委员、纪检组组长陈晓晖到场巡考。

2020年是总局素质提升“115”工程的收官之年，市局精心筹备，多举措确保“练兵比武”活动取得实效。一是统筹保障抓组织。为确保“练兵比武”活动顺利进行，成立练兵比武联络协调组、巡考组、监考组、后勤组，构建“制定、执行、监督、提升”的练兵比武工作流程，统筹抓好练兵比武各项工作。采取自愿报名、单位推荐、组织抽选等形式组织全市税务系统骨干人才参与比武选拔，以赛促学，以比鼓劲，高质量选拔市局“岗位能手”。二是干练结合抓练兵。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作为引领，以税务专业能力建设为主线，以岗位应知应会知识和技能为抓手，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、练什么比什么”，通过业务讲学、线上课堂、青春讲堂、网上考试、学习兴税平台等方式，将练兵比武活动与税务工作有效衔接，将学习落到实处，促进岗位练兵常态化。三是形式多样抓提升。采取团队辅导、集中学习、专题练习等方式抓能力提升。发挥业务骨干的“传帮带”作用，建立“辅导团队+辅导专员”机制，由工作经验丰富的业务骨干对参考人员进行重点辅导，以老带新，互教互学；组织各序列骨干人才集中学习，由市局对口科室专人管理、业务指导；坚持学练与考核相结合，采取定期考核模式，及时查漏补缺，提高学习效率。四是合纵连横抓好成果运用。市局和工会、团委、妇联等部门密切配合,细化方案,联合发文组织活动,根据比赛成绩评选优胜单位、优胜个人和“岗位能手”称号，并在全市税务系统内通报表彰，同时将税务练兵比武活动与地方“五一劳动奖章”“青年岗位能手”“工人先锋号”等劳动竞赛、荣誉表彰相衔接，展示税务机关和税务人员的良好形象。

下一步市局将做好前期工作总结，进一步分析对策、找准方法、提升效果，为奋战冲刺省局“大比武”做好充足准备。